想成为一名优秀的程序员吗？想知道优秀程序员都具备哪些特征吗？今天我们为大家罗列了15点优秀程序员具备的特征，一起来看看你是否也具备吧！

开发在公司很痛苦?Java程序员就是敲代码?程序员不是敲代码的机器，一个程序员也不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求。遇上问题，不能随便的踢皮球，很认真的和别人沟通，提出自己的见解，和客户联系，才能把问题解决。Java开发在公司很痛苦?

工作第一年，往往是什么都充满新鲜感，什么都学习，冲劲十足的一年;WEB行业知识更新特别快，今天一个框架的新版本，明天又是另一个新框架，有时往往根据项目的需要来不断学习新东西;所有，很多时候感觉，自己用过的东西真多呀!但是真正深入研究的东西却不多。

面试，是跳槽后第一个需要面对的问题;而且不同公司面试的着重点不同;但是却有一个共同点：Java基础是必考的。

工作第一年，可能问你String对象创建的理解，常用的框架是什么等等;

工作第二年，就问你Java内存分配机制是什么，类是如何加载的等等;

第三年，就问你常用的设计模式是什么，你在工作中充当什么角色，怎么独立完成一个模块等等;

可以看出——这是一个典型的程序员的成长过程：

使用Java—->深入理解Java积累经验——>独立设计分析能力——>独当一面的多面手!

Java基础的深入理解;

不多作解释，推荐书目《Java编程思想》，《Java线程》，《Java NIO》，《深入java虚拟机》

最常用的是Oracle了(当然银行项目等需要DB2等)，熟练掌握使用存储过程，触发器等;

项目中经常要写文档，项目经理的基本功，程序员走向设计的基本功;

这个建议多看吧，在阅读源码中体会;

需要掌握常用的linux命令——部署在windows操作系统上的项目很少吧。

其他就不多说了，大家可以补充。

学习上，兴趣是最大的老师;项目驱动也是不错的选择，总之，不学习不行。

行业背景非常重要;工作3年后必须确定自己的行业背景，比如一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。

一个程序员不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求;俗话说隔行如隔山，每个行业的业务都不一样，甚至差别很大，比如你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，以前的行业经验都用不上了;而且，一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员;频繁跳槽的朋友，一定要注意这点;

一直在一个行业呆久了，就可以成为这个行业的专家;我们可以经常看到，一个项目组的某个leader，代码写的一般，但是却可以跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等;而客户也很愿意跟他打交道，因为那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。

什么是职业规划—-就是你短期或者长期的一个职业计划!大道理不讲，咱简单点。先问你几个问题：

a.你工作几年了，你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗?

b. 你愿意一直写代码，而不关心其他吗?

c. 一个项目的前期需求，设计，后期部署维护，领导找到你，你说咱搞不定，行吗?

程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂，你可以一切听从老大的安排，敲敲代码，看看数据库，测试自己和别人的代码;但是第二年，你还是这样吗?不可能的，一年的经验你完全可以入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码?这是的要求!

具有分析设计能力，能进行技术攻关，而且具有某行业深厚背景的程序员!

所有，一个项目立项后，你要积极的参与到前期设计中，跟老同志们一道思考分析问题，学习经验!OK，你这就成长啦!

千万不要认为程序员就是写代码的哦!!!

而且，通过一个项目的开发，你要能粗略的统计出一个功能的开发时间;比如一个模块有20个小功能点，你开发了80个小时，每个小功能点平均2小时——这时在前期就能评估工作量啦。当然每个人的效率和工作质量是不同的，因人而异，但是大概的工作量应该是可以统计出来的，用于统计一个项目的工作周期;

具备上面的能力，你起码已经是一个项目组的骨干啦!此时，就可以带领小弟做开发而不是平凡的一个被带领者啦。

很多公司的项目骨干和项目经理都不是通过招聘的来的，都是培养出来的——-工作2年，思考能力不错，善于动手，很上道!OK，此时项目经理和公司中层可能就注意到你了，就会给你多分配任务慢慢的锻炼你，这时候千万不要闹别扭哦(曾遇上这样一个同事，技术很好，人也不错，领导突然给他分配很多任务，他开始是默默承受，后来闹意见啦!领导找他谈话后，他算明白啦!顶过一段时间就基本适应，可以快速的做完;后来他成了我们那批人中新的项目leader啦)，跟带你的人好好学习，多劳动，很快就出头啦!

如果你工作了多年，属于老鸟了，也要善于带人，能提携小弟!因为只有小弟成长了，你身上的担子才会轻，项目才会顺畅的进行!

而且高级程序员(本科为例)工作四年左右工资就达到一个瓶颈了(一线城市是9K—1.2W)，这时候必须“转型”—–高级程序员只是你能力的一部分，系统分析师，架构师，技术主管才是你应该告诉别人的职务，薪资才能再次提升。

程序员必须有责任心!这点非常重要。遇上问题，不能随便的踢皮球，很认真的和别人沟通，提出自己的见解，和客户联系，才能把问题解决。技术上的问题不是问题，总可以解决，但是需求上的问题，必须搞清楚!一旦需求出错，一个项目就可能延期或者失败。程序员的责任心决定了他的成长，一个有责任心的人才可能成为骨干，让领导信任!

其次就是能顶住压力，大家都知道程序员要加班，压力大，所有遇到问题必须不轻易放弃，合理的根据能力去处理!

身体是革命的本钱，程序员尤其重要，天天坐在电脑前，很容易发胖，变成鸭梨身材，所有多锻炼呀!

到某些程度就不要跳槽了，在一家有发展前景或者工作开心的工作长久呆下去吧，不能跟年轻人比热情了，这时候要的是稳重，在公司充当的是一个资深的IT从业者，帮人优化程序，分析需求，为项目出谋划策解决疑难等。

四、多写技术文档(建议使用《印象笔记》软件，俗称人类的第二大脑)

多写技术文档是好事哦—–其实它是对你工作经验的总结和提高!一个愿意和别人分享知识的人，才能在不断的思考中提高!而且，写文档很锻炼人滴!

所以建议木有博客或者经常看别人文档自己却不写的同行，赶快开博吧，其乐无穷呀!

(技术文档注重简洁精练，提供源码;总结性文档注重亲身体会!)

跳槽，对IT人来说绝对不是个陌生的词汇，几乎所有人都身体力行过。首先我要强调一点，跳槽并没有坏处，但是频繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必须跳槽，而且鼓励跳槽(建议经历2—3家公司);每个公司对技术的侧重点都不同，对开发流程控制都不一样，所需要的技术性人才自然不一样;比如外包公司，要的是一个代码狂人(我很喜欢招做过外包的人，感觉很多在外包公司待过的人做事的效率很高);小事业的公司，要的是一个全能型的程序员(能设计分析，能写代码，能部署);大的公司，要的是一个技术扎实，有潜力的人(英语好，理解能力好，Java基础扎实);这样如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦离开这家公司，找工作有时候很容易碰壁;多经历两家公司，对程序员很有益!而且我自己也有感觉，每次找工作都在强制自己学东西。

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俗话说，磨刀不误砍柴工，做好面试前的准备工作可以帮助大家更好的应对面试官的问题以及面试中的突发情况。那么面试前我们都有哪些要做的准备工作呢?下面动力节点java培训机构小编为大家介绍JAVA程序员面试前需要准备什么？

　　一、面试之前应对组织进行研究

　　公司的性质，老板的背景，创业历史等等。

　　对公司在做或即将要做的项目进行分析研究。

　　公司未来的发展方向、目标或是目前正在实施的计划。

　　公司所倡导的文化、价值观(一般官网会做相关宣传)。

　　其他想要了解的内容，比如乘车路线、公司的薪资福利、未来领导的管理风格等等。

　　大家可以通过与企业HR的电话沟通中了解，也可以通过企业的官方网站，百度百科，社交朋友圈等渠道进行了解，另外，也可直接找到目标公司的职工进行电话或者面对面的访谈。

　　二、对面试过程做预演

　　说与听的比例最好为1:1，切记滔滔不绝亦或沉默不语。

　　每次讲话不要超过2分钟，注意与面试官的互动。

　　注：想要锻炼自己的面谈技巧，可参加学校组织的模拟面试。

　　三 、事先准备好雇主想听的内容

　　1、针对应聘职位明确优秀雇员核心素质要求

　　①、认真分析求职广告中的任职要求;

　　②、最好找到该岗位的任职者进行访谈(可利用前面提到的脉脉)。

　　2、整个应聘全过程体现自身具备其核心素质

　　①、将自己过往的经历与企业对该岗位的要求进行结合，表明对该岗位的胜任力;

　　②、认真总结之前工作中的亮点，进行突出。

　　四、明确要给雇主留下什么印象

　　最核心的：你非常适合这个职位而且你非常希望得到这个职位。

　　1、千万不要说先前雇主的坏话

　　2、表现你是这份工作的不二人选

　　一方面要用实力证明，另一方面要表达对这份工作的信心。

　　3、不要留露出乞求这份工作的态度

　　五、做好心态的准备

　　面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。其中，很重要的一点是：要充满信心。

　　求职是一个双向选择的过程，企业也迫切需要找到适合的人。(注意：是适合不是最优)

　　不是每一场面试都会有一个好的结果，这是必然。面试遇挫，不是证明你不好，而是面试的这家公司不适合，仅此而已!

　　应对面试，送大家一句话“尽最大的努力，做最坏的打算”。

　　1、项目知识的梳理和准备;

　　2、相关证件资料的准备

　　一般公司都会提醒带简历，其他资料要求的较少;

　　3、路线的查询，保证不要迟到。

以上就是动力节点java培训机构小编介绍的“JAVA程序员面试前需要准备什么”的内容，希望对大家有帮助，如有疑问，请在线咨询，有专业老师随时为你服务。