高仙的商用清洁机器人如何?

在近日举办的2021 36kr WISE峰会元宇宙·机器人专场上,高仙机器人创始人兼CEO程昊天以机器人行业优秀创业者、商用清洁机器人赛道领头羊企业创始人身份受邀出席并发表主题演讲,与业内科学家、投资人、行业从业者一起,共同探讨元宇宙与机器人行业的现状和未来。

近年来,元宇宙与机器人赛道空前火热。今年前10个月,拿到融资的机器人项目达299个,79个机器人企业融资过亿。其中,高仙更是带领服务机器人领域的商用清洁赛道杀出重围,完成由今日资本、软银愿景基金联合领投的12亿元C轮融资,位列行业前三甲。

程昊天表示,清洁机器人赛道之所以备受资本青睐,并在市场规模、公司体量上居于服务机器人领域前列,是由于清洁机器人需要突破技术壁垒高、行业深入难、技术和供应链迭代快三重屏障,对参与者提出了很高的要求。

技术壁垒方面,清洁应用场景繁复且环境动态变化程度高,相较于配送类产品,清洁作业路径规划难以采用固定贴码或导轨的方式,因此也要求着更高的智能度和决策力。高仙以自主导航模块起家,曾服务过很多服务机器人厂商,积累了大量跨场景的开发经验和场景运行数据,又迎来无人驾驶乘用车技术专家秦宝星博士的加入,很早就做出了大量的前瞻技术布局。

行业理解方面,清洁行业相对传统且决策链复杂,购买方、决策方、使用方真实需求不同,需要长期深入的共同探索。为此,高仙在全国承接了近百个物业保洁项目,并招聘相关专业人士,站在物业保洁方的角度,来提炼客户的真实需求。传统清洁行业因欠缺标准而经常性呈现劣币驱逐良币的状态,以机器人很智能大脑为核心智能手段能够有效推进行业数字化进程。

产品打磨与供应链管理方面程昊天也给了新玩家一些建议,他表示,机器人公司过早定型量产一款产品或许并不明智,尤其是在需求复杂的商用清洁领域。而如何在早期产量少需求多的情况下对技术和产品进行迭代,对于公司研发和供应链管理都提出了很高的要求。经过多年的积淀,高仙已形成集研发、制造、销售、服务于一体的完整闭环体系,高仙在全球拥有40余个国家超1500个标杆客户,丰富的落地场景也为供应链上共同成长的伙伴提供了许多新品思路,紧密协同、相互成就。

“机器人是数字化管理中最重要的节点和终端,高仙将通过机器人,连接工具、人、平台和场景,帮助企业进行数字化转型,提升人效,让服务标准化,结果可视化。”

高仙机器人创始人兼CEO程昊天认为,未来20年是数字化的时代,传统企业的各个环节都亟待数字化改造。

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传统上机器人是为单一目的而设计的,身上哪个部件出现故障就会停止工作。但这种情况很快就要改变了,中国籍博士李曙光研究出了仿生物细胞群体机器人,可使系统更加灵活。李曙光并不止步于此,他还研发出了折纸机器人,被誉为麻省“大丽花”,可紧紧吸住抓住的物体。

科技达人贝佐斯在上周举办了一年一度的火星会议,依旧充满神秘气息,不过还是从推特上看到他在会场上放飞了机器蜻蜓,趣味十足。

此外,最近朋友圈是不是被Netflix新出品的神剧《Love, Death&Robots》(《爱,死亡和机器人》)疯狂刷屏?机器人代替人类撸猫、机甲、蒸汽朋克等等一系列光怪陆离的画面有没有让人忍不住跟着狂欢?

下面,请跟前瞻经济学人一起来看看吧!

工程学重大突破!仿生细胞群体机器人问世

3月21日,英国《自然》杂志封面刊登了一篇重磅研究成果——仿生物细胞群体机器人问世!这将为开发大规模机器人系统提供全新途径。这篇论文的作者是一位年轻的中国人李曙光。李曙光本科毕业于西安的西北工业大学,获得机械与航空航天工程学士学位,目前在哈佛大学任博士后研究员。

测试中,研究人员用25个物理机器人“粒子”展示了移动、搬运物体以及向光刺激移动的行为,并用10万个“粒子”的模拟实验表明了该系统可扩展性。此外,模拟预测在20%粒子失效的情况下,系统仍能继续运动。

德国马克斯·普朗克智能系统研究所科学家评价认为,这种全新机器人具有传统机器人系统所没有的可扩展控制和鲁棒性——这是一种抗干扰能力参数,也是在异常和危险情况下系统生存的关键。

新三板首家!江苏北人机器人科创板上市申请获受理

新三板公司江苏北人3月22日公告称,公司向上交所提交了科创板上市申请,3月22日上交所出具的上证科审(受理)[2019]4号《关于受理江苏北人机器人系统股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市申请的通知》,公司科创板上市申请已经获得上交所正式受理。

中兴通讯将从三个方面开展5G行业应用 云端机器人纳入其中

在智慧广电峰会上,中兴通讯广电市场总监丁子阳表示,中兴将从三个方面开展5G行业应用:一是增强电信业务,做好2C权益、视频创新、云边协同;二是使能传统行业,发展智能制造、智慧电网、IoT业务;三是助力行业创新,包括自动驾驶、网联无人机、云端机器人。

菜鸟天津未来园区完成IoT智能升级 园区大量应用机器人调度等技术

菜鸟网络近日宣布,位于天津武清的未来园区已经完成IoT智能升级投入使用,这是菜鸟打造的华北首个未来园区。这一园区内大量应用了IoT、AI、边缘计算、机器人调度等技术,实现了园区智能化管理、自动化生产,进一步提升了京津冀区域市民的快递物流体验。

童心制物布局国内STEAM 教育:5月将发布2款新品

3月19日,童心制物(Makeblock)在北京召开媒体沟通会。在会上,童心制物创始人兼CEO王建军重点介绍了三款STEAM教育产品,分别是光环板、灵跃模组机器人和激光宝盒,并计划在5月发布两款针对家庭场景的新品。童心制物成立于2013年,公司专注于提供STEAM 教育解决方案。童心制物曾先后获得红杉资本、深创投的投资。去年8月,童心制物获得中金甲子领投的3亿元C轮融资,投后公司估值为25亿。

贝佐斯上周举办火星会议,展示飞行机器人及飞船引擎

据外媒报道,亚马逊首席执行官杰夫· 贝索斯本周将在加州棕榈泉再次举办火星会议。此次会上贝索斯展示了包括飞行机器人蜻蜓2和蓝色起源引擎在内的最新技术。火星会议的目的是展示机器学习、自动化、机器人和太空领域中最新和最古怪的技术,因此以火星命名。

麻省理工学院实验新型折纸机器人

哈佛大学和麻省理工学院的机器人专家李曙光及其同事研发了一款折纸机器人。这种新的机器人抓手具备强力柔软触感,同时抓手负载也将比以往相类型机器人要高的多。钟形夹具采用硅橡胶骨架,复杂的折纸设计,包裹在气密的乳胶橡胶皮中。当真空从夹具中吸出空气时,“皮肤”会收缩,迫使折纸骨架折叠成一个狭窄的漏斗。成束的夹子的脊状内部和粗糙的乳胶皮有助于保持物体。此外它还可以提升12公斤的重物—— 超过自身重量的120倍。这种能力使抓手能够提起电钻和一整瓶葡萄酒。

达芬奇手术机器人再度升级

近日,Intuitive Surgical 通过了美国食品和药物管理局(FDA)的da Vinci SP机器人辅助手术设备的另一个指标。总部位于加利福尼亚州桑尼维尔的公司表示,FDA将可以进行单端口根治性扁桃体切除术和舌根切除手术。首席执行官Gary Guthart 表示,“今天的FDA批准意味着外科医生可以利用达芬奇SP机器人辅助手术进行彻底的根治性扁桃体切除术和舌根切除术。”

NVIDIA展出小型自主机器人“Kaya”

在美国硅谷举行的GTC(GPU Technology Conference) 上,NVIDIA展示了一款小型自主机器人“Kaya”。它是在NVIDIA的Isaac平台上开发的机器人,该平台采用了近日宣布的小型AI电脑板“Jetson Nano”。虽然被描述为一个小玩具,但Kaya是一个装有GPU的自动机器人,在展台上,可以识别罐头并根据它将其运送到每个角落。

双足机器人最新逆天操作

Robotics推出了一款名为Digit的新型双足机器人,它成功地在第一代双足机器人Cassie机器人增加了上躯干、手臂、传感器和额外的“新”能力。Digit与Cassie相比,Digit的四自由度(4-DOF)臂极大地扩展了Digit的移动性和实用性。虽然仍处于测试阶段,但Digit足够强大,可以拾取和堆放重达40磅(18千克)的箱子,并且足够耐用,可以在跌倒时用手臂减速来支撑自己。

英国剑桥准备推出农业自动化机器人

英国科技公司剑桥咨询公司宣布,即将推出一款基于人工智能的农业自动化机器人平台,该平台可以在果园和田地间行驶,以确定何时作物处于最佳采摘水平。Mamut集成了立体摄像机、激光雷达、惯性测量单元、指南针、车轮里程表和板载人工智能系统,可融合多个传感器数据输入。这种先进的技术组合使Mamut能够实时了解它的位置以及如何在新环境中导航。

MIT CSAIL改进了拾取机器人处理新物体的能力

麻省理工学院计算机科学与人工智能实验室(CSAIL)的科学家在一篇新发表的研究论文中提到了一个系统“KPAM”,可以检测一组目标坐标,称为关键点,启用机器人硬件,在其上部署处理一系列精巧的对象。通过为系统提供六个关键点,科学家们已经拥有一个运行KPAM的机器人手臂,可以拾取20多种不同的鞋子,包括从拖鞋到靴子等等的各种鞋子。尽管在尝试拿起一双高跟鞋时遇到了一些麻烦,但在神经网络训练数据中添加几对数据就很快就完成了任务。

东京大学学生开发了早餐机器人“Loraine”

东京大学学生开发了“烹饪机器人服务”的Connected Robotics,宣布将在美国展览“SXSW(South by Southwest)”展出配备自动早餐系统的早餐机器人“Loraine”。当计时器设定为唤醒时间时,Loraine会自动准备早餐,包括咖啡,烤面包,煎蛋,炒菜等。设计灵感来自电影《回到未来》制作早餐的机器,旨在“在睡觉的同时制作早餐”。

Avidbots商用地板清洁机器人B轮融资高达2400万美元

Sheikh于2014年创立,是一款专为机场,仓库,生产基地,商场和大学设计的自动地板擦洗机器人。经过最初的设施映射过程,Neo可以通过专有软件,3D传感器和相机自动清洁环境。

视觉自主机器人公司“灵动科技”获1亿元B轮融资

视觉自主机器人公司“灵动科技”宣布获得1亿元B轮融资。本次融资由湖畔里程领投, 交银国际、九弦资本跟投,A轮投资人鼎晖投资、钟鼎资本继续跟投。灵动科技创始人兼CEO齐欧表示本次融资将用于物流和消费机器人的量产出货。

“高仙机器人”获亿元级B轮融资

“高仙机器人”宣布已完成亿元级B轮融资。本轮由远东宏信集团旗下远翼投资领投,风险投资基金KIP中国跟投,上轮资方蓝驰创投继续跟投。创始人兼CEO程昊天表示,本轮资金主要用于提升产能以及产品研发,2019年预计生产超过1000台清洁机器人,销售额将超2亿元。

“上海锋算”完成千万级Pre-A轮融资

国内首款智能骨科手术机器人及智能互联手术系统提供商上海锋算计算机技术有限公司宣布已于2019年初完成了千万级Pre-A轮融资,本轮融资由弘晖资本、茂榕投资和中关村协同基金共同参与。锋算公司目前主打产品为自主研发的全球首款骨科手术“导航+置针等手术操作”功能的全智能操作机器人。

上周,Netflix的新剧《Love, Death&Robots》(《爱,死亡和机器人》出来了,一次性放出18集,刷剧不等待,脑洞大开的剧情立马火遍全球各大社交媒体。

18集短片中的16个由执导《死侍》的蒂姆·米勒(Tim Miller)和大卫·芬奇(David Fincher)挑选,同时从美国、加拿大、法国、匈牙利、韩国召集了一支顶级动画制作团队。

第八集《狩猎愉快 Good Hunting》则改编自美籍华裔科幻作家、《三体》英文版译者刘宇昆的作品。

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出尔反尔的公司,令人汗颜

面试3轮,跑了2次张江,浪费了2个周末,全都面试通过了,谈好了offer,最后公司方面竟然出尔反尔不肯发offer,简直令人汗颜。面试中了解到公司一周6天上班,平时规定早10点晚8点,8点后能不能真的下班还不知道。五险一金都按照最低的交~

先是HR打电话问有没有兴趣,他们工作强度很大说的,996,然后接着是什么大区销售总打电话面试,说要聊个30分钟问没有空,聊了10分钟突然来句我没有问题了,然后就挂了,我以为是自己不合适,结果隔天一个什么全国总监又打电话来说要聊聊,说通过初面了!?这次二面竟然和初次面试惊人的相似,聊了大概10几分钟就又突然说没有要问的了,没有给我任何提问的机会就结束了。 我以为没过,然后人事就和我谈薪资希望我入职了?我说能不能安排再和业务人员沟通下,很多市场情况需要了解,这面的是个啥,二次电话聊个不到20分钟,HR说领导忙没空,我晕了。然后就催我尽快入职什么的,要给我OFFER,然后过了几天来问问有没有辞职,让我尽快,我说还没有,然后晚上又突然来个微信说学历是自考性质的不行,算了,就没有了。整个流程像玩的一样。 感觉这家公司人员相当不靠谱,也不负责,对面试人员最基本的尊重也没有,招聘相当随便,需要自由发挥的东西和工作经验和专业性要求很低,另外招聘要求很死板,只要你学历好看是个傻子都能通过她们的面试。 ...查看更多

首先讲讲面经:说实话没去过那边的话,位置不是很好找,稍微要绕一绕,第一面肯定是技术面试了,整体感觉下来技术面试还是很多不会,问到的东西也相对比较深一点点,知识面要宽一些,自己打标签是没机会聊人事了。 hr私聊:因为面完技术,感觉没有希望,所以最开始就没报打算,但是hr隔了一天突然联系我了,然后和我说他们一个月就一个双休,其余都是单休,然后是97模式,在加上加班文化要到晚上8点左右甚至更晚才能下班,我说时间有点厉害,估计有点长,然后我就问,那如果我觉得时间可以,你们能开多少薪资,因为我面试的是说说我到手是多少多少,比如我说到手是20K,税前是24,公司有避税,所以我期望到手不会比我现在少,然后hr就说不会少还会有一点点(他们有避税,估计是最低额度避税)。 我就问那税前是多少,他就说他不知道,要去算下,他们都是说税后,不说税前,然后我就问那你们发offer上写多少,他就说你看你是在意以后的发展还是在意这个税前工资了,如果我没猜错的话,税前工资应该会比我目前税前还要低不少,所以一直避而不谈税前工资,我就说那我这边考虑下,然后也麻烦你帮忙算下税前多少,我说等几分钟我在给你打电话过去。然后我在打电话过去就没人接,也没回应了。我猜的啊,估计是觉得在薪资这块要求比较多,必须知道我税前工资是多少,然后也觉得时间会有点长,所以就干脆不回我了。 评价: 公司技术应该感觉还可以,但是在hr这块,估计会在薪资这块忽悠你,所以要工资最好就说税前多少多少,不要说税后,你如果说税后了,那就会按照避税的逻辑(避税有可能就扣几百),给你算你最后的到手工资,然后hr有点不太喜欢说实话,说实话也不是很礼貌,有点像忽悠人的感觉。 ...查看更多

公司很好,很靠谱。  公司先打来了电话,问问目前工作的情况,是在职还是已经离职了。我个人感觉公司期望我能够快速到岗。 由于目前sh的疫情原因,都采用视频和电话面试。 对HR的专业度很认可。 

最早接到HR电话,先是简单介绍了一下公司,问了一些简历上的情况,也坦诚说了公司发展很快速所以工作强度大,我觉得没啥关系只要待遇其他方面满足要求就行。一面和二面都是技术面试,没让做题,主要问了一些retrofit原理以及用到的设计模式,单链表回环判断,java gc机制,java锁原理,内存泄露的预防与分析,还有算法的问题。面试官很随和,但是对技术的把控和关注比较多。 最后一轮是CTO电话面试,比较靠谱,感觉层次蛮高的,面的也很愉快。后来通过面试了,也发offer了,但是后来师兄内推了一家公司,就没去高仙。 ...查看更多

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