题主有幸，曾经投递过多益网络的OFFER，本人投递之后知道多益网络创始人就是徐宥箴，同时也看到同校师兄在多益做运营的吐槽多益有多坑，后面就没有去面试。首先说一下多益网络的投递问题，在官网投递的时候，涉及了诸多隐私项，问家庭成员住址，甚至会问你你支不支持多生小孩？这个问题完全是个人隐私意愿，关公司毛事，但仔细一想，如果是女生说支持的话就PASS掉了（不解释），如果是男生说不支持的话也会减分，很多人很奇怪，为什么男女不一致，这就要说到多益网络的创始人徐宥箴，也叫徐波，此人就是支持多生孩子的，你要是不支持，那你就和创始人理念不合，可以优先pass了。另外关于徐宥箴本人，bilibili很火的一个up主，以前叫做半藏，现在改名叫芒果冰曾经做过一篇关于此人的视频，是专门去搜集很详细的资料做的，十分用心，讲述了此人的生平以及一些事迹，但因为太过真实似乎被多益的公关给抹掉了，关于此人后续再谈。还有一个问题，问你世界公不公平，wtf，肯定是不公平的，但是你不能说，因为领导觉得很公平，我比你有钱你比我年轻，钱可买不了年轻啊。另外投递简历之后就是做一个智力测试，IQ不过关的人不好意思直接pass。这种操作才网络公司也是没谁了。还一个问题让你下班时间给领导送（取）快递，你会怎么做？简直就是脑子进水。后面我还查了一下多益网络，有那么一个事件：年终奖问员工想给老徐什么感谢，发几百红包，此事有图有真相。虽然这件事后面被传出发多少给老徐后加倍还回，但是我觉得这是真的十分十分愚蠢的策划。首先员工是打工的，如果不是为了钱谁愿意给多益打工，其次敢问五大恩情，贵公司给员工哪一恩？还想着员工会送钱公司。这种公司考验人性的测试，纯粹就是领导的恶趣味，侧面反映了多益领导的无能，一点人性都不懂还能做领导，也是荒诞了。多益经常会给员工下发一些问卷，填起来真就是如履薄冰，一下填错就危了，按照多益的想法是筛选掉那些理念不合的人，但是多益的理念我可不敢苟同，100%徐宥箴持股，徐宥箴可以说是多益的皇帝，他的理念就是多益的理念，而此人的理念与常人可不同，所以多益的领导拼命舔徐宥箴，搞得企业文化都变态了，996，各种测试，甚至还有像搞特务一样的举报制度。聊一下徐宥箴这个人，我对他的了解很大程度上来自半藏以前出的一篇视频，（此人年幼时家庭十分有钱，母亲是国企的高管，甚至小的时候就由一台雅达利游戏机，但是后来因变故导致家道中落，其母亲落马，后因超生患上精神病，父亲和人合伙做水产生意败尽，父母离婚，被判给父亲结果父亲冷酷拒绝，令其大冬天流落街头，生活十分困苦。在技校辍学之后，开始在游戏厅和网吧打工，晚上看店。后面机缘巧合进了网易，做了梦幻西游这款爆火游戏。----括号内容来自百度）但根据半藏描述，梦幻西游真正爆火的原因并不是徐宥箴做的策划，而是丁某做的数值，这点我不多赘述。此后徐宥箴离开网易团队单干，借金山的钱做出了神武这款游戏，其实很多东西都是CP梦幻的，大家也看得出来。徐宥箴后面做火了神武，就把原先从金山那边借的钱还了，占有了公司100%的股份。单就因为神武一款游戏此人身价暴涨，有钱后的xyx似乎变得膨胀，其幼时的经历，从大富大贵到流落街头，对其人生造成了很深远的影响，导致他性格和心理扭曲，男权意识严重，但是有了钱xyz过上了皇帝一般的生活，曾在微博上四处寻找新的美女为他生育新的孩子，认为女性只是生殖工具，并且明码标价。引用其微博原文:我是百万里挑一的顶尖精英男，我小目标是生50个优质儿子，都培养成社会精英，其中至少有10个是顶尖精英。例如培养出30个王思聪那样级别品质的人。不结婚、找高智商（最好IQ160）、身材好、年轻、乖、宽容（允许外面找别的女人）的美女多生娃。有钱人的“代孕”就是不同，有许多女生上门“应聘”，毕竟金钱的诱惑可不是一般女生可以抵挡的，我记得生一个儿子奖励五十万，女儿奖励三十万，包吃包住，每个月给钱，反正都是工作，也比在公司打工累死累活强。徐宥箴曾在公司年会上发表演讲，鼓励员工多生，并且扬言自己要生很多儿子，总能生出优秀的人，选一个最优秀的，继承他的企业，其他平凡的就给足日常生活费用。真是站着说话不腰疼，xyz不知道打工的年轻人有多苦，只知道站着说话不腰疼，推己其人鼓励多生，不知道生下来要买房要上学要吃饭穿衣照顾，颇有朱门酒肉臭的味道。多益网络和三七互娱被称为以前的广州市三大坑公司，不因为别的，究其原因就是公司996，给的不多，领导睿智，现在三七互娱已经脱离了黄埔，进驻天河了，多益还在黄埔原地踏步，其公司的业绩收入主要靠一款游戏神武，神武虽然很赚钱，但是也给公司造成太依赖单个游戏的收入窘境，也是多益目前都无法上市的原因。目前神武和网易还有法律纠纷，网易强烈要求神武停止运营，如果神武凉了，多益就陷入了绝境，其发展前景也可见一斑。所以劝大家，找工作之前一定要全盘了解一个公司，如果理念不合，千万不要随便进，如果没得选择，也要定个发展目标，不要深陷。我在一些公司也有所了解，多益虽然是大公司，但它的工作经历对于一些其他公司来说并不是加分项。入坑还需慎重。二更：看到多益网络又给大家整新活啦，xyz在总群说因为公司收益好，所以你们可以主动提降薪，并且我不会拒绝。这波反向操作秀的头皮发麻，员工纷纷表示降薪表忠心，就盼着xyz年末开会说一句xdm，我开玩笑的，申请降薪的全部变提薪！没申请的全部穿小鞋记录在案。这波啊，这波是员工努力996实现老板梦想，老板却吃饱了撑的变着法折磨员工。xyz不但要把员工当猴耍，还要搂着自己的三十多个老婆看着下面表忠心奴才眯着眼说了一句有钱人的快乐就是那么朴实无华且枯燥。年纪大点的千万别去多益，否则就是被钉在棺材里做仰卧起坐，大家都996了还要刺激人，怕到时候心脏受不了，赚的还不够进icu的，三更：我在评论区有人讨论广州三大坑的，根据我从网上搜集的资料和我一些从业同学的描述，三大坑是指多益，三七以及cvte，三七互娱现在已经改善了很多了，隐隐有脱坑的趋势。4399虽然也有很多黑历史，甚至可以单独拿出来写一篇文章，但是不可否认4399在早期确实是很多人童年的冲浪启蒙，只不过现在比起以前没落了很多。公司以前的收益财报还算可以（虽然有造假风波），因为盗版的原因深陷法律纠纷无法上市。但三大坑（非本人评定）主要是针对企业文化所做的综合评定。所以4399未上排名。全程手打，如果有帮助，希望点赞===============================鉴于评论区有人留言说希望了解一下cvte，我特地写了一篇cvte的文章，本文也计划不再更新，我会尽量从一个相对客观的角度去评论，但是不能做到绝对客观，如有不同观点，也可以尽情表达，如果是一些针锋相对言论，恕不予以回复。===============================参阅-芒果冰/bilibili
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半藏/acfun； baidu被父亲抛弃，母亲精神病，现在却身价超200亿=============================}

看这个回答好久没更新了 我来说两句。 前几天刚刚离职的 首先希望应届生们不要相信那些匿名回答吹嘘公司的谎言 。其措辞完全不接地气，结尾还大谈生活理想，一眼都看的出来是公关文。大家保持自己的理性分析。首先是加班。996是多益的标配。但不意味着你真的可以晚上9点准时下班。入职后你要接受领导对你频繁的暗示和施压 让你延后下班时间。并且如果你不照做还会被小黑屋谈话。然后是工作氛围。公司的工作氛围我认为可以说是极其压抑。基本属于一个人一天对着文案或电脑干十四到十五个小时。中间很少和其他同事沟通。如果说的话太多还会被指责。说说大家关心的薪资待遇和前途。首先在薪资上，会按时按点发工资，这里会比较有保障。但我认为这是正常企业都可以做到的。但是酬劳上对于一份早上九点上班晚上十点甚至十一点后下班的工作来说是根本不划算的。 你要出卖自己生活所有的时间来工作 却换不来等比例足够高的薪资。然后是前途上，对于日后如果有想法跳槽转职的工作来说，一份在多益工作过的经历真的不会让你有多大优势。希望大家不要想的太美好，认为进了规模相对大的厂就跳槽无忧了。最后我想说，如果你只身一人，家境不是很好，的确可以选择多益，因为它包吃包住。每个月按时发工资。你只需要出卖你的全部生活去赚钱就好了。但是。如果你对生活还有那么一丝丝美好的向往。请赶紧打消这个念头。网易不香吗？双休每天六点下班工资还比多益高出一截。三七不香吗？双休每天六点下班工资还比多益高出一截。如果你都去不了。哪怕选个规模小点的游戏公司但是氛围好的公司，这样起码你每天都有自己的时间去面对生活，去发现自己的爱好，去谈个恋爱，兼顾工作和生活。而不是变成一台工作机器，并且拿不到一台工作机器应该有的酬劳，还要在压抑的企业文化中艰苦那所谓的奋斗（老板口中的）。好了 回答完了 我想额外来一句你们的公关要点脸行吗 这么昧着良心跑火车的话也答的出来？真实的声音会越来越大。纸最终是包不住火的。}