面试管理问题及答案　　大学最后一个寒假过去，很多大四的准毕业生正面临着寻找实习或工作的情况，还在苦恼如何准备面试官的面试问题？下面是小编帮大家整理的面试管理问题及答案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　面试管理问题及答案 1　　1.自我介绍：　　我叫xx，性格开朗，为人随和。在来xx之前在xx做了两年的net的软件开发，开发中所用技术主要是sqlserver、 javascript、xml、ajax。在这两年里不仅让我的技术得到了提高，更让我珍惜的是让我懂得了如何进行团队合作及其重要性。　　2.为什么到上海（北京）发展?　　上海（北京）是个国际化大都市，是五大（大连，深圳，北京，天津， 上海）软件产业基地之一，2015-2015年软件生产总值和出口总值占全国的1/5和1/3，有发展前途。　　来上海是我在读大学时的一个愿望，作为一个飞速发展的城市，它给我们带来机会与竞争，有竞争才有进步。而机会与竞争正是我想要的。　　3.为什么离职?　　我一直希望到上海（北京）来发展，但考虑自己的实际情况，刚毕业自己不足以在上海有立足之地。通过这两年的磨练，我觉得自己可以在上海发展了，刚好原来公司那边做的那个项目也刚好开发结束了，所以就离职了。　　4.谈一下你原来公司。　　我原来公司气氛蛮好的，跟上级和同事的关系也都很融洽，因为一直想来上海，所以就很无奈的离开以前的那家公司了。　　5.职业规划　　我希望尽快的融入新的团队，通过自己两年的提高可以带领小组进行开发，然后再通过3年的磨练可以成为一为合格的项目经理。　　6.平时都喜欢和什么样的人接触，别人都是怎么评价你的?　　我朋友都说我形象好，沟通能力强，为人诚恳，技术强，学习能力强　　平时都和那些对技术进行研究，为人诚恳，学习能力强的人接触。　　7.和上级发生矛盾怎么处理?　　我个人性格很开朗，也比较随和，善于沟通。我想我会和我的上级相处的很融洽。当然工作中也难免会发生分歧，我会私底下和上级沟通。大家都是年青人如果主动的去沟通，去解决，就不会有什么问题了。　　解决不了：如果我觉得对公司不会有损失的话，我会保留意见的，当然我相信通过沟通问题应该可以解决吧。　　8.希望和什么样的领导合作?　　作为新员工，没机会选择领导，应该自己适应领导。　　9.和公司的关系　　合作关系啊　　10.对公司有什么期望?　　请问您是指哪方面呢?薪水和其他方面　　如果有幸进入贵公司，希望有个良好的氛围，快乐一点，这样工作效率也会提高　　薪水：象您这么大规模的公司，应该有自己完整的一套薪资体系吧，我可以参考一下吗?　　我有个朋友在上海的xx公司工作，他们的工资一般都在3000-4000左右，我的技术不在他们之下，大概在这个左右吧！（住房800，吃1200，交通600，资料）　　想工资高点的可以说：已经有两年工作经验了，生活水平应该有所提高　　嫌工资少的就说：如果是新员工可以勉强过，可我已经工作过两年了　　11.说说你的优点和缺点　　优点：　　沟通能力强（在一个陌生的环境，只要通过半天的时间就可以跟大家聊的很开心了）　　学习能力强（在原来的公司工作的时候，有些新的技术（vc2003-vc2015），通过我的努力，一个星期就可以应用开发了）　　乐于助人（当同事需要帮助的时候，我都会主动去帮助他们的）　　至于缺点嘛：　　对自己要求比较苛刻（已经做好的东西，我想做的更好）　　对工作太执着（对什么问题都喜欢打破沙锅问到底）　　之前没考虑过这个问题，如果有幸和贵公司合作，希望您能提宝贵意见，我会虚心接受的。　　12.谈谈你的家庭　　我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，将来回报他们。　　13.谈谈你对公司的了解　　之前对公司没什么接触，来之前去贵公司的网站看了一下：公司背景，合作伙伴……　　14.对加班的看法　　我对我自己的工作效率还是蛮自信的，当然如果公司为了赶进度的话，我觉得应该没问题。　　15.休息时间和工作时间发生冲突时，怎么办?　　我会把工作处理完了再去考虑休息时间，因为我觉得热爱生活才会热爱工作嘛！（父母都很支持我的工作，我想他们应该可以理解的）　　16.我们公司为什么要录用你呢?　　我人品非常不错啊，具备一定的素质，性格也很活泼开朗　　您公司对xx技术的要求我也很符合　　我想您公司也想招一个德才兼备的人才，虽然我不是那种很完美的人才，但我的德才也兼备了一定的素质，而且公司有很好的前景，我很想和贵公司共同发展。　　17.对公司有什么要问的?　　了解公司的未来发展规划，对新进的员工有什么帮助呢?对新员工半年后有没有培训提升的计划?　　18.态度，技术，沟通能力，哪个重要?　　我觉得这三点都是程序员必备的，但我还是觉得有一个良好的态度很重要，因为态度决定一切。态度――思想――行为――结果（良好的态度：敬业爱岗，认真负责）　　19.说一下你原来经理的缺点　　我原来的'项目经理人很好啊，技术也很牛，沟通能力也很强，就有个小小的缺点就是喜欢说脏话，带点口头禅（脾气不好，有点暴躁）。　　20.说一下你的性格　　我性格很开朗，很容易与人沟通，可以和同时处理好，这个没问题。　　21.如果项目经理给你分配的任务过重，你怎么办?　　我会申请项目经理重新分配一下，给我分的任务可能赶不上进度　　如果非常相信我：非常感谢您的信任，这样吧，我尽自己最大的努力，如果在工作中遇到些困难希望可以得到一些帮助。您看可以吗?　　22.你希望做大池塘中的小鱼，还是小池塘中的大鱼?　　我相信每个人都是想做大鱼的，但必须得从小鱼做起啊。　　23.你这是第几家面试?　　我到贵公司是第二次面试，昨天在xx公司面试过，感觉不错，他们说明天之前给我答复。　　24.对你影响最大的人是谁?　　我以前的项目经理：在我刚毕业的时候不会主动去看一些新的技术，在项目经理的带动下，我会主动去看些新的技术。　　我父亲：他曾是一名中学教师，他对工作认真负责，他也常常教育我对工作要认真负责。　　25.你觉得你的技术能打多少分?　　我相信我能做一名合格的程序员，打分不重要　　26.什么是合格的程序员?　　要有很强的团队合作精神　　27.介绍下你的大学生活　　我觉得现在的大学生活主要有两个主流:一种是前景主义，另一个则是茫然主义。　　对于前景主义者，他们认识到社会的现实，认识到生存规律，他们通过不同的方法和渠道去追求自己的未来，追求自己以后的生活。　　而对于茫然主义者，他们还没有认清，甚至不知道自己所处的时代位置。他们的生活缺少目标，以至于他们觉得很无聊，生活不知所谓，而整天以网络游戏，看小说，睡觉等，过着自我堕落的生活。　　针对这两种不同的大学生活，我觉得我们一些大学的教育体制很不完美，老师对学生也抱着不关已事的态度。学校和老师都缺少对学生以后人生路途的引导作用。这是需要加强的。不过，作为大学生也应该有自我认识的能力。不要再茫然的生活下去了。　　面试管理问题及答案 2　　1、你认为自己的哪项技能需要加强？　　麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。　　2、告诉我，你最大的弱点是什么？　　回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。　　3、你认为什么样的决定最为难做？　　如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。”　　4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？　　假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”　　5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？　　又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的.。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”　　6、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？　　不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。　　7、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？　　这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。”　　8、你为什么要辞掉现在的工作？　　这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。　　9、你觉得什么人在工作中难于相处？　　你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。”　　10、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？　　这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。“我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。”【面试管理问题及答案】相关文章：银行面试问题及答案12-15面试常见问题及答案04-26企业面试问题及答案09-27面试纪检部问题的答案04-20保险面试的问题跟答案03-08联通面试问题及答案03-11面试官面试问题及答案11-06面试官的面试问题及答案11-06面试问题及答案15篇10-11}

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