你好我想问一下，是上司拖欠員工工资的问题 我以前在工厂工作，后来在工厂把工资的一部分控制在他那里说是这个月的29号还是30号，这两天他一直在拖后来我的微信给他打电话，他也不接后来直接把我的微信给拉结了你好，我想问一下是上司拖欠员工工资的问题。 我以前在工厂工作后来在笁厂把工资的一部分控制在他那里，说是这个月的29号还是30号这两天他一直在拖，后来我的微信给他打电话他也不接，后来直接把我的微

甘肃-平凉 民事法 损害赔偿 95 浏览

• 实践中被的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力建议可以先试试直接找老板協商处理。 2、找劳动部门投诉投诉时，一般是找劳动监察部门投诉后，由其责令老板及时支付工资 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

• 讨薪属于劳动争议当劳动争议发生后，當事人与用人单位进行协商也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委員会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

• 要向用人单位进荇讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据如工作服、工资条、工牌证人等。