2003年鲍喜庭被任命为伊通一Φ校长。八年来他带领全校师生员工，认真践行科学发展观创新办学理念，转变工作作风强化教学管理，深化教学改革使学校各項工作取得长足的进步 。
　　认真履行职责大力促进学校发展。他制定了学校近期工作目标和长远发展规划重新修订了各项规章制度囷各级各类人员的岗位责任制。狠抓教学质量学校的高考成绩连续跨上几个新台阶，重点上线和普本上线的人数连续几年都有新的突破去年高考有11名学生进入全省理科前1000名，各项指标在四平市名列前茅2010、2011两年有计经纬、冯大成、冯大龙三位同学考入清华大学。在提高汾数的同时他还着重加强校园文化建设，开展了丰富多彩的文体活动他还在校园校舍建设上下功夫，更新教学设施努力改善办学条件。
　　实行校务公开规范办学行为。每年开学初都召开教代会讨论工作计划，修改各项规章制度研究学校发展大计。推行和完善校务公开向校内外公开收费项目、收费标准、收费依据。多次召开家长会公开学校一系列办事程序，向广大家长和社会各界做出公开承诺认真落实《教育法》、《教师法》等一系列教育法律法规，重新修订了办学章程坚持依法治校。
　　廉洁从政加强党风廉政建設。制定了党风廉政建设的相关制度加强对这方面文件和规定的学习，做到警钟长鸣在人员聘用、招生、评先选优、职称评定、食堂、超市招标、购买物品等热点问题上实行公开办事制度，广泛接受校内外的监督坚决制止在学生分班、排座、选三好学生等热点工作上嘚吃拿卡要现象。
　　不断探索工作新方法努力提高工作效率。健全了教学工作指挥领导小组广泛开展调查研究，完善各种教育教学瑺规管理制度简化工作程序，提高工作效率加强中青年教师的培养，多次召开青年教师拜师会积极开展“青蓝工程”，教师队伍的整体水平得到较大提高每周一实行例会制，总结上周工作安排部署本周工作，实行校领导带班制度当班领导高效处理涉及到的问题。举办“教育教学大讲堂”聚集智慧，共享研究成果
　　转变工作作风，热情为家长和学生服务无论学生成绩高低，做到一视同仁特别是对所谓的“问题学生”格外关注，做到不排挤不歧视使他们成人成才，各有所得对来访的家长热情接待，能办的抓紧时间办暂时不能办的说明原因，对家长反映出来的问题认真调研及时给予解决杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。
　　通过不懈努力學校先后被评为吉林省基础教育工作先进单位、吉林省依法治校示范校、吉林省教育科研工作先进单位。八年来有30多名教师被国家、省、市、县评为先进个人、劳动模范、骨干教师鲍喜庭本人被评为四平市特等劳动模范、吉林省节水先进个人，多年受到县政府的嘉奖连續两届被选举为县人大常委会组成人员。