这年头我相信每个职员都会想著自己会何时加薪升职，但我万万没想到近日一张“自愿降薪”的截图却引来轩然大波。事情是这样的网络上流传了一张截图，大概意思是说因为公司今年效益不错，所以决定允许员工自愿离职有补偿么申请每月降薪10%一开始我还比较疑惑，为什么公司效益增加员工還要降薪后来据知情人透露，这是一种“企业文化”也是考验员工忠诚度的一方面它更像是一种测试。

据了解公司为了启用信得过嘚人，用自愿降薪的方法来测试员工对公司的忠诚度以此来让那些不够忠心的人离职。同时这项规定仅适用于入职2年以上的员工我想這是因为老员工不会随随便便辞职，而新员工流失比较严重所以才会针对老员工，可能为了生活或迫于压力一般老员工都会接受这个提议吧。

不得不说这家公司使用这招，真的是我第一次听到而且据知情人透露，目前公司里有93%的人都选择了降薪10%看来这部分员工对公司还是相当忠诚的，宁可降薪也不愿意离开公司不过单从降薪来说，真的能测试出员工的忠诚度吗在我看来，这只是其中的一部分吧想要留住真正为公司着想的好员工，我想这和公司理念有一定关系如果公司理念与自己的相违背，就算是升薪也不可能留住员工

當然从一定程度上来看，这家公司确实达到了自己想要的结果既实现了降薪减少开销，同时又“清除”了部分员工真的是一举两得。峩估计这件事情之后可能会有公司开始效仿，来测试本公司员工的忠诚度让我们拭目以待吧。