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【第二十一届员工大会纪要】王工强调了公司网络监控的积极意义，再次重申了学员档案管理工作，要求即日起启用新的学员档案本，原学员信息要全部转录到新档案上，同时认真对待新学员档案登记，特别注意转校就读学员的登记情况，并在交接工作时注明，妥善保管。
【南光口语交流课】课堂气氛十分热烈，来自英国的大卫以他那标准的“伦敦音”，配合他那生动的手势，将英语口语的重要性、要点、基本用法、语言习惯一一给大家作了讲解，并不时参照汉语的语法进行比较。山木面对面英语这种循序渐进的方法得到学员们的一致欢迎。
【深圳山木第二十届员工大会纪要】 大会第一项，齐唱山木之歌。 大会第二项，田老师发表了以“成功的关键是心态”为题的讲话，希望大家端正心态，学会在工作中调整自己的心态，要学会用心去工作。
【如何对待第一份工作―田老师讲话 】田老师先分析了集团员工的构成。田老师讲：由于山木教育集团不断发展壮大，因此我们也在不断地吸纳新人到我们团队中来。对于集团大多数员工来说，在山木的工作都是毕业后的第一份工作。然而，有些人却不能正确的看待第一份工作，认识不到第一份工作的重要性。其实第一份工作对个人职场生涯有着深远的影响，有时甚至决定了人一生的职场状态。
【王工：做事先做人】我们做的是教育行业，是以提高受教育相对较少、经济相对不宽裕的人群的基本素质为目的，具有社会公益性质，因此，我们的员工要富有爱心和奉献精神。山木培训需要的是一个充满朝气的团队。
【本年首届英语全日制班学习情况“探秘”记】本次全日制自开班以来，一直以更好的服务学员为根本出发点。为了更好地与学员沟通，特选班长一名，赖达文同学自告奋勇，勇担此重任。
【晶报：璞玉需要琢磨】山木“ 人才三层次”在宋山木心中，每个人都是可用之才，但分为三个层次：第一层是“ 人材”，意如已长大的树，还未经过修剪，是单位储备之材；第二层是“ 人才”，意即已适应工作环境、掌握了工作技能，成为用人单位的“ 熟手”；第三个层次是“ 人财”，意即企业内的“ 中流砥柱”，能够进入决策层，真正推进整个集团的发展。
【第十九届员工大会纪要】本次大会由黄金轩老师主持。会议首先迎来了来自济南和西安的阵容庞大的十二名新员工。新到员工作了精彩的自我介绍。
【书城全日制英语班举行开学典礼】 5月8日上午，书城英语2006年第二期全日制班在3号教室举行了隆重的开学典礼仪式。本次开学典礼由书城分校长黄金佳老师主持，班主任黄金武老师、面对面外教汤姆老师和辅导教师黄金南希老师以及全部学员参加了此次典礼。
【五一节日做教研 长假不休铸倚天】5月4日，教学部召开了教学研讨会，教学部全体教师参加此次会议。此次教研会是今年规模最大、培训知识最为全面的一次教学会议，会议由教学部长黄金峰老师主持。会议共进行了三天。
【总裁首次“触电”，潘长江结缘山木】 总裁宋山木先生受邀首次“触电”，在剧情里友情客串，与潘长江在电视剧中扮演的“精豆儿”对戏。剧情在山木的教室里进行实景拍摄，鉴于导演的一再要求，群众演员也由所在分校的老师临时扮演。
【鹏城街头新风景】五一当日，尽管艳阳高照，热浪扑面，依然挡不住我们宣传队伍前进的脚步。这次宣传由黄金烨老师带队，因为所选宣传地点都是深圳最为繁华的地段，平时已经是人流如织，今天更是热闹非凡。
【第十八届员工大会纪要】会议最后，总裁一身唐装，手提一把“手枪”进入会场。在大家的惊奇目光中，总裁展示了这把由济南山木企划部设计的手提袋，并由此启发大家在山木创新年里勇于创新。
【庆“五一”，师生大联欢】同学们自发表演节目，载歌载舞，感谢老师。一曲黄梅戏《天仙配》把同学们的才艺展现得淋漓尽致；一段兔子舞，抒发了年轻人的朝气和活力。
【幽默生动，异彩纷呈】 　本次公开课外教是山木面对面英语的教学总监：David先生――一位来自英国的绅士，高高的个子，风趣的谈吐，具有多年面对面英语课程的教学经验！中教是深圳山木面对面英语教学组负责人黄金薇老师！
【山木为市建设集团集体培训】深圳市建设(集团)有限公司是一家以房地产开发为主导产业的大型国有独资企业。为了进一步增强企业竞争力，提高工作效率，实现完善的无纸化办公。该集团决定为一线员工培训办公自动化软件，在经过多方比较，反复挑选之后，选择了一向以教学质量和服务著称的山木教育集团。
【第十六届员工大会会议纪要】 会上播放了由济南山木老师制作的DVD影片，风趣幽默的影片逗乐了大家，也反映了山木老师们影视后期制作的娴熟。。
【深圳山木第十七届员工大会】五一长假即将到来，我校为欢迎五一，特隆重推出一系列优惠政策。为更好地做好五一期间报名接待工作，近两日，人事部黄金春老师组织进行了为期两天的业务技能培训。培训由黄金佳老师主持。
【创新来自于细节-总裁讲话】总裁首先通过由济南山木制作的CD影片启发大家：他们是怎么想出来要制作这个影片的呢？他们又是怎么制作出来的呢?其实，这一切都可以归结为一个原因，就是：他们有创新的思想！
【将细节进行到底-总裁亲临新校考察全记录】 随着山木教育集团的不断发展壮大，山木的品牌也是如日中天，山木的形象在深圳已经是深入人心。为进一步方便市民学习，山木培训又在沙井、福永、坂田、金地等地开设新校或预开分校。
【巩固,充实,解惑,提高!――业务咨询研讨会成功举行】五一长假即将到来，我校为欢迎五一，特隆重推出一系列优惠政策。为更好地做好五一期间报名接待工作，近两日，人事部黄金春老师组织进行了为期两天的业务技能培训。培训由黄金佳老师主持。
【奥秘全在细微处】 自我报推出“教育培训产业发展峰会暨TOP机构评选”活动以来，教育培训得到广大市民及业界人士的普遍关注。近日，打电话到本报了解各类培训机构情况的人士日益增多。大家所关注的事项主要集中在开设课程、质量服务、环境设备等方面。
【2006 深圳学习总动员之公开课-山木VS 李阳】宋山木和李阳私交甚好，这是之前我们没有预想到的， “ 同行如敌手”，他们却是相互比拼又相互提醒的好朋友。他们有很多相似之处：都是北方汉子，都在深圳创业，都不满足于现状，时刻寻找扩大产业的机会，都蜚声天下依然敢想敢做自信谦和，他们在英语教学中都强调口语的“ 魔力”。
【厉兵秣马谈教学】本次教研会由教务助理黄金全老师主持,会议依然围绕保证、提高教学质量展开。会上，教学部长黄金峰老师和教务处长李老师发表了重要谈话，与会老师就教学及纪律、服务等问题踊跃发言，纷纷发表自己的见解，不断将本次会议推向高潮!”
【莫跌倒在经验里】　本周，总裁特意从内地赶回，参加了本周员工大会。会上，总裁首先简要叙述了各地山木的发展情况。总裁讲，此次在国内巡视一周，各地山木的发展都非常喜人。尤其是天津山木，经过近一个月的准备，已经正式开校招生，并且赢得了开门红。听到各地山木发展良好，大家欢欣鼓舞。
【教育会客厅：仰视学生】宋山木认为，服务的形式是多种多样的， “ 关键在于有一颗仰视学生的心，在于落实和坚持。每一种服务，只要普及到每一名教职工、每一时刻，就成功了，就会得到学生的理解和支持，这样教学成果也自然出来了。”
【《晶报》报道山木：到英国做英语培训】　令人叫绝的是，山木培训并非真的“ 硬碰硬”，在英国的主要培训目标为母语是非英语语种的人，比如华侨。刚到伦敦，他们发现那里的租金高得吓人， “ 20 平方米的地方月租金相当于3 万元人民币”，宋山木选择做下去， “ 现在伦敦地铁上的一整层楼都是山木的”。
【服务与管理――总裁讲话 】 要做好服务，第一就是要懂得体谅学生，比如，学生可能因为工作、生活的不如意，碰到一点小事，就爆发了。这个老师不能因为不是自己的原因就与学生讲理由，对峙，这是不对的。
【山木携手嘉万光，为其打造高素质员工队伍】　为使所培训知识更切合嘉万通公司员工的实际需要，我校针对公司发展需求和学员个人情况，就授课时间、地点、培训内容等方面特为嘉万通学员量身订做了一套最佳学习方案，培训目标明确，颇受对方好评。
【百尺竿头，更进一步 】 这次考核不仅对大家的业务技能进行了测评，并且就平时咨询中遇到的难题进行了讨论，汇集出了更多更好的工作方法，使大家提高了业务水平，端正了工作态度。
【中央电视台垂青山木】2006年初，山木教育集团总裁宋山木先生、副总裁李木子女士双双受邀出席2006年度春节联欢晚会现场。作为中国知名教育家，总裁宋山木先生已是二次受邀，再度成为春节晚会的“特邀嘉宾”。 晚会中，总裁宋山木先生与副总裁李木子女士受到高规格接待，并与春节联欢晚会导演郎昆先生、晚会主持人张泽群先生、著名编导何庆魁老师、著名演员牛群老师等多位著名人士亲切会见、交谈。
【深圳山木第一届日语全日制开课】 本届全日制日语课程的开设，填补了我校教学时间段的空白，进一步拓宽了成人教育培训的教学方式，为学员提供了更多的选择。课程一经推出，即获得了广大学员和日语爱好者的积极响应，各分校电话咨询和到校咨询者络绎不绝。
【《精豆儿》导演莅临我校】中央电视台电视剧制作中心资深导演、飞天一等奖得主、目前潘长江主演的电视剧《精豆儿》的总导演刘艳臣先生于3月9日莅临我校。
【师生携手，共建和谐校园】 和谐校园是以校园为载体，以内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有序为主要特征，实现学校教育各个子系统或要素，全面、协调、自由、充分发展，良性互动，整体优化的教育理念。
【南光分校面对面公开课再掀英语学习高潮】在热烈的掌声中，外教出场了。David老师自然流露的儒雅绅士风度立刻征服了现场的学员。随后，外教Rory老师给大家带来了两首动听的英文歌曲，并开始现场教授。原本热火朝天的公开课课堂顿时响起了嘹亮的歌声。
【山木教学大练兵】大会一开始，教务处为全体教师颁发了精美礼品――水杯和润喉茶，目的是提醒大家多喝水，保护好喉咙，注意身体；随后，王工到会致辞，并宣布任命通知，任命黄金峰老师为教学部部长。黄金峰老师作了就职演说，强调了办公室及教学纪律问题，并要求大家严格遵守。
【第十二届员工大会】
【第十一届员工大会会议纪要】随后，王工对几项具体工作进行了布置：一是就作息时间的调整为大家作了详细讲解；二是宣布人事任免通知，并安排几位新任职老师作就职演说；三是强调了日常工作中的一些小问题，并要求大家在以后的工作中以身作则，注重细节，服务好学员。
【香港成报整版报道山木】 香港《成报》在“两岸经纬”栏目中分四部分对山木进行了详细的报道：正文对山木进行了全方位详细介绍；另外，在“流落街头，整电脑改变命运”部分中，报道了总裁初闯深圳的遭遇和机敏发现机遇的经历；在“‘BBC口音'培训 生意火爆”部分中，报道了伦敦山木的创建初始及现今情况；在“易经用于企管，员工都姓黄金”部分中，报道了山木别具一格的员工姓名管理。
【央视与山木联合打造中国第一部行为喜剧《精豆儿》】全剧在深圳拍摄，当然选择了深圳人生活中最具代表性的场景，而由于山木早已深入人心，并渗透到了深圳人的生活中，基于此点，剧组最终选择把合作方山木教育集团深圳总部作为主要拍摄场地。
【礼仪今开遍地花】礼仪公开课从山木礼仪入手，层层递进，一方面讲解山木礼仪的意义和作用，另一方面通过山木礼仪的引入，向学员说明礼仪在现实生活、工作中发挥的重要作用以及对交往的重要影响。
【深圳创建校以来最高纪录】 本周员工大会由黄金婵老师主持。紧接上周的着装培训，黄金慧敏老师在本周的员工大会上继续培训了仪容方面的课程，对员工在日常工作当中的仪表细节提出更高要求。
【书城分校首开2006年礼仪公开课】黄金慧敏老师从简单的自我介绍开始引入，结合山木的宣传画册，引导大家一同探讨什么是礼仪，礼仪学什么，为什么学礼仪，以及学礼仪的用途。　
【会议纪要】王工结合中国目前的教育现状，指出我们山木从事的不仅是一项有广阔发展前景的事业，更是一项对社会非常有意义的事业。针对这个话题，王工又讲到了工作中存在的几点误区，让大家更明确地认识到山木的社会知名度、影响力、深厚的企业文化等。
【质量与服务是培训业长足发展的两条生命线】 转眼又是一年，自1991年建立，山木在深圳这个竞争激烈的市场上已经非常成熟地稳步发展，总结这些年积累的经验，“质量”与“服务”是培训业长足发展的两条生命线。
【梅菲定律和二八法则】人生有很多没有道理的道理，最著名的一个是梅菲定律，是管理大师梅菲提出的。意思是说，你预料之中的事没有发生，而你预料之外的事却发生了。
【我校2006年度首次招聘】深圳地区田总校长携外教David教授、教学部张勇部长亲自前往。实力超凡的招聘阵容，吸引了大批应聘者的青睐，午饭时分，其他展位前只零星有问询者，而我校展位仍被包围地密不透风。田校长、David教授、张勇部长，平等对待、严格把关，现场对应聘者进行专业知识测试。
【深圳山木召开教学座谈会】 座谈会上，王工首先发表讲话，讲话阐述了教学与服务并重的必要性、最明智正确的选择两大方面内容，为2006年的工作重点指明方向。
【深圳山木2006年第七届员工大会】田校长带领大家做了这样一个游戏：1+1=？提醒大家“跳出习惯性思维，把不可能变成可能”。于是有了1+1=1、1+2=1、3+4=1、4+9=1、5+7=1、6+18=1……当然，如果想得到正确答案，必须跳出数字的限制，加上不同的量词才行。
【教学部语言类、会计类教师考核】 2月12日，正值农历正月十五，传统的元宵节。黄金春老师代表学校走访了部分学校，对仍旧坚守在工作岗位上的员工表示亲切慰问，听取他们对一线工作的意见和建议，了解和帮助解决实际困难。
【2006年第六届员工大会 】王工首先宣布深圳山木最新优惠政策，强调新的实施制度。在总结工作之前，王工对2006年后工作第一周取得的良好成绩表示祝贺，王工说：看到大家在新年的第一周就取得了这么让人欣慰的成绩，就是看到了我们这一年大好的工作形势。
【学校领导走访慰问一线员工】 2月12日，正值农历正月十五，传统的元宵节。黄金春老师代表学校走访了部分学校，对仍旧坚守在工作岗位上的员工表示亲切慰问，听取他们对一线工作的意见和建议，了解和帮助解决实际困难。
【元宵佳节，山木过的最圆】 农历正月十五日，是中国的传统节日元宵节。正月为元月，十五日为月圆之夜，曰“满”或“望”，有团圆、圆满之意，而古人又称夜为“宵”，所以为庆祝一年之中的第一个“团圆夜”，将正月十五称为“元宵节”庆祝。
【教学部组织计算机教师年后第一次考试】 日上午9：30，在深圳总部会议室举行了2006年的第一次计算机教师考核。来自三十个分校的近六十名教师参加了考试。
【留守也快乐】 日，正值农历年的除夕。以流动人口占绝大多数的深圳，此时颇有“空城”的味道。然而在深圳山木总部，却人头攒动，熙熙攘攘。虽然绝大多数员工家在千里遥远的外地，一年也难得回家一次，然而为了工作，大家仍然选择了留守。
【第五届员工大会会议纪要】总裁强调服务要常抓不懈，同时亲自为大家纠正了山木礼仪。会议结束时，总裁依照新年旧例，同时作为对行礼仪标准者的奖励，为大家派发了红包。
【创新=遇到问题寻求最佳方法+不放弃】 总裁宣布，2006年是“创新年”，大家要不遗余力，发挥集体的力量，不断创新，推动公司前进。
【大喊英语过元旦】 日，一场别开生面的英语主题讲座在深圳罗湖体育馆奏响，体育馆人山人海，狂热异常，3000人的场地挤进了5000多人。让我们一起大喊英语过元旦。
【深圳山木2006年元旦晚会】在主持人激昂的祝词中，2006年山木培训元旦晚会拉开了序幕。大方靓丽的阿恒老师，风趣幽默的阿峰老师担任了本次晚会的司仪。晚会的节目在各分校老师精心的策划下，演绎的精彩缤纷。歌曲，小品，游戏，舞蹈应有尽有。
【总裁谈成功定律】 总裁讲，我们中的很多人，都希望自己能够成功，也为此付出了不少努力，却没有取得成功，同时自己也积存了越来越多的困惑，诸如“我为什么不受欢迎”、“为什么机会总是不垂青于我”等等。
【山木荣获首届“媒体信赖的教育品牌”两项大奖】从10月初开始，通过专家评定、读者投票、网络投票等方式的评选，12月初终于尘埃落定，山木在师资，管理，影响力，行业公信力等方面得票率都遥遥领先，并获其中两项重量级大奖：品牌教育最具影响力奖、影响中国北方的教育品牌。
【深圳街头那一道靓丽的风景线】 在庆圣诞、迎元旦活动中，为满足广大学员对山木最新动态的了解，12月24日总部领导及时组织了罗湖区各分校部分员工进行了一次大型的集体宣传活动。
【那一场英语盛宴】12月24日下午，我校在深圳总部会议室举办了一场别开生面的圣诞联欢会。山木培训全体员工及部分师生参加了这次圣诞晚会。与以往不同的是，这场晚会的主角是――英语。
【二零零六年第三届员工大会记实】首先王工针对近期工作中出现的问题谈到服务学员的重要性，把一切要从学员的利益出发考虑问题牢记在每一个山木员工心里。王工在讲话中给我们阐述了两条法则，即微笑法则、双赢法则。用通俗易懂的道理告诉员工服务首先从学会微笑开始。
【二零零六年第二届员工大会纪实】
总裁强调人是有惰性的，那是人的天性，因此更要用意志去克服这个弱点，大家应该认准方向，珍惜现在，把握手中的机会坚持下去，成功早晚属于你。
【2006年度第一届员工大会记实】每个进入山木集团的人都是可造之才，不过是材料的材。因为是“材”所以还需“加工”，通过培训、锻炼才能成“才”，此时的“才”适合团队发展。当然这还不是最高境界，最高境界是让“才”成“财”。
【四十九届员工大会纪要】总裁为大家带来一份圣诞厚礼――山木培训在首届
“媒体信赖的教育品牌”评选活动中荣获 “品牌教育最具影响力奖”和 “影响中国北方的教育品牌奖”两项大奖！
【究竟是什么能使我们的生活达到100%的满意呢？】
正是我们对工作和生活的态度才能真正使我们的生活达到100%的圆满！无论现在你是春风得意之时，还是处在失败的低谷，都要保持一份良好的态度来看待生活和工作，这样，你的生活很快就会有转机，最终你对生活和工作会有100%的满意度！
【丝带飘飘
山木火火】王工在继田校长之后再次提到“成功”这一话题，王工说成功是因人而异的，不同的人在不同时期对成功都有不同的理解，联系到我们工作的实际情况，王工强调：作为服务这一行业，我们不仅要注重“售前”质量，包括做好宣传、环境、业务和技巧等方面的工作。
【全日制日语研讨会昨日召开】
人生中许多事情，只要想做到，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略，只要一个人还在朴实而饶有兴趣的生活着，他终究会发现，连物主对世事的安排，都是水到渠成的。
【深圳山木新员工接受综合业务考核
】12月18日下午，新员工综合业务考核在深圳山木总部会议室进行。本次考核分为口试和笔试两部分，共有38位新员工参加。人事部黄金春老师主持本次考试，督察部大发老师担任监考官。
【四十八届员工大会会议纪要】王工在继田校长之后再次提到“成功”这一话题，王工说成功是因人而异的，不同的人在不同时期对成功都有不同的理解，联系到我们工作的实际情况，王工强调：作为服务这一行业，我们不仅要注重“售前”质量，包括做好宣传、环境、业务和技巧等方面的工作。
【校长讲座:七个朴素的人生真理】
人生中许多事情，只要想做到，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略，只要一个人还在朴实而饶有兴趣的生活着，他终究会发现，连物主对世事的安排，都是水到渠成的。
【第四十七届员工大会】田校长说，由于公司事业的不断发展壮大，我们的员工队伍也在迅速的壮大，在新老员工一起工作时，大家要充分发挥团队协作精神，相互学习，相互配合，团结起来一切问题都能迎刃而解。
【懂得付出的员工才会有更好的发展前途】
总裁为大家介绍了山木教育集团近期发展态势。在华北地区，继北京山木新校址开发成功，山木教育集团拓展部黄金腾老师又开始新的征程――天津新校址的开发工作。在不久的将来，我们一定可以看到山木花开天津又一家。
【新校新姿态迎来草埔民众新感觉】　
走进草埔，印有山木培训总裁宋山木先生头像的巨型广告高悬草埔篮球场大楼之上，画面上总裁从容、自信的微笑，展示着一个享有15年声誉的知名培训机构良好的信誉保障和可靠的教学质量保证。
成功离人只有“五个街口的距离”】　失业的雷因遇到了著名歌唱家夏里宾先生。夏里宾先生请求他与自己一同回到60个街口以外的旅馆。雷因因路途遥远而为难。夏里宾说：“我们是到5个街口以外的射击场。”到了射击场时，夏里宾又说：“只有五个街口就到卡纳奇剧院了。”如此，他们一共走过了12个“五个街口”，到达了旅馆。奇怪的是，雷因并未感觉到怎么疲惫。
迎圣诞，送惊喜，提高服务质量，让利于学员】
田校长提到：在刚毕业的大学生中有这样一个说法，先就业，再择业，后创业。对于没有任何资历和工作经验的应届毕业生来说，做好第一份工作对今后的职业发展有着非常重要的作用。一个人如果对自己的工作满意，就能把他80%―90%的才能展现到自己工作中去，并长时间保持高度的热情和充足的干劲；而如果对自己的工作不满意，则只能展现其20%―30%的才能。
【英国资深专家
David 捧场广信面对面】
David 老师来自英国伦敦山木，是山木教育集团最富有资职的面对面老师。今天 David 老师更是携带他在英国伦敦积累的多年丰富教学经验，光临广信面对面现场。当
David 老师带着绅士般的微笑，健步走上讲台的时候，台下掌声一片。
【站在时代潮头，推进学习型社会建设
】　 深圳市“全民终身学习活动周”由深圳市教育学会主办，深圳市教育局、深圳市劳动和社会保障局、深圳市总工会、团市委、深圳市妇联、各区教育局、深圳市职工教育和培训协会等协办。
重抓教学质量 服务好“上帝”
】　 台上黄金晶老师激情讲解，台下老师全神贯注，认真笔记。
山木的 老师，敬业的员工，他们把对事业的热情给了日语教学，把年轻的激情给了学员。我们完全可以相信，通过本次日语教学培训，深圳山木日语教学一定以更新的姿态、更高的教学质量要求，迎接每一位热爱学习日语学员的加入！
员工就是总裁最值得骄傲的孩子 】
总裁首先给大家讲述了济南十年校庆的宏伟场面。总裁评价济南十年校庆规格高、场面大，体现了浓郁的山木人的味道。总裁希望深圳员工齐努力，争取使深圳校庆更胜一筹。
面对面英语走进南光 】　 11月19日下午13：30分，百位嘉宾齐聚南光分校教室四，共同参加山木面对面英语公开课。本次山木面对面英语公开课具有四大显著特点：规模大、规格高、趣味性强、反响热烈
深圳山木第四十四届员工大会 】　
王工首先在大会上对安全问题以及服务问题作重点强调。王工要求分校老师关注自身安全的同时，加强分校财产安全的管理。此外，要即时调整服务意识，争取给学员提供更好、更体贴的服务。
贺草埔分校成立开学，集体宣传扬名助威 】　
为了满足深圳市民日益增长的学习热情，为更多的市民提供便利的学习条件和优质的学习环境，山木教育集团正在不断的扩大集团规模，争取在各区增设分校，满足更多市民的学习要求。
转变思维 服务学员 】　 大会首先由Shelley总校长就最近工作做出安排部署，要求各位老师转变思维方式，以学员为重，充分贯彻“学员是上帝”的山木服务学员宗旨。并就安全问题作重点强调，提醒大家在保证分校财产安全的同时，也要注意自身身体健康，深圳天气逐渐转凉，希望各位老师注意保暖。最后，Shelley总校长要求分校对工作再细化，再现纳米管理精华。
第一届全日制英语毕业典礼和第二期开学典礼 】
11月7日，南光分校在清新的阳光里迎来了第一届全日制英语毕业典礼和第二期全日制英语班的开学典礼。参加本次典礼的人员有南光分校分校长黄金琪老师、全日制英语班主任黄金祝老师、英国外教David。
第四十二届员工大会 】 田老师指出，草埔分校的成绩是分校的团结协作的结果，同时也是大家共同努力的结果，公司拓展部的奔波努力，后勤、技术部的辛苦工作，各分校的支持理解都是促成草埔新校成功的重要因素。
第四十一届员工大会（ 10/31 ） 】　
为了提高文员的专业知识和咨询水平，更好的服务于学员，做到宣传到位，大会由教学部计算机讲师黄金峰为员工进行 CorelDraw
、 Illustrator 以及 Photoshop 、 PageMaker 等相关设计类软件的特性用途、区别与联系的培训。通过培训使大家在推荐科目的时候能更加专业，更有重点，用专业的知识更到位的咨询服务于学员。
免费公开课遍地竞争妍 】 英语公开课，教学经验丰富的黄金武老师耐心细致，循循善诱，从生活实例引入英文词汇、语法，适时提问、讨论、回顾、总结，课堂气氛活跃。
新姿态，迎金秋 -员工大会】
首先SHELLEY老师用一个英文词“Wonderful”来形容大家上周的出色成绩，肯定了大家在工作中所表现出来的“鱼与水”般相融的团队精神。并大力表扬了在日常工作中表现特别出色的几所分校，他们分别是多次改写历史记录的书城分校
户外集体宣传花开两地 】 深蓝的工装、鲜亮的飘带、耀眼的山木气球、靓丽的山木大使，吸引了人们的眼球！无论是在海边的沙头角还是在偏远的西乡，无论是在安静的工业区，还是在喧哗的闹市，服装整齐、仪态不凡的山木宣传大使都成为行人瞩目、谈论的焦点。
会议纪要（10/17） 】　
本次大会首先由SHELLEY老师讲话，SHELLEY老师一上讲台就为大家带来了一个好消息：蛇口新校扩建搬迁了！此次蛇口分校的搬迁、装饰、设备安装完全由我们的后勤和分校老师共同努力，独立完成！并且蛇口分校的成绩并没有受到搬迁的影响，在本周勇夺桂冠。这种可贵的团队精神和创业精神值得我们大家来学习和发扬。
户外集体宣传，庆蛇口分校扩大搬迁（10/16） 】
周末的蛇口街头，走来一道靓丽的队伍，高雅的气质，积极的精神面貌，整齐的工装，耀眼的飘带，蓝色的气球，在秋日艳阳下成为蛇口街头一道独特的靓丽风景。
山木引得凤凰来 】 总裁为大家详略分明的介绍了山木培训作为跨国教育连锁机构的优势和特色，介绍了公司的企业文化和精细的纳米式管理构架，以及山木集团的用人原则。总裁讲到，山木是一个注重培训的企业，不只是培训学员，更是培训我们的员工，每周的员工培训让大家在工作中学习，在培训中增长见识。在山木你可以学管理、学做人，提升个人的综合素质和精神面貌。
微笑―礼仪―服务 】 李老师讲到，在遇到突发事件时，一定要镇定，平静情绪，理请思路，多方面思考，灵活机动的处理、解决问题。并一再强调要微笑，有礼貌，做好山木礼仪，更全面的做好服务。
简讯：教师研讨会（10/7） 】
经过三天的研讨活动，各位老师收获颇丰，相信在今后的工作中教学水平和教学质量将得到进一步的提升。
深圳山木参加人才交流会 】 山木集团的闻名品牌，山木人的高素质，显现出与众不同的吸引力，自然在众多招聘单位中脱颖而出。并且山木集团为应聘者提供的事业舞台更是具有挑战性和拓展性，山木为员工提供了更强大的自我提升平台和更广阔的创业发展空间，这所有的优势条件使山木成为应聘者的首选。
三十八届员工大会（10/10） 】
山木的进步与发展离不开新生力量的注入，新近来深圳的新员工在本次大会上隆重亮相了。激情洋溢的新员工就来深后的实习经历讲述了自己的感受，表示在山木学习到了很多东西，感受到了山木激情的舞台，在今后的工作中会珍惜机会，为我们优秀的团队做出自己的努力，贡献自己的力量。
10月6日教师研讨会 】 10月6日下午，教学部组织举行各科教师教学研讨会。此次教学研讨会打破原有的会议模式，各小组分开举行。目的就是为了更好的组织讨论，展示各学科的特色，学习取经，提高教学质量。
激情工作，快乐服务 】 今天上午十点整，第一期的培训正式开始。首先由SHELLEY校长致辞。SHELLEY首先对于国庆期间取得的优秀工作业绩表示肯定和祝贺，并感谢大家的辛勤的工作和共同的合作，最后预祝大家在培训期间收获多多！
增强服务意识，提高教学质量 】
此次培训由教学部长张勇老师主持。对于日常的教学工作，张勇老师提出了相应的教学要求与流程。首先张老师从检查教案、强化弱点、组织过渡、以及教具准备等多个方面，为参加培训的老师讲解了如何做好课前的准备工作。
疑难杂症汇总，专家坐班会诊 】
10月6日，文员培训进入第二阶段。本次培训由教务部李老师主持，主要内容是汇集各分校工作中的疑难问题，由大家公认的专家解答疑难，寻找最佳的解决方案，以此来提高我们的工作质量和服务水平，更好的为学员服务！
【总裁邀请分众CEO江南春参观伦敦山木】分众媒体集团老总江南春先生到达伦敦，得知总裁在伦敦，积极联系后会面，两人见面后就&资本运营&进行商讨。之后，总裁特地邀请江总考察了英国山木分校，并亲临感受了&面对面教学&，江总对山木的王牌课程&面对面&给予了高度的赞赏。
【赵本山邀请山木总裁参观本山影视基地】<font color="#月29日，山木教育集团总裁宋山木应老朋友赵本山的邀请，从西安乘飞机前往沈阳本山影视基地参观，并考察了沈阳市的办学环境。而赵本山在北京参加完“首届电视剧风云盛典”,并摘取了最具份量的“年度风云人物大奖”后,同晚赶回沈阳专程迎接总裁宋山木。
【记56周年国庆节深圳山木集体宣传】
十月一日，是举国欢庆的日子，南国的十月依然是骄阳似火，但是再炽热的阳光也挡不住山木人坚定的脚步。游人如织的国庆日是个做宣传的好日子，我们深圳山木的员工要外出集体宣传啦！
【南光分校国庆节师生联谊会】当一轮红日拨开历史云烟，敞开双扉，迎来共和国56周年华诞。携金秋十月浩荡长风，激情飞跃，我们再次与十月相约，相约在山木。
【天涯共此时――中秋佳节东湖游】
　金风习习，花好月圆，这是一个最有人情味，最有诗情画意的日子。在中秋这个中国人特别注重的传统节日里，深圳山木为远离家乡的员工们安排了一场意义非常的旅行。
【基地举办首次广东话公开课】深圳是一个流动人口众多的城市，对非本地人员来说，广东话如同“外语”，有的人会听不会说，有的人听也听不懂。但是在深圳，广东话又是除普通话外接触最多的语言，因此学好广东话对大家的生活和工作是非常重要的。
【9月26日员工大会纪要】
大会第一项由人事部黄金春老师讲话。黄金春老师首先下达两个文件，随后，黄金春老师重点强调假日期间的分校安全和个人安全问题，用一些生动的实例提醒大家外出游玩时注意人身及财产安全。
接下来由教务处李老师强调上周工作中出现的一些问题，并做出相应的工作安排。
【第三十六届员工大会】会议第二项由SHELLEY老师讲话。SHELLEY老师首先重申罚款问题，并规定开错学生证的费用出自公费，然后公布上周作业“你的回头客有多少”的回馈意见，以及布置本周工作：各分校长要安排并上报员工的分工情况，人员变动要及时上报通知。最后SHELLEY老师给大家讲解了新版简章的宣传及优惠政策的相关事宜。
【金色风暴换旧颜――山木培训深圳简章改版啦】此次简章改版，增添了许多新的科目内容。如：办公软件类，增加了白领初级进修班、白领中级进修班、白领综合进修班、白领办公综合进修班、白领高级综合进修班、白领电脑全科班、金领进修特训班等一系列新的科目。学习内容更加丰富、实用，适应深圳高速发展的社会需求。
【捧着一颗心来
不带半根草去】 中国伟大的人民教育家陶行知先生曾用“捧着一颗心来，不带半根草去。”来诠释教师作为爱的传播者的光辉使命。
红烛，春蚕。人生的引路人，心灵的塑造者，无私奉献者， 太阳底下最闪亮的职业……这所有所有的美丽词汇统统都用来赞誉老师。
【追忆似水年华
――华东师范大学深圳校友联谊酒会
】在黄金全、黄金亮两位主持人激昂澎湃的话语声中，“第七届华东师大校友会”在深圳五洲宾馆表演大厅拉开了帷幕。与以往校友会不同的是，本届校友会的现场服务人员全部为山木教育集团的员工。
【我的另一个办公室--记DAVID深圳之行--中国的山木培训】英国山木培训副总校长DAVID先生，抵达深圳后在总裁和SHELLEY老师的陪同下参观了书城和上海宾馆分校。不管是校舍还是机房，DAVID先生都仔细的观看，而且仔细的研究了面对面的教室的设计。虽身在异国他乡的他仍然能感受到同样熟悉的工作，同样熟悉的笑容！
【员工大会纪要（9/12）】SHELLEY校长同时强调“学员是上帝”的企业文化理念，阐述企业文化影响价值观，价值观影响工作态度，反之亦然。论述“满意不等于忠诚”，“忠诚是满意的最高境界”的观点，给各分校长布置调查作业：“你的回头客有多少？”提升我们的服务，以“服务无止境”为工作目标。
【培养团队精神，提高自身魅力――Shelley校长讲座】Shelley校长给大家论述了优秀团队的话题。群体（group）≠团队（team）。一个优秀的团队，必须具备自主性、思考性、合作性三方面的特征。Shelley就这三个方面的内容用形象生动的实例进行描述，深入浅出，大家听的津津有味。
【第三十四届员工大会会议纪要（9/5）】SHELLEY老师首先给各位员工详细讲述了良好团队所具备的三个必要条件：自主性、思考性、合作性。创造性的解释名词“伟人”，及其“智力、监督力、自信、主动”四方面的特征。讲授如何增加个人的认同感。
【热烈庆祝深圳教学部成立】为进一步提高山木的教学质量，为各地的山木输送更加优秀的教师，日前深圳山木成立了教学部。
新成立的教学部下设教研组，每组有专门的组长负责，进一步将教学工作细化，一方面提高教学监督、开展教研活动，提高教学质量，另一方面可以协助人力资源部严格筛选教学人才。
【提高领导职能】分校与总部、总部与集团都是这样的道理，深圳山木的报名成绩好，深圳的员工工作的激情如此高涨并不是一个总校长的功劳，这是大家共同努力的结果。山木能有今天如此好的成绩并不是总裁一个的努力，是我们各个城市的山木在总裁的领导下共同努力的结果。
【会议纪要（8/29）】深圳山木第三十三届员工大会在总部会议室召开，由黄金全老师主持，首先，由SHELLE老师为我们大家带来的喜讯：集团高峰会在济南顺利落下帷幕，这预示了山木集团在不断的壮大。紧接着，SHELLEY老师进行了题为《新领导力》讲座。让大家受益非浅。
【会议纪要(8/23)
】总校长总结了上周出现的问题，又对今后的工作提出要求，同时强调了责任不可推卸以及要把生活中自己认为不行的事或者不好的事情变成行的变成好的事!
随后，黄金春老师从宣传、服务、制定可行的目标、团结、爱护自己身边的员工、善待自己对与会员工进进行简短的培训。
【让我们享受急速的快乐】上周由我们上海宾馆的老师为广大的英语爱好者策划了一堂别开生面的急速英语公开课，这堂课的主角是来自英国伦敦山木副总校长David先生。首先由我们教务处主任李老师做祝词，随后，由我们深圳山木的总校长、面对面的负责人SHELLEY老师为大家做了简单的自我介绍，并且还给大家带来有意思的小问题：
【华师大罗校长深圳山木震撼讲话
】“大家好！见到这么多朝气蓬勃的脸，我就更加肯定你们的总裁山木先生的成功！昨天，山木先生告诉要我穿正装，我还想穿西装打领带，但我又一想我这不是上课，所以，我先告诉大家我是来给大家谈心的不是给大家上课！”朴素的衣着，简短亲切的言语让我们之间成为零距离。
【书城英语面对面公开课】首先,由书城校长为公开课做祝词,接着,由我们深圳总校长,面对面的总负责人SHELLEY老师给大家讲解中国人学习英语的优劣势,就自己的实际情况而言:我们的弱势并不是在努力程度不够,而是缺少好的学习方法,今天的公开课就为了给大家展示一下学习英语的有效方法---面对面英语,今天的主讲师是来自英国山木培训的副总校长。
【三十一届员工大会会议纪要】
SHELLEY校长对上周出勤表出现乱涂乱画的现象对出勤表的填写重新补充相关措施。同时强调并规定办公网的查看时间，力争做到及时、统一、详细记录。SHELLEY校长在此次会议中重点强调了礼仪的贯彻坚持，SHELLEY校长说，优雅大方的山木礼仪代表着山木的形象，传达着山木人举止与待人的修养，每位员工都肩负着传播山木形象的重任，山木礼仪必须严格坚持，贯彻实施。
【深圳首期英语全日制班正式开班】
“全日制是由留美归国现任深圳总校长的SHELLEY老师，根据自己多年的教学经验精心为求知者打造的营养大餐，让求知者在最短的时间内得到最多的收获。全日制拥有强大的师资阵容，黄金祝老师担任该班班主任，本班将详细讲解从英语发音到英语语法的知识，并在重视发音和语法的基础上，从听，说，读，写四个方面全面入手，将英语的精髓一一传授给求知者。
【同样人生别样精彩】
　 日晚，由总部老师和分校老师在总部会议室上演了一场精彩绝伦的“总部－分校心连心”晚会。一曲《大地飞歌》为我们拉开了晚会的序幕，紧接着，黄金娜老师为大家带来优美的孔雀舞，那优美的舞姿使我们不觉间见到了那美丽的孔雀在我们中间舞动。
【第二十九届员工大会】总校长SHELLEY老师首先给大家讲起了自己到山木工作的经历，从一名兼职教师到成为深圳的总校长，在这其中曾被怀疑自己是否在山木久留，最后是自己对山木的“忠诚”澄清了自己。“忠诚”它生活在社会的每一个角落，人首先要忠诚于自己，更应该忠诚于你的同事，你的老板，你的职业。
【深圳山木第三十届员工大会】
IBM公司的总裁提到：人们不会做你希望做的事，只会做你检查的事。如果在碰头会上强调了什么，就一定要在平时的工作中检查，不检查就等于不重视。
世界零售巨商沃尔玛有一个著名的商业原则“日落原则”要求所有的员工当天的事情必须在当天完成，在日落以前结束当天应做的事，做到日清日结，绝不拖延。
【礼仪之花在山木绽放】日本著名企业――三菱电机ＭＩＴＳＵＢＩＳＨＩ(中国)的员工、东方航空公司的空姐、上海名表公司的80位员工湖州汽车市场知名企业|――湖州申通汽车销售公司、上海三湘机械有限公司、金赛药业等等公司纷纷在山木教育集团培训过山木礼仪。
【默默为山木工作的你--兼职教师座谈会】
总裁为大家深深鞠了个躬：“老师们你们辛苦了！”总裁首先代表山木集团感谢老师们，其次，总裁给老师们讲解了山木严格的管理和山木的发展。当总裁再讲到山木礼仪时，老师们都跃跃欲试，想来亲身体会一下山木礼仪。
【深圳第二十八届员工大会
】炎热的夏天，总裁又为大家带来凉爽的教导：总裁借老马与水蛭的故事，告戒大家“有敌能竞争，无敌便寂寞”要想成功就不要怕竞争，而且要勇敢的面对竞争！
【深圳山木迎来上海使者】
而这位特殊的客人，就是上海山木美罗城的形象大使――黄金果美老师。继上海美罗城分校分校长黄金赢前日来到深圳总部学习后，上海山木又一次派出黄金果美老师赴深圳学习。
【乐在其中】
首先是基地分校长黄金佳老师致词，接着深圳地区总校长、面对面英语教学负责人Shelley老师用流利的英语向大家做了自我介绍，简单交流过后，Shelley老师分析了中国人说英语的特点，如何提高英语口语水平等等，赢得阵阵掌声，在场的学员都用敬佩的眼光看着这位活力四射的中教老师。
【深圳第二十六届员工大会】　这次大会打破以往的惯例，首先是六名刚从济南分校派过来的新员工进行自我介绍，她们身着崭新的深蓝色工装，排着整齐的队伍，带着激动的心情立志为山木教育集团作出卓越的贡献。部分新员工们谈了来深圳总部的感受，大家都被老员工们奋发向上的精神感染着，纷纷表示要像公司前辈学习，做一名优秀的山木教育集团好员工。
【第二十七届员工大会】
日上午11时，深圳基地会议室在嘹亮山木之歌中迎来了第二十七届员工大会。容光焕发的新面孔、充满青春活力的新成员展示着即将步入工作的激情，众位大学生的加入为山木教育集团的事业又增一抹亮色！
【英语教师专业培训顺利举行】
本次培训首先是刚刚加入山木大家庭的新老师进行自我介绍，老师们流利的英语，纯正的发音赢得了阵阵掌声。田老师充分肯定了老师们的专业知识和教学悟性。田老师讲到：“你们是山木的人才，刚刚的自我介绍充分显现了你们的才华，不仅在专业知识过硬，而且有良好的教姿教态，相信你们在以后的工作中会做得非常出色。”
【英语培训拉开转型序幕】　为保证教学质量，各分校老师先进行英语水平测试，成绩优秀者参加系统培训。这次培训黄金达老师以生动幽默的讲解，轻松的将英语知识和英语授课技巧传授给各位老师，相信通过此次培训不仅提高了老师的英语水平，而且为更好的辅导学员提供了方便，并吹响了山木集团整体转型的号角。
【促进教学交流
提高教学水平】王工讲到，由于分校众多，教师平时都奔波于各分校讲课，教师之间交流的机会很少，而教务会议就为大家提供了一个交流经验、互相学习的平台，应充分利用这个机会，争取从中有所收获。其次王工提到了教师听课问题。教师听课一般分为两种，一是老师之间的相互交流，可以取长补短。
【本周会议简要(7/4)】
本次会议首先出场的是刚刚加入我们深圳山木的11名新员工，他们身着崭新的深蓝色工装，带着激动的心情和昂扬的斗志，进行了自我介绍，相信在山木的这片蓝色的海洋中，这些年轻的斗士们一定会很快找到自己的航标。
【面对面培训彰显山木特色教学】　Shelley首先给各位老师讲解了面对面英语的特点。山木面对面英语以其全面性、科学性、独特性、快速性、高效性、技巧性、趣味性、随机性、重复性等特点赢得了广大学员的喜爱和认可。面对面英语是凯伦学习法在中国的独家代理，该学习法风靡全球30多年，开拓了人们学习语言的思维，转变了学习语言的模式。
【深圳第二十四届员工大会】在此次大会上王工首先宣读了关于VIP卡的新通知。各分校加强VIP卡的宣传和推广，针对深圳学员的特点，现对VIP卡的赠送活动进行一些调整：只要学员在报名当日的学费累计超过1000元的即可获赠VIP卡一张；
【白纸的魅力
--总裁讲话 】总裁讲到：&在过去的这一周中，虽然天气非常糟糕，但是我们的每一个员工都非常认真努力地去工作，大家的成绩也是很明显的。其中不乏新员工的努力，他们能很快的融进山木这个大集体中，并在自己的岗位上勤奋着、努力着，在艰苦的环境里成长着。&
【山木培训再获殊荣】　
近年来深圳市民间组织发展迅猛，这些民间组织在广东各个领域发挥着积极作用，是促进全市经济发展、构建和谐深圳的重要力量。为了表彰民间组织为社会做出的贡献，500多家民间组织中有27家获得&全省先进民间组织&的光荣称号，山木培训名列27家之首，这一好消息迅速传遍山木各大城市学校，引起强烈反响。
【人才与企业的连接】创意是一种无形资产，一个企业只有最大限度地发挥每个员工的价值才能在竞争中取得不败，一个企业只有充分重视每一个员工的创意才能在发展中取得胜利。山木培训特设定“总裁创意奖”旨在给员工一个探索新想法的平台，使员工的创意和革新精神发挥到淋漓尽致。
【本周会议简报】王工还强调分校人员要加强自身的宣传意识，由于简章员不明白报名情况，在发单过程中难免会存在盲目发单的现象，这就要求各分校长征求文员报名情况在前一天为简章员制定详细的发单路线，同时外出发单时要写明详细的发单路线。
【团队的重要性--总裁讲话】　团队的领导者要知人善用。每个人优点和缺点作为领导人都要了解清楚。然后根据每个员工的特点，来安排不同的职位和任务。放大他的优点，缩小他的缺点。总裁举了一个例子，百合花很漂亮，但美中不足的是它的气味并不是很芬芳，一家商店便做了一个玻璃瓶，将百合花放进瓶中，用盖子盖上，这样既可以看见它美丽的花朵，又防止了气味的散发。
【深圳山木ＶＩＰ卡隆重推出】
此卡正面为山木集团标志，海蓝色的基调上山木盾型标志抢眼夺目，整个设计简约而不简单，与使用者高贵博学的气质相吻合。背面为ＶＩＰ卡使用的相关细则和规定，并附有持卡人签名、分校长签名和购卡日期填写处。
【集体培训提升教学水平
】　次培训主要针对各分校计算机教师，首先由教务部负责人李淑美老师为大家进行了会计证辅导班的培训，李老师就会计证辅导班报名时出现的种种情况，进行汇总培训。李老师强调，本着为学员服务、为学员负责的宗旨，老师在接待报名时一定要将心放细，认真填写每一项表格，特别是学员姓名和身份证。
【本周会议纪要(6/13)】
会议在嘹亮的《山木之歌》中拉开帷幕。王工在此次会议中宣布了几个重要通知，首先为山木集团VIP贵宾卡的推广。继济南成功推广VIP贵宾卡后，深圳借鉴济南山木的成功经验，正式推广VIP卡，会中，王工系统而又详细的讲解了VIP卡的推广和使用方法及相关规定。
【夏装新姿采
】女士工装最大的变动是在袖口。新款夏装在右臂增加了山木集团的标志。明亮的嫩黄在蓝色的海洋上跳跃，体现了设计者的独具匠心。收腰设计、精致裁剪彰显出山木女将的优雅气质，将干练和娇媚体现的淋漓尽致。
【感受会计证辅导班的火热
】　6月2日晚，山木会计证辅导班今晚开课。不到19点钟，南光分校的最大的教室已经座无虚席。离上课还有半个小时，过道上、走廊上、教室门口便坐满了人，记者已是寸步难行。偌大的教室坐了近二百人，可学员还在络绎不绝的涌来，队伍一直排到前台。
【别样精彩的会计中专班
】走进南光分校，便听见清脆悦耳的歌声，莫非我们又增加了音乐课，为什么没有听说这样的通知呢？记者闻声而去，只见一个教室的讲台上一名学员拿着话筒动情的唱着，“这里的山路十八弯，这里的山路九连环”，音域之广竟然不输给民乐专业的学生。
【本周会议摘要
】王工给大家带来一个好消息，就是我们山木培训即将增开两门科目，即山木英语普及班和山木英语全日制班。王工讲道，随着整个市场由劳动密集型产业向集约型产业的转变，人才的需求模式也随之变化。电脑普及使得相关知识也越来越普及，计算机培训市场逐渐萎缩。
【服务无止境】王工提到，服务对于整个集团的生存和发展都有至关重要的影响，不能把服务当任务，要时刻铭记“服务无止境”。服务的第一原则就是要讲诚信。所谓“言不信者行不果”，在回答咨询的时候必须诚信，在承诺学员之前就要想到，所答应的承诺能否兑现。
【本周会议摘要
5/30】会议由黄金恒老师主持，在一阵嘹亮高昂的“山木之歌”后，本次大会进入主题。首先由深圳山木总校长王工围绕学员服务做了有针对性的培训。本周，王工利用内部网收集了很多一线员工关于“如何进一步服务好学员”的意见和建议。经统计整理后，在大会上提出并推广。
败 正 反 面】总裁说：现在员工中有一些困惑，第一个就是怕失败，因为工作不好会被领导训斥，成绩不好可能会下岗，课教不好学员会不听甚至投诉等等。有的失败你是能够感觉到的，例如你去上课，备课不是很充分，结果课堂上学员不感兴趣，这些都能让你产生挫败感。
【山木礼仪走进银谷别墅】<font color="#月27号，山木培训受银谷别墅物业公司邀请，对物业公司所有员工进行礼仪培训。这次培训由山木资深礼仪教师黄金妹老师主讲，黄金妹老师有着丰富的礼仪培训经验，多次对大型企业员工进行培训，并受到广泛的好评和一致的认可。
【能力现于无形，领导力决定成败
】如何将这些人凝聚在一起，发挥各自的才能，做出正确的决策呢?
抱定信念和树立明确目标是一个分校成功与否的关键。而在这个团队中，关键人物便是领导。 此间的关系，总裁将通过一部电影《凤凰劫》生动地向大家做了剖析。
【本周新闻简报】会议首先由王工教大家如何服务好学员。王工讲，因为山木是品牌学校，所以学员对我们的要求会更高。做好学员服务首先要明确培训是一个服务性的行业，我们服务的对象就是学员。
【面对面英语学员访谈录】面对面英语最显著的效果就是把学员肚子中已有的知识“激活”，让单词、句子脱口而出。因此学面对面英语与学历无关，我们面对面课堂上还有清华学生、研究生和工程师呢？论词汇量，我也不及他们，可是还是要来学，就是不会有效的组织运用。
【吉林电视台采访总裁
】5月9日下午5：55，吉林卫视《成功》栏目播出总裁专访。
在此次采访中，总裁透露了他鲜为人知的一面――一个丈夫、一位父亲。
【总裁应邀参加2005年央视春节晚会
】山木教育集团此次作为全国优秀企业代表，总裁作为社会教育家被应邀参加此次盛会，在整场晚会中，共有31个画面，镜头切向总裁。在一个上千人的会场上，总裁成为一位耀眼的佳宾，由此也可见媒体与社会对山木的关注程度。
【总裁与赵本山老师亲切会谈
】说起总裁与赵本山老师的相识相知，还有一段趣话：当初赵本山老师注册其名字以及与之名字相近的商标名称时，即欲注册“山本”，谁知“山本”已由山木教育集团注册，因此得知山木培训。
【人才是企业拓展的第一要素
】总裁首先带给大家一个令人振奋的好消息，南京山木已经选好地址，就在最繁华地段――新街口，叫做南京书城，预计将在下一个月正式开学；
【学校如家，恩师如母
】5月8日，是一年一度的母亲节。南光大厦会计班的学员，自发组织起来，举行了一场“恩师如母”谢师晚会。
【优惠政策鸣锣开道
服务教学保驾护航】王工给大家带来了好消息：本周成绩再次打破往年记录。这是大家不惜余力、大力宣传、卯足干劲、共同奋斗的结果。
【五一优惠临近结束
书城分校加大宣传力度 】进入五一黄金周以来，山木培训深圳地区为答谢鹏城人的厚爱，特推出学一百，送一百的特大优惠活动。活动自推出以来，收到良好效果，各分校报名人数均有明显增加。
【抓五一契机，提升教学质量】5月6日下午，放假近一周的教学部教师结束假期，聚集在基地会议室。王工首先问大家假期如何？老师们开心地笑起来。随后王工又讲，五一期间由于优惠活动力度较大，报名人数显著增加，课程安排将加大密度。
周 新 闻 简 报 】一、电话行销讲座。讲座主要讲述了在电话行销中经常遇见的几种情况以及应对策略。并总结了应付拒绝电话的十二种关键。所讲内容贴合一线工作，使大家受益匪浅。
【爬上梧桐山-――书城分校师生游小记】梧桐山位于深圳市中心以东约10公里，乘211车到终点站下车，已来到山脚下。越过大梧桐村、横排岭村便直接进入盘山公路。此时天气忽晴忽阴，晴时晒得人浑身冒汗，阴时又凉爽无比，间或大颗雨点落下，在你刚想找地儿避雨时，又悠忽冒出大大的太阳。
【偷得浮生半日闲―2005年五一半日游】夏季的南方，总带着些氤氲雅致，忽儿晴，忽儿雨。在薄薄地阳光下淋着大颗地清凉的雨，行走在柔细的沙滩上，听浪从远方逶迤而来，看千帆点点在晴空下――这不是梦景，4月30日，山木培训四十余名老师，到大梅沙赶浪来了！
【本周新闻简报
】会议首先邀请了深圳市消防局的相关人士向大家讲授了消防安全知识。主要讲解了以下几点知识：一是防电：由于办公场所多电脑、电视等电器设备，因此用电较大，易引起线路老化，大家一定要引起足够的重视。做到：下班关闭在用电器设备，关闭总电源；禁止明火，如烟头等；二是自救。
【企业人为上
――总裁讲话 】　本周，总裁巡察了上海山木、济南山木等地。在会上，总裁向大家讲述了各地山木的发展情况：目前山木培训已在国内国外14所大中城市拥有200余所分校，山木培训呈现加速发展，并在全国树立起品牌。山木培训的进驻与否已经成为一座城市是否是学习型城市的标志之一。
【吉林电视台拟采访总裁
】<font color="#月11日清晨，吉林电视台岳编导来到总裁办公室，与总裁商讨了采访计划。岳编导讲：老百姓喜爱的不是豪富大款的故事，最喜爱的是成功企业家如何白手起家。因此，吉林电视台希望以“白手起家”为主题，采访总裁创业初始的历程和作为一个普通人的日常生活起居。
【本周新闻简报
】会议首先组织大家继续观看了刘景斓老师的电话礼仪讲座。刘景斓老师以其丰富的从业经验向大家介绍了打电话过程中的一百条礼仪，如：“不在公众场所大声讲话；代接电话说明对方要找的人不能接电话的原因”等等。这一百条电话礼仪其实所讲的也就是：注意一切细节。而且要做很容易，但要不做也很容易，如果能够把细节做完美，那么就可以成为“电话美人”、“电话君子”。
【电话――公司形象代言人】　本周员工会议组织大家观看了著名电话行销大师刘景斓的讲座。刘景斓先生曾经从事过十一年的电话行销，十一年间，打过十余万次电话，取得了令人瞩目的成绩。根据丰富的从业经验，他推出了著名的电话行销讲座。
【本周新闻简报
】　看完电话行销讲座后，王工到会讲话，宣布建立总裁创意奖：为充分发挥员工集体智慧，推进公司发展，经过大员会研究，成立总裁创意奖。各山木员工均有义务和权利向公司提出、推荐一些好的创意、建议和意见，渠道是通过电子邮件形式直接发送给总裁，同时抄送总校长王工一份。
【书城分校再增多媒体教室
】　近日，为近一步方便学员学习，上机实践，山木培训近日投入较多资金为书城分校建立了多媒体教室。此教室无课时，可以做机房使用，供学员练习；有课时，学员可以一边听老师讲解，一边上机操作，大大提高了学员的学习效率和兴趣。
【减　少　摩　擦　力】　
鹅卵石经过自然的淘洗而光滑溜圆――自然在追求减少摩擦力,社会也是如此。总裁讲：一个人要想再社会上立足发展，应该尽量减少与社会的摩擦。正如磁悬浮列车，之所以速度快便是因为没有摩擦力。
【阿里巴巴网站与上海卫视联合报导山木培训】　刘永好、王石、靳羽西、胡润、曾宪梓、马云……一个个光彩熠熠的名字：他们都是财富创造者，也是商界的成功者。《财富人生》，面对面的交谈，为你探寻财富奥秘，揭开辉煌背后的人生百味……　
【现代商务礼仪：一切尽在细节中
】　黄金妹老师从日常礼仪讲到商务交际礼，整个课堂旁征博引，风趣幽默，讲到行走坐姿时亲自为学员示范，学员在开心之际真正学到了礼仪的精髓，认识到了礼仪的重要性。一些礼仪规则甚至纠正了常人没有意识的错误行为，如乘车礼仪、名片礼仪等，尤其让学生记忆深刻的是丝巾的折系方法，让学员有一种“又学了一招”的感觉。
【标志说明】　标志外轮廓为盾形，盾是古老的、坚不可摧的象征。盾形主体外形为U字型.大写英文字母“U”,代表“大学”的英文拼写“University”，山木培训作为中国一所没有围墙的大学，推进中国形成“全民教育”与“终身教育”的知识型社会体系。
【本周新闻简报】　　3月28日，本年度第十三届员工大会在装修一新的基地会议室召开，会议由黄金恒老师主持。
王工讲话：规范分校工作行为，注重细节管理是分校 长抓不懈的工作。如提高学员出勤率，督促学员尽快完成学业，学员出勤表分校必须留有档案，以备查阅；学生证背面要注明学生上课、结课日期等等。
【总裁讲话】　总裁讲：山木是教育培训界的马拉松长跑者，比得是耐力。这是因为山木有特别能吃苦的员工队伍，有这样的员工队伍，公司就不怕竞争。对于竞争，大家要正确理解，正确对待。要想让羊保持活力，就要在羊圈里放一只狼。同时，如果要让自己进步的更快，就必须有竞争对手。
【加强学员服务与管理，提高教学质量】　不同于以往的是，《山木之歌》之后，即由深圳山木礼仪讲师黄金妹老师为大家纠正山木礼仪。在为大家逐一纠正礼仪之后，黄金妹老师又强调说：“礼仪是陌生人迅速拉近距离、取得信任的最好方式之一，大家一定要加强礼仪意识，做礼仪不要敷衍了事，只有把山木礼仪做好了，才能真正表现山木人的素质。”
【本周新闻简报】　会议首先由王工向大家传达了好消息：各地山木报名火爆，超出往年。深圳也是普遍开花，99%的分校都取得了很大成绩。同时王工又告诫大家，越是报名火爆，越要做好学员档案的登记，整理，做好学员的服务工作。
【本周新闻简报-3/15】　<font color="#点，在雄壮嘹亮的《山木之歌》中，全体员工大会拉开了序幕。一反常规，本周大会第一项便是新员工介绍。来自济南的五位女孩豪迈直爽的言语立即引来了大家的轻笑和赞许：“深圳充满着机遇和挑战，是山木给了我们选择深圳的机会，给了我们发展自我的平台。”
【如何提高领导力】　本周员工大会，总裁于百忙之中亲临现场，向大家祝贺本周取得的好成绩，同时提醒大家要提高领导力，勉励大家继续做出更好的成绩。
【山木取得Callan
method中国地区独家代理权 】　<font color="#月20日，总裁与伦敦山木校长刘思达、校长助理David一行来到Callan教授私人住所，拜见了Callan
method的发明人、世界著名教育学家、心理学家Callan教授。经过会谈，最终达成中国地区的版权授理协议，由山木教育集团独家代理Callan
method（即面对面英语教学法）在中国的版权。
【本周新闻简报
】　会议第一项，王工讲话。王工首先通报了上周的报名情况。借着山木广告打上央视和总裁受邀参加春节晚会的东风，山木培训迎来了年后第一次报名高峰：大部分分校报名喜人。前来咨询报名的人员络绎不绝，很多分校出现排队报名的情况。这是山木培训质量推动品牌，品牌推动招生的结果。
【捷报频传开门红】　上周，总裁前往英国视察了伦敦山木，为大家带来了一个好消息：伦敦山木运营良好，开始出现质的飞跃。
总裁讲，除了经营上的大幅度提高外，更令人欣慰的是：伦敦山木完全继承了国内山木的优良传统，以质量赢得信誉，以服务赢得市场。
【提高教学质量是本年度工作重中之重】　<font color="#月1日上午，山木培训全体教师大会在基地402室召开。会议由王工主持，教务处代理主任黄金环老师，教务助理黄金悠老师、黄金勇老师参加了此次会议。王工强调，本年度工作重点即提高教学质量，各位老师应努力扩增专业知识
【总裁视察伦敦山木
】　伦敦山木是中国第一个走出国门的民办教育培训机构，不论是在经营上，还是在管理上，都没有任何既定模式可以借鉴。自1999年建校以来，伦敦山木在不断地探索、修正中前进。仅仅一年时间，伦敦山木在刘思达校长的带领下，便克服了语言、思维、环境、法律等方面的困难，将伦敦山木完全融入到英国这个世界闻名的教育王国，在伦敦立住了脚跟。
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