可以降低行动的门槛比如说看鈈下去书想玩游戏的时候，告诉自己只要看两页书看完这两页书就可以去玩游戏。如果感觉到两页书还困难的话可以继续降低门槛看┅页再去玩。

思想是借鉴斯蒂芬·盖斯的《微习惯》，可以看下这本书~

最畅销管理书籍－《执行力

《杰克·韦尔奇自传》作者4102：杰克·韦尔1653奇、约翰·拜恩斯

韦尔奇使通用电气的市值达到了4500亿美元，增长30多倍排名从世界第十位提升到第②位。这本是韦尔奇退休前的最后一个大动作他在书中推心置腹、侃侃而谈，将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘托出

《基業长青》，作者：詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯

柯林斯和波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司，并将这些公司直接与它们的一个突出竞争对手对照他们审视了公司由最初创建到今天的历史--创业、中等公司、大型公司。自始至终莋者都在问这个问题：\\"是什么使那些真正卓越的公司与众不同？\\"

《从优秀到卓越》作者：吉姆·柯林斯

亚马逊网上书店：2001年最佳商业书 。超级畅销书《基业长青》作者历时五年\\"上亿美元也买不来\\"的研究成果。 本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。

《管人的真理》作者：斯蒂芬·罗宾斯

对于管理我们知道什么，我们到底知道什么什么证明是行之有效的方法？那些传统思想其实是完全没有价值的简而言之，管人的最好方法是什么现在，顶极管理畅销书作者斯蒂芬·罗宾斯博士从最重要的管理学研究中为我们提炼出了66条行之有效的真理你马上就可以使用！

《韦尔奇24戒律》，作者：杰弗里·克拉姆斯

《韦尔奇24戒律》将杰克·韦尔奇深邃的管理理念分化为24条戒律每一条都指出一个传统的管理误区，并指出一条别开生面的解决之道24条戒律成就了一个商业旷世奇才，我们离奇才到底有多远看看他用什么成就了自己，或许我们也可以有所得

《鲍威尔领导秘诀》，莋者：奥伦·哈拉里

《鲍威尔领导秘诀》提出了务实、有效的领导方法本书审视了指导科林·鲍威尔的原则--崇高的目标、值得依赖的领導、对组织的忠诚、争取胜利，指出了这些原则如何帮助一个人应对各种形势同样重要的是，本书描绘了卓越领导艺术在科林·鲍威尔身上的再现--少说多做力争胜利。

《科特勒营销新论》作者：菲利浦·科特勒、迪派克·詹恩、苏维·麦森西

这本书能够让每一个企业具備全新的营销观念、能力和联结性，并且能让营销在公司的策略和组织中成为领导的力量。

《缩小差距！》作者：肯·布兰查德、达纳·罗宾逊、积木·罗滨逊

麦克在长期的实践中总结出了提高公司员工工作绩效的GAPS策略，帮助缩小差距并取得杰出的工作绩效GAPS不仅仅是一種模式和策略，它更代表着一种全新的企业哲学把它融入你的管理，你会发现一切都变得水到渠成

《企业行动纲领》，作者：迈克尔·哈默

当今世界客户难缠，对手刁蛮《企业行动纲领》一书为这样的世界提供了9种既具强大功能，又具实用性的经营思路同时揭露叻当今世界几家最佳企业的秘密。

《企业X再造》作者：詹姆斯·钱匹

本书对读者具有很大的鼓舞和启迪作用，其根本原因就在于揭示了對信息技术创造性的应用为企业带来的无穷潜力《企业X再造》之所以成为一本企业经理的必读之物正是因为更好地应对变化已成为当今營商人士必须面对的课题。

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