有没有人知道杭州泊寓安全性如何?

(原标题:泊寓公寓,城市青年人才的安居乐园)

在这一座座飞速发展、令人向往的梦想之城,人才是社会首重的核心资源,助力着城市的建设和发展。所谓“安居乐业”,意如一粒种子必须拥有得以扎根的土壤,才能成长为参天大树。而作为容纳人才的租住公寓,正肩负着为各地人才实现“安居”的使命,对推动地区行业蓬勃有着积极的动力。

长租公寓品牌——泊寓,规模已遍布全国33座城市,累计服务超过60万名客户,为新进入城市的青年人才提供高品质的居住处所。在满足青年人才的居住需求上,泊寓以放心、省心、开心、暖心的“四心”服务理念,为安居进行了很好的诠释。通过以下三间泊寓门店,我们将告别对传统租房项目的刻板印象,看见人才公寓的多元化面貌。

1.泊寓深圳 坪山燕子岭店

泊寓坪山燕子岭店(后称“坪山燕子岭店”)是泊寓首个在深圳为企业人才定制的长租公寓,同时也是首个面向Z世代、与Z世代共创的产品项目,并携手李宁跨界打造国潮运动主题社区,是泊寓定制化公寓的一个新开端。

800余间房源,1000㎡定制化公共空间,结合年轻人对健康生活的追求,泊寓与李宁携手,对户外运动场地进行全面升级,定制了篮球场、羽毛球场、乒乓球场,提供丰富多元的运动设施;在室内的运动区域设计中,将有氧运动、力量训练和瑜伽进行了分区,新增换衣区与淋浴区。将运动生活更加常态化,增添了租住生活的活力。

一方面,便捷的配套及服务,完善的安保措施,让企业人才能够安心地租住。另外,泊寓还将为不同的企业定制专属的社群活动,通过举办读书会、音乐会、企业员工生日会等,凝聚人才向心力。

如此高品质的门店,已吸引了周边大型企业如比亚迪等企业员工的关注,在开业当天就实现了满租。

2.泊寓长春卫星广场店

卫星广场店,是由长发集团与泊寓联袂打造的长发万科人才公寓,也是继2019年2月泊寓人民广场店开业之后,长发与万科再次合作的长租公寓项目。该项目从产品、配套、服务等全面优化升级,为长春人才实现安居。

项目引进知名众创空间,为城市人才量身定制青年群体服务平台,集生活社交、学习成长、创业服务三位一体,倾情打造青年商街,包括书局、路演厅、咖啡厅、剧本杀社交体验馆等商业业态,以及与优客工场联合打造高品质的创客服务与共享办公空间。

结合年轻人的“一站式”生活配套需求,在1楼到2楼提供近5,000㎡超大商业配套,3到14楼规划房间总数326间,房型配置以居住舒适性为首要考量,结合当代年轻群体的租住习惯与对居住的需求,打造出四大主题户型:都市丽人、科技御宅、萌宠达人和商务精英。

位于杭州丁桥核心区的方舟旗舰项目,房间总数达1293个、7种产品类型、1700㎡公共空间,堪比一个住宅小区,是个拥有约5.6万㎡的复合综合体。这里,不只有租赁住宅,还有1.6万㎡商业、联合办公等多业态的叠加。

有面宽各异的多种户型可供选择:一室一厅、两室一厅、蓝领公寓户型,还有专为宠物星人设置的宠物专属层。1楼到3楼是泊寓方舟店自带的商业,跟周边配套融合,满足年轻人多样的购物需求。

泊寓作为国内的长租公寓领导品牌,秉承着“城市青年家”的品牌理念,致力为漂泊城市、志同道合的年轻人打造理想的居住环境,不仅仅解决了城市和企业人才生活上的困难,同时在一定程度上,对个人发展提供长期、合理的规划与支持,建立青年“生活圈”、交流“文化圈”、奋斗避风港,进一步促进城市青年广泛交流和全面成长。

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说明:泊寓公寓工资统计来自于近一年7条工资数据

数据量过少,无法提供薪酬区间分析

说明:2019年泊寓公寓平均工资¥3012,比2018年低48%。数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

是否有“年终奖”:0人参与投票

说明:泊寓公寓年终奖有吗,暂无反馈

是否“经常加班”:1人参与投票

说明:泊寓公寓加班多吗,1名网友参与投票,1票(100%)反馈不用或偶尔。

泊寓公寓员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明: 泊寓公寓员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

专业培训 五险一金 交通补贴 定期体检 通讯补贴

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