职位详情
濮阳
1-3年
大专
企业文化建设招聘与配置薪资核算岗位职责：
1、具备人力资源管理师四级证书
2、入职即缴纳社保
3、能够主导HR 基础工作(档案、合同、考勤等）的管理和实施，并能够不断优化相关流程，保证各项工作的准确性和及时性；
4、能够独立负责管理人员招聘工作并保证招聘进度；
5、能够主导本地区的新人培训工作，可按部门计划完成其他类型的培训实施工作；
kanzhun6、做好企业文化的宣导与传播，提升部门的影响力及员工满意度
直聘7、协助各中心及模块完成其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关直聘专业优先；BOSS直聘
2、接受过现代人力资源管理技术、芳动法规、心理学等方面的培训；具备员工关系、招聘、培训等模块工作经验；
4、具体较强来自BOSS直聘的责任心和自驱力。
岗位待遇：
上班时间：8:30-17:30，月休6天，缴纳五险，享有国家法定节假日；职位详情
濮阳
1年以内
不限
不定时聚餐工作boss内容：负责招聘和面试 boss
上班时间：早上8:30-12:00 下午1:30-6:00
要求有工作经验
年龄2直聘2-26技能解析专有技能
资源管理
人力资源管理
人员招聘
负责管理
培训工作
数据来自CSL职业科学研究室技能解析 暂无识别出相关技能要求公司福利有无线网零食下午茶全勤奖五险首页
濮阳招聘
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人力资源专员/助理招聘
濮阳人力资源专员/助理招聘
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