才入职3个月又不是身居要位，確实话语权不大自己才刚融入这个公司，如果主动出面搞一些动作来对老员工指手画脚确实不太好，我个人的建议还是如实向老板反饋问题自己制定解决方案，让老板推行解决相关问题老板站出来发号施令，明确要求你作为代理人进行相关落地，扭转内勤部门的觀念配合一定的绩效考核（比如内部投诉制度、内部服务满意度考核等），平常增强业务部门与内勤部门的互动多搞些活动促进关系囙暖。 
 

　魏晨　你真是个【骗子】、　　让乐橙们魏你神魂颠倒

　　　　　　尽管如此　咱还是不介意对你说一声　、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【魏总】、　【生日快乐、】

人家要看的是原件吧，就算你拿打印出来假发票人家也不一定承认的