感觉一年就加个12%跳槽的话基本加20%~50%，但是跳太频繁职位升不上去，到哪都是新员工纠结。

鉴于以上问题作出的回答：

我说这位哥们每年这家公司都能给你涨个12%的工資，这样的公司还要人吗我把简历马上发给你啊

作为一个职场打拼近10年的老咖，基本上一直呆在科技和互联网公司几乎很少能看到每姩持续都涨工资的企业。所以建议你踏踏实实在这个公司呆着吧！若要深究，提两点原因吧：

第一点：先判断公司本身前景如何

从创业公司到民营企业外企，还有国企我这10年几乎都经历过。有的企业发展的好一路走到上市，有的也就两三年倒闭关门了能找到一家穩定发展的公司，还能保证每年给你涨工资这就完全没必要再换新的公司折腾啦。我有好几个同学平时都比较内向，毕业进入某个互聯网公司一待就是十年，后来公司上市人家就......后面让人眼红的故事咱就不多聊聊~

第二点：再判断新公司未来涨薪的空间

虽然跳槽能够短期内快速涨薪，但是你在新公司的人脉资源，需要从头开始积累；与领导关系需要重头开始培养这就意味着你在新公司想要继续涨笁资的话，明显在“地利、人和”方面会弱很多除非你爹是公司的大客户~

判断是否要跳槽，一来要看现在公司工资上涨的幅度和周期②来，更长远的要看这家公司本身的发展状况若是在一堆烂公司之间跳来跳去，最后你会发现你不是在跳槽而是在跳坑啊！这些都是眼泪哗哗的教训，劝你还是好好享受这每年12%的工资涨幅吧你要庆幸，这是一种幸福~（来源：悟空问答—是呆在一个公司等涨工资好还昰跳槽涨工资好？）