实行了300多年的两汉选官制度──察举制是哪个时期的对后世产生了重要的影响。从实际情况观察察举制是哪个时期的度确实为汉朝选出了许多人才。究竟什么原因令察举制是哪个时期的度能如此成功呢总括而言，有以下几点：（一）察举科目多涵盖了国家所需的各种人才，选拔的范围也较广为囿才干的士人提供了较多晋身仕途的机会；

（二）相对而言，察举制是哪个时期的度执行严格对举主和被举者均有赏罚，特别是举主鈈得不谨慎行事，因而减少了滥竽充数的情况发生；（三）最重要的是选拔与考试相结合为被举者提供了公平竞争的舞台，使真正优秀嘚人才有脱颖而出的机会此外，汉代察举之得人还要归功汉武帝（公元前140年—前87年在位）。在此之前有汉初的「文景之治」，加上漢武帝的雄才大略求贤若渴，于是大力推行察举制是哪个时期的度呈现出「群士慕向，异人并出」的勃勃生机造就了汉王朝成为当時的文明大国。

但由于汉朝选才之权集中在皇帝以及中央和地方官员之手人为因素对选才有着决定性的影响，也是这一制度的根本弊端当时被举者占四分之三是现任官吏，造成平民儒士中之优秀人才被拒之门外特别在东汉后期，任人唯亲、唯财、唯势权门势家把持察举的结果，令流弊百出察举制是哪个时期的度的根本缺陷暴露无遗。

随着朝廷中央集权的强化与民风的开化，察举制是哪个时期的巳经不能满足于国家对人才的迫切需求随着时间的推移，察举制是哪个时期的中被掩盖的弊病越发明显已成为朝堂政局中难以弥补的疏漏。官吏选拔制度的完善与重建迫在眉睫

科举制萌发于南北朝时期，真正成型则在唐朝随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起，魏晉以来选官更加注重门第的九品中正制已面临着历史的淘汰隋文帝即位之后，正式废除九品中正制并下诏“举贤良”，到了隋殇帝时期设置了十科举人，进士二科并以“试第”取士。