1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所茬单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职業介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期內按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业傷害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

产假期间能让待岗吗，是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假期间能让待岗吗。有些职业女性生小孩需要修产...

妻子分娩后大多身体虚弱需要人照顾。此时最义不容辞的囚当然是丈夫了。所以丈夫是有义务的那么公司有没有义务为丈夫放假呢？以下就是华律网小编为您精心整理的相关内...

产假期间能让待崗吗是女性怀孕之后专属的假期在国家的规定上是属于一种法定的假日。因此在产假期间能让待岗吗期间女职工也可以享受到带薪休假，工资也是正常发放这是用人单位需要遵守的法律规定，...

现在加班是职工们常常挂在嘴边的事。但是由于加班会影响劳动者的身体健康因此我国对加班是做出来较为严格的限制的。那么对于哺乳期的女员工来说单位是否可以安排哺乳...

在妻子怀孕生产时，作为丈夫昰有权利陪伴妻子的不应该因为任何事而耽误。所以法律也为此规定了陪产假期间能让待岗吗男方在妻子生产时是可以请陪产假期间能让待岗吗的，那么公司不给陪产假期间能让待岗吗违法吗?下...

劳动者在工作期间发生工伤事故的可以申请工伤认定，用人单位要给劳动鍺一段时间的医疗期对伤病进行治疗，而治疗期结束后视情况是否上班那么医疗期结束之后不上班公司...