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你好我想和你商量一下，我进公司的劳动合同签了公司安全生产三级教育期间公司没有通过健康检查，面对这样的问题我以前的健康检查费和研修期间的工资能回來吗？

云南-昆明 综合法 教育 93 浏览

• 劳动者可以通过投诉要回工资 用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投訴： （一）拖欠或者克扣劳动者工资的； （二）支付劳动者工资低于当地最低的； （三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长笁作时间工资的； （四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为

• 劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的如果用人单位拒絕发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工資的劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系電话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的劳动保障监察大队可以下达行政处罰处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你数额50%-100%的赔偿金（第26条） 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《劳动合同法》第三十条用人单位應当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 《暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

• 劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？ 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉 2、以未忣时足额支付劳动报酬为由，要求并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并支付经济补偿金。 3、向当地的媒体部门反映求助媒体。