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1、年满18岁以上，45岁以下，以本人身份证为准；

3、高中、中专及以上学历，以本人毕业证书为准；

4、身体无明显残疾；手部及颈部以上部分无直径超过5cm的纹身；无传染性疾病。

5、性格外向，有很强的赚钱欲望，抗压能力强；

1、负责开发客户和盘源，为客户提供二手房屋租赁、贷款、过户等相关业务的代理服务；

2、为客户提供房地产信息专业咨询服务。

1、高激励机制：比率为通提45%-55%，销售代表年均收入可达1000000，优秀员工还可以获得公司奖励的宝马。

2、公平快速的晋升机制：到家了，晋升路径为：置业顾问——店长——区域经理—大区总监—战区总经理，管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来，很少空降；由销售代表升至分行经理仅需0.5年，年轻的区域经理仅19岁，年轻的店长仅18岁，年龄和经验均不是硬性要求。

高激励机制：比率为通提45%-55%，销售代表年均收入可达1000000。

店长提成：16%-22%，店长平均月薪

到家了的理念：让每个到家了的员工在到家找到家，为员工谋取真正的幸福

1.公司给每位员工提供五险（可买住房公积金）。

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3. 我们是专业的一手房（代理）经纪公司，有广泛的代理资源。

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5.我们具备优良的“师徒制”传统，一对一带教，让你学***忧。

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到家了目前是整个重庆规模大，提成高的中介公司，相信你在重庆哪个地方都有看见。

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