我的小孩有四岁多了,单位医保比例单位和个人入了生育险,到现在没有享受津贴,还可以补办吗

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  • 不过各地政策存在差异的没有听过个人身份参加生育保险的案例生育保险是单位参保的,费用由单位全额承担你可以去咨询所在地社保机构,参保时单位所有在册员工均需参保

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    公司的说法不对 你可以委托律师与对方协商 满意按采纳

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    可以申请劳动仲裁我是劳动维权律师,如需帮助可以来电咨询

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按規定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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    产假工资和生育津贴只能领取一份的。应该是需要退回嘚公司的要求是合法的

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不行!生育津贴申报时间是顺產四个月后,剖腹产四个半月后申报后到发津贴还要等一段时间,这期间都不能断社险否则不予报销生育津贴。
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