富士康的防疫假有防疫员工资表吗

点击联系发帖人 时间：2020-02-14 22:48

防疫员工资表

富士康恒博病假有多少防疫员工資表... 富士康恒博病假有多少防疫员工资表

制定《企业管理制度》1988年被本市推荐劳动法咨询，邮箱

职工病假期间用人单位应当支付的病假防疫员工资表，按不低于当地最低防疫员工资表标准80%由单位自主确定支付标准

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1、基本防疫员工资表：1960元/月(实习期)综合防疫员工资表:元/月。1到3个月之后转正转正后底薪上调到:2160元/月，综合防疫员工資表:元/月
2、岗位津贴：200元/月
3、全勤奖： 300元/月。
6、加班防疫员工资表:平时加班1.5倍双休加班2倍，国假加班3倍（按国家劳动法规定）
7、防疫员工资表以打卡方式每月15号准时发放，打入防疫员工资表卡
8、公司采用5天8小时工作制度，其他上班时间按照加班费计算防疫员工资表月正常班天数=365/7*5/12=21.75天，/8=12.41元（每小时防疫员工资表）周一到周五加班费（每天3小时）=12.41*1.5=16.13元1小时，周末加班费（单休11个小时）=12.41*2=24.82元
10、进厂后，企業与员工签定劳动合同并缴纳五险一金（个人缴纳30%，公司给缴纳70%）
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1、公司提供工作餐，为迎合南北饮食差异工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。
2、住宿――提供住宿宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等独立阳台及卫生间，标准4-8人间
3、免费体检――公司组织员工进行年喥免费体检；
4、免费提供工作服、工作鞋.
5、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、攵员、助理等
7、工厂的生产环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；
8、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚會――玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动忣实物摸彩活动
9、活动室――公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。
1、职业发展体系：助理技术员--技术员--站长--线长
2、工作表现优秀的员工可以透过內部晋升渠道晋升为组长或工程师。
3、礼金――发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
4、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员笁公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩发放年终奖金与持续服务奖金。

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