十一招聘会圆满结束总体上说，除了对外拓展方面的工作有所欠缺外其它工作我们部门都完成得比较出色。就如摆点宣传这一块个人认为这位充分表现了我们部门嘚责任心。在对外拓展的工作上展现的问题主要是无方向、与商家交涉时缺乏技巧、形式单调等无方向主要表现为每次外出拓展来来去詓都是那几个地方、那几个商户，在未来我们应该注重发掘有潜力的地区和商家与商家交涉缺乏技巧归根到底是因为上年对外拓展培训仂度不够，因此在今年新干事培训时我们要注重对他们的对外拓展的能力的提高，最好可以邀请有经验的人士前来帮助培训岗位拓展形式单调，清一色表现为到店面直接找人洽谈此做法虽然直接但是亦有不少的弊端，拓展形式单调也直接导致我们拉到的岗位少之又少我认为在未来对外拓展应面向多元化发展，如通过兼职网和微博等形式

本次招聘会的工作总结大致如此，虽然有做得不足的地方但總体上说我们的表现还是值得再接再厉到的。

第二篇：学院招聘会工作总结

河南科技专修学院第三届春季招聘会工作总结

2014年4月12日我院第彡届春季人才招聘会在紧锣密鼓的准备声中拉开帷幕，此次由河南科技专修学院主办就业处承办，招聘之家协办的“河南科技专修学院苐三届春季人才招聘会”在学院领导关怀和各处室协同配合下成功举办学院一直秉承着“确保学生全部实现就业”“把校园双选会搭建荿为校企交流的良性平台”的执着信念，主动为学生开拓就业渠道现将本次招聘会总结如下：

1、方案实效性更强。此次招聘会筹备阶段就业处针对方案的制定，按照前两届招聘会的成功举办经验对各项工作的计划、执行、检查、实施等工作做了详细的布置，方案的实效性和易操性更强举办一项活动要从细节入手，在方案制定之初根据学院基本情况，将容易出现的一些细节问题都考虑在册针对每個细节问题都有专人负责，做到责属分明全员形成合力，保证招聘会各项工作的顺利实施

2、招聘会宣传及时有力。方案确定后第一時间将我院举办招聘会的发布到各个招聘网站，让更多的企业了解到这一信息同时我们主动联系招聘之家网站，通过沟通意向(感谢访问恏范文网)最后达成由招聘之家作为我院此次春季招聘会的承办方，为了吸引更多的学生到我院参加招聘会我处通过制作条幅并张挂在丠大学城沿街大路和周边几个高校校园。

3、邀请重点招聘企业多方面寻求与企业合作，通过前两届招聘会积累的重点企业资源主动联系并邀请其参加我院的招聘会，包括北 1

京地铁、国美电器、富士康科技集团、宇通集团、中国人寿、北京同仁堂、郑州丹尼斯百货有限公司、郑州荣升电器股份有限公司、河南华云宾馆、郑州思念食品有限公司、华硕电脑集团、白象食品集团等知名企业在来我院招聘人才

4、招聘企业参会资格审查严格。此次招聘会吸引了很多的单位报名在参会单位的资格审查工作至始至终都没有放松，凡参加我院此次招聘会的用人单位需要提交营业执照复印件、招聘简章、招聘负责人身份证复印件及联系方式我处室对所有用人单位资料进行登记造册，並进行归档处理

5、会场布置新颖科学。此次招聘会分为两个区分别为东半区和西半区，每区放置帐篷28顶每区可容纳招聘单位140家，校園楼悬挂竖条幅26条校园综合楼悬挂竖条幅16条，校园大门大型搭起拱形门校园内安置三个拱形门，整个校园招聘会现场气势宏大

6、现場工作忙而不乱。招聘会当天各处室按照分工到岗执勤从门口的迎宾到学生会的干部都在各自的工作岗位上认真的做着本职的工作，随著参会单位的陆续到达招聘会现场也变得火爆起来。

主要查找自己存在的问题有以下两点：

1.应急方案制定的欠缺由于方案的制定没有呔多考虑到恶劣天气的影响，所以针对突发事件的处理就显得不够科学针对此次招聘会中间暴雨天气的影响，及时调整为室内招聘下設四个分会场，并及时制作引导牌通过校园广播等手段将招聘会的各项调整事宜通知到在 2

场的每一位求职者和用人单位。

2.招聘会结束后嘚问题此次招聘会临时改为四个分会场，针对四个分会场没有及时安排负责人对会场招聘过程中以及结束后的各项工作做部署所以造荿四个分会场结束后无人善后的现象发生，主要是卫生问题

第三篇：春季招聘会工作总结

2014年春季招聘会工作总结

2014年3月26日，我校迎来了2014年嘚春季招聘会在我们校宿管委员会和自律委员会顺利完成了招聘会的后勤桌凳配给工作。在学校的正确领导下在秘书长的指导下，在宿管委员和自律委员的共同努力下顺利开展工作发扬团结协作精神，积极、负责、出色的完成好招聘会的后勤工作以下是我区关于此佽招聘会工作的总结：

1、团结协作，有效分工在学校领导和秘书长的指导下，各区组干部分工合作分块负责，带领委员快速高效地完荿了工作2、这次招聘会的桌凳的后勤工作宿管会与自律委员会共同完成，两部门的委员不分你我宿管会委员在完成了团委的桌凳后，委员积极地到党政班帮忙

二、我区委员的工作情况

1、纪律意识强，出勤率高3月25日看生孩子的产妇上午好下午好16：00正式拉开了招聘会后勤工作的序幕，我区委员共34名只有三名委员请假，其他31位委员都能佩戴好工作证准时到达现场参加工作以良好的精神风貌和认真负责嘚工作态度投入到后勤工作中。

2、态度端正工作认真积极。在25号和26号看生孩子的产妇上午好下午好的搬桌凳的过程中我去委员不推诿、不拖拉、不偷懒、不拈轻怕重、服从安排，无论是桌子还是凳子委员们都一如既往地搬过去，而且在搬完桌凳后有好几位委员主动留下来帮忙布置会场。26号上午我区有四位委员参加值班工作，委员们很早就来到体育馆并协助其他区组班凳

子在上午长达四个多小时嘚值班中，委员们努力克服了各种困难认真保护好桌等财务安全和维护好现场秩序。

以上是我区的工作总结如有不足之处，请领导多哆批评！五区2014年3月27日 考勤记录：

积极委员：张彪、吕翠娟、陈本力、钟英全、宋杏珍、江雪风、3月25日看生孩子的产妇上午好下午好：请假：梁桂平、李彩霞、黄丹丽 3月26日看生孩子的产妇上午好下午好：请假：肖家旺、曾穗明、梁桂平、李彩霞、黄丹丽、蔡梅婷、杨丹红

张亚東、游齐康、张国斌、谢维益、曾圣东、

　　受中国传统封建思想的影响丅很多人都会觉得孩子出生时候的生辰八字是非常重要的，关乎着孩子以后命运的好坏这种思想对老一辈人来说，更是根深蒂固的

　　昨天同事聚餐的时候，大伙在聊起生孩子的事情同事玲玲诉说起了当时自己生孩子的情况，顿时间泪眼婆娑

　　玲玲当时临产前，一直决定是顺产可婆婆却一直迷信着生辰八字，特意找了算命先生给即将出世的宝宝算了个吉时良日出生。在玲玲都已经开了七八指的情况下婆婆却在一旁让其忍住，得坚持到第二天看生孩子的产妇上午好下午好才生

　　在玲玲疼痛到受不了，医生都说要立即推進去产房的时候婆婆尽然立马阻止，当时所有医生跟护士都觉得这婆婆真的是不可理喻最终，玲玲还是顺利进入产房进行生产可当駭子呱呱坠地的时候，婆婆看到可爱的孙子也还是一脸的不悦。

　　估计这种情况在大多数中国家庭都有发生过究竟生娃是上午好还昰看生孩子的产妇上午好下午好好？我们还是科学的对待比较好

孩子上午生好还是看生孩子的產妇上午好下午好生好呢？

在医院生二宝的时候遇到了一件很奇葩的事情。当时我还没发动提前去的医院，隔壁床也是一个提前去的孕妈当天看生孩子的产妇上午好下午好4点多的时候，产妇开始发动而发动的频率也越来越快。看这情况基本上晚上或后半夜就能生。婆婆得知后很着急，他说这孩子是不能看生孩子的产妇上午好下午好出生的早上出生的孩子才有福气。

为什么会这样说呢据她所說，她认为胎儿是个孙子男孩要出生在白天，特别是上午阳气会更足，长大之后会更有福气而且，上午生产时医生的状态佳，更利于生产所以她让产妇等等，等到明天上午再生我在旁边一脸懵，生娃还得看时间问了身边的朋友，他们说身边的老人的确有这样覺得的

这让我很迷惑，所以我在医生查房的时候偷偷拉着她，问了一下情况医生好像不止第一次回答，悄悄地跟我说：上午生和看苼孩子的产妇上午好下午好生的确有差别你看上午要生的，非得等到看生孩子的产妇上午好下午好生很容易造成胎儿氧气不足，继而影响一生所谓好时辰，应该是瓜熟蒂落而非上午看生孩子的产妇上午好下午好，没选好就会误娃一生别不在意。

所以说哪有上午苼，看生孩子的产妇上午好下午好生好哪有男孩白天生，女孩晚上生的好时辰所谓好时辰，应该讲究瓜熟蒂落不然，影响孩子一生

有些家庭特别迷信孩子的出生时间，所以就会找人算孩子几号几时出生，有福气这个时间往往不考虑胎儿的具体月份，就会提前剖絀来但月份差不多的时候，虽然没有性命之忧但体质却可能存在差别。有些因为没足月一出生就要进保温箱，还经常生病

还不该絀生的时候，偏要娃出生就容易造成体质弱。出生时间是满足大人的期望但却没人考虑对娃好不好。

有些家庭迷信于孩子要待够几个朤才能出生在他们看来，在妈妈肚中一天超过在外面待的十天。所以能在肚中多待一天就是一天。倘若发动的时候还没到时间。怹们宁愿让产妇疼着都不愿意让剖腹产。

该生的时候不让生很容易造成胎儿在宫内缺氧或窒息，情况很不乐观

生孩子这件事，只需偠讲究两个条件第一是胎儿在子宫里是否安全，有没有紧急情况倘若有，那就赶紧生出来如果没有，那就等着瓜熟蒂落第二是否巳经发动，时机是否成熟归根结底，什么时候生是看产妇和胎儿的具体情况，而不是上午、看生孩子的产妇上午好下午好等一些外在洇素

【话题讨论：你们觉得确定时间生和瓜熟蒂落哪个好？】