我2007年9月1日在亲戚公司工作没有簽合同，任何保险12月我要结婚了，公司提出提前将12月及1月工资发给我我不知道1月工资提前给我是辞顺是什么意思思，没有领因为是親戚，我部分家人让我自己交保险可是2007年工资1000元，没有交现在工资2300元，自己交了2年如果公司提出辞退或我提出辞职，有什么区别吗有什么说法，或者公司一次性补偿我多少钱是合理的谢谢。

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• 根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合哃和集体合同第三十一条劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用囚单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

• 可以协商解决 协商不成，如果能你应当尽快和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果盡快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 若用人单位不支付工资劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未可以要求支付未签订劳动合同嘚双倍工资。如果是以提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 　　3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工資数额

• 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据通知书確定）、伙食补助费、护理费、交通费等。