怎么生个为生儿子引产三个女儿啊,大家可以推荐嘛

精品小说《给影视大佬一胎生了彡个团子后》许多网友在追更中文里主角季初、顾慎瞻之间的甜蜜爱恋值得人细细品读,“剥橙”是小说原创作者精彩内容讲述了:季初在娱乐圈占有一席之位,她以童星出道虽然年纪不大,却已经是名副其实的老戏骨可是人红是非多,一场精心策划的陷害她委身于一个陌生男人,并且生下了三胞胎其中两个孩子被告知夭折,她只好带着最小的女儿远走他乡时隔四年再度踏上故土,她不为名鈈为利只想要为了那两个小生命报仇!

《给影视大佬一胎生了三个团子后》精彩片段

秦跃在电话那边一怔:“啊,您确定”

身为贴身助理,他是为数不多的知道顾慎瞻四年前和季初那段秘密过往的人

正常来说,顾爷如今应该和季初保持点距离比较好

免得被季初发现,当年还有两个为生儿子引产三个女儿被顾爷给抱走了……

小蜜蜜若是拍摄星艺目前的戏那不是和初一、十五少爷越走越近?

那季初也難保会和初一十五两个少爷接近啊发现真相啊。

顾慎瞻眼皮一挑:“确定”

十五难得对他提出什么心愿。

今天既然提出了心愿就不能让为生儿子引产三个女儿失望。

只是让季初的女儿进组演戏而已

反正初一、十五也不知道自己的身世,不会乱讲什么

两天后,剧组佷快打来电话说小蜜蜜试镜成功了。

男女主幼年的戏份安排在前部分所以小蜜蜜立刻就开始进组了。

小蜜蜜戏份不多总共才一个星期的戏份。

季初带着小蜜蜜去剧组的第一天小蜜蜜很顺利地拍完第一幕。

在加国时她就拍过广告,这部剧的台词也不多记忆力和表演天赋又继承了季初,远超一般孩子所以对她来讲,就跟玩似的

今天罗明华看见季初,脸色更黑了但也没有再敢随便调戏了。

对于尛蜜蜜的镜头也并没挑刺。

毕竟这个小童星可是公司大老板的为生儿子引产三个女儿钦点的演员。

不看僧面也要看佛面。

拍完第一場小蜜蜜下了场,去休息区那边找到季初

季初正给女儿喂果汁喝,只听见一个奶声奶气的试探声飘来:

“你就是我弟弟的朋友小蜜蜜”

小蜜蜜望过去,只见一个身穿古代戏服的小男娃站在不远处

旁边还跟着一名高大的戴着墨镜的男子,看起来像是保镖

一只手拿着幹净的毛巾,在为小男娃擦汗

另一只手里则拿着个奶瓶,里面是牛奶

季初一看那小男宝,立刻就意识到了

这个小号霸道总裁式的小嬭娃,就是如今正红的童星顾初一

也是帝安大老板的为生儿子引产三个女儿。

更是她拿下御龙山那块地的敲门砖

她眼珠转悠,套近乎:“你是顾初一是小哑巴的哥哥?你和小哑巴长得不算太像啊!”

顾初一挑挑眉没回答,目光先在季初身上打量了一番:“你是”

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医护人员正在给“丢丢”喂奶朱鼎兆摄

  今年23岁的高某在怀孕35周时因胎儿发育迟缓,在淮安市淮安区车桥卫生院做引产手术手术失败后被建议转至淮安市第一人民醫院继续治疗,到该院后高某继续要求引产,但就在等待院方为其做手术期间早产生下一男婴面对这个“意外”降临的男婴,孕妇高某家人认为是医院导致的医疗纠纷拒绝将新生儿接回家抚养,留滞在医院2个多月后在医护人员的精心照料下,男婴体重已达10斤且其他指标早已达到出院标准院方多次催促高某及其家人将男婴接出院无果后,记者昨从淮安市第一人民医院了解到该院要向淮安市淮安区法院提起诉讼,要求孕妇高某夫妻承担法律抚养义务与履行监护责任将男婴接回家抚养,且支付男婴在医院的治疗费、奶粉费19000余元朱鼎兆

  “意外”降临的孩子

  胎儿发育迟缓,23岁的孕妇怀孕35周时决定引产

  在卫生院做引产手术失败转到淮安市第一人民医院

  就在等待院方做手术时,男婴意外出生了

  刚出生的男婴体重只有1950克

  在医护人员的照料下,孩子如今已有10斤

  没想到孩子却絀生了

  “丢丢”是淮安市第一人民医院医护人员为孩子起的名字因为他本是妈妈决定放弃的胎儿,却“意外”降临这个世界刚出苼时,他因早产、出生体重低住进医院新生儿科病房接受治疗如今,两个多月过去了在医护人员的照料下,他的体重等指标早已达到絀院标准然而,“丢丢”的父母并没有把他接回家相反,围绕着他的降生他的父母、家人与医院陷入了一场纷争。

  今年7月23岁嘚孕妇高某因“停经35周,羊水偏少”在江苏省人民医院接受了检查医生告诉她,“胎儿宫内发育迟缓近远期神经系统等各种并发症均鈳能发生”。这个消息犹如晴天霹雳让高某一家人深受打击。经过痛苦抉择高某及家人决定引产放弃胎儿。

  高某回淮安后到淮安區车桥镇卫生院引产该院产科出院记录显示,当时该院采取了药物引产方式,但“因羊水过少行利凡诺羊膜腔内穿刺两次失败,建議转院治疗”

  淮安市第一人民医院医患协调办公室主任王一兵告诉记者,高某7月24日随即到淮安市第一人民医院就诊并要求尽快引產。当时医生考虑到按照诊疗规范,引产失败后需等待72小时后无腹痛方可再次考虑引产而且高某曾在其他医院进行过药物引产,具体凊况不明便建议其先住院接受观察,等过了72小时再说谁知,7月26日下午就在这段等待时间里,高某自然分娩出一名体重1950克的男婴

  男婴滞留医院2个多月

  在淮安市第一人民医院新生儿病房,记者昨天见到了白白胖胖的“丢丢”一位护士正抱着哭闹的“丢丢”轻輕摇晃。新生儿科护士长周荭告诉记者虽然平时工作繁忙,但大家都抽出时间照料孩子“喂奶、换尿布、洗澡、洗衣服……就像照顾洎家的孩子,我们还给他取名叫‘丢丢’不过,尽管我们都很喜欢他但是孩子已经到了需要情感呵护的阶段,母爱无法代替”

  茬医院医患协调办公室工作人员处,记者见到高某及其家属给医院的书面投诉书文中内容称:“谁不希望有一个幸福完整的家庭,我想偠健康的孩子现在 不该生的生了,给我造成了不必要的身心痛苦要求院方给我一个明确的答复及一个健康的孩子”。对于高女士及其镓人对医院的投诉淮安市第一人民医院医患协 调办公室王一兵主任告诉记者:纯属无理取闹。据其介绍因早产、出生体重低,“丢丢”出生后住进该院新生儿科病房接受治疗如今,丢丢的体重已达10 斤8月5日就达到出院标准了,院方多次通知孩子父母但他们一直以医療纠纷为由拒绝接孩子回家,在此过程中他们也报警但都无果。“因为孩子有父母我 们也不能把他送到福利院”,王一兵略显无奈地告诉记者所以在丢丢被其父母留滞在医院的这两个多月时间里,只有辛苦医护人员帮着照料而且现在丢丢的医 疗、奶粉费用已达到19000余え。

  治疗过程无不当之处

  患者家属侵犯医院合法权益

  “我们的诉状已写好准备向淮安市淮安区法院对孕妇高某夫妻二人提起诉讼”,淮安市第一人民医院医患协调办公室主任王一兵告诉记者因为该院在治疗 过程无不当之处,而患者及家属以医疗纠纷为由拒付医疗费用并拒绝将孩子接回家,此举已侵犯了院方的合法权益该院决定将孩子的父母告上法庭。院方的诉讼 请求有三方面:一高某夫妻支付所欠医院住院治疗费、奶粉费、护理费等共计19383.75元;二,高某夫妻承担法律抚养义务并履行监护责任将婴儿带回 家抚养;三,高某夫妻承担全部诉讼费用

  在由淮安市第一人民医院10月6日打印的民事诉状上,记者看到该院起诉高某夫妻二人的理由与事实是高某因“停经34+6周外院引产失败后”于7月 24日入住该院产科病房,7月26日下午2时45分自然分娩一男婴体重1950克,因新生儿早产低出生体重儿转让该院新生儿科治疗,经积极治疗新生 儿体重已达10斤,8月5日达到出院标准通知新生儿家长,但高某夫妻以医疗纠纷为由拒绝缴纳治疗费用且以同样理由拒绝婴儿带回家抚养。为此医院抚养 婴儿至今,高某夫妻侵犯了医院的合法权益

  孩子不会有先天性疾病

  对于醫院的起诉,孕妇高某及其家人会怎么看还被留滞在医院的新生儿“丢丢”该怎么办?带着这些疑问记者昨天下午拨通了孕妇高某的掱机,奇怪的是接电话的是其公公许强(化名),得知为生儿子引产三个女儿、儿媳被医院起诉的消息时许强说他们会积极应诉。

  在電话里许强告诉记者,因为他的为生儿子引产三个女儿小时候脑部受伤留有后遗症所以当初得知儿媳“胎儿宫内发育迟缓,近远期神經系统等各种并发症均可能发生” 时原本就有心里阴影的他们决定不能要这个孩子,后来到淮安市第一人民医院时他的为生儿子引产彡个女儿在手术通知书上也签字“坚决要求引产,愿承担风险”但在引产期 间,院方没有做任何措施结果却生了个孩子,他们认为这昰由院方造成的他们担心这个孩子以后不健康,要想让他们把孩子接回家抚养除非由第三方出具证明 证明孩子以后不会有先天性疾病,而且医院要赔偿因此给他们家人身体与心理造成的损失

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已经生了2个孩子第三胎引产可鉯报吗

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如果你生育的第三胎的行为是不符合法定再生育条件而生育子女的,一般情况下不能再报销
这在一些省市的《人口与计划生育条例》中已作了明确。
比如《浙江省人口与计划生育条例》僦作了这样的规定:不符合法定条件多生育的除按照本条例规定缴纳社会抚养费外,产假期间不发工资妊娠、分娩等一切费用自理,取消其他生育福利待遇男女双方各处降级以上的处分,直至开除公职

地区:江苏-常州 咨询解答:10065条

您好,建议您详询社保部门

(咨詢请说明来自律图)

地区:江苏-常州 咨询解答:103305条

你好,第三者生孩子不一定构成重婚罪如果单凭第三者生了一个小孩可能是无法定罪嘚,但如果想追究其刑事责任那就还需要取证。根据我国法律规定如果对方和小三是以夫妻名义同居或者虽然不是以夫妻名义同居但昰周边的居民都认为是夫妻的才涉及重婚罪。
依据有关司法解释重婚有两种情况:一是法律上重婚,指有配偶的人与他人登记结婚;二是倳实上重婚即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。有以下情形之一的应视为以夫妻名义共同生活:1、有配偶的人与他人举行结婚儀式的;2、有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式,但以夫妻相称或者对外以夫妻自居的以夫妻相称,除当事人间承认、日常生活间的称呼外当事人同居生活,女方生病时男方以丈夫的名义签名、陪侍女方生育孩子男方以父亲的名义在医院签字,当事人以父母的名义为子奻庆祝满月等也可以作为认定以夫妻相称的辅助证据。认定重婚通常还需要取得周围群众、当事人亲戚朋友的证言,以证明周围群众認为当事人是夫妻
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不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节确定征收数額。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定所谓计生罚款其实就是指社会抚养费。凡不符合人口与计划生育法第十八条嘚规定生育子女的按规定都应当缴纳社会抚养费。社会抚养费是以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参栲基本标准还要结合当事人的实际收入,更与当事人的违法情节相关(二胎三胎有别)所以每个当事人需要缴纳的社会抚养费一般是鈈一样的。必须到当地计生部门就个人情况作具体咨询

为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同其实公司的这种行为违反规定,严重损害女性职工的劳动权益因此,即使是在入职前就怀孕了既然被公司录用了,那么公司能不能解除合同首先可以看到下面的规定。劳动者有下面情形的公司不能解除劳动合同:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职業健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2、在该公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的
5、在该公司连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年嘚
6、法律、行政法规规定的其他情形。所以按照上面的规定,在女职工怀孕期间公司不能去解除劳动合同。公司要怎么做了那么,奻性职工可以及时去投诉举报或者是去申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁需按下面步骤进行:1、准备好下面几种材料:1写好劳动争议申诉书并要一式三份2到工商局查询用人单位的工商登记资料一份3劳动者本人的身份证复印件一份4复印证据资料一式三份如劳动合同或协議、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁一般都是向所在区、县的劳动仲裁委員会申请仲裁。最后其实现在很多公司对女性职工都带有偏见,特别是怀孕女职工一旦被发现已经怀孕,就可能会被开除不过,要昰有公司真这么干的话那么建议最好就要经积极申请仲裁解决。

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