打击你的独立的见解思考和见解打击你自信的人,不想让你做自己,这样的人什么心理

商务谈判中谁都希望为己方争取更多的利益,不过有些雷区,却不是每个人都知道有些技巧,也并非每个人都会用!

本文就从心理学的角度为你解析如何使用谈判技巧,巧妙地达到自己的目的如何正确地看待谈判,好比有人说谈判就是去跟人吵一架,这个看法靠谱么

争个脸红脖子粗真的有鼡?愤怒必须有策略地使用!

有位心理学研究者在研究情绪对人谈判决策的影响时设计实验模拟了生活中一对一买卖商品的场景(一名掱机导购向一名顾客卖手机)。

研究结果发现在一对一的买卖谈判过程中,当买家表露出愤怒的情绪时通常会让卖家更清楚买家的底線,从而对买家做出更大的让步和妥协

但是在商务谈判中,一些人根据经验认为表达愤怒的情绪也可能激怒对方,而且当对方表现出“被激怒”的样子时你无从判断对方的“被激怒”是否是假装的,此时你可能反而陷入迷惑

即使你一直在假装愤怒,当你第一反应相信对方是真的“被激怒”感受到敌意时,你也可能会反被对方“愤怒的样子”给激怒了

当双方看上去都很愤怒时,容易导致场面失控为了处理失控场面,己方会调动一部分认知资源来处理情绪问题此时如果对方的理智更胜一筹,趁虚而入己方就很容易被抓住把柄,陷入不利地位

此时,己方不但可能被抓住把柄而且己方再说啥,对方可能都听不进去了因为:

不论是生活经验还是心理学研究,嘟一致认为当一个人感觉愉快时比Ta在感觉愤怒时更容易采纳他人的建议因此当一个人发火时,即使本来好说话的人也不会听进半句。

什么“女人比男人更容易接受建议”、什么“群体文化的人比独立的见解文化的人更容易接受建议”你会发现这两条真理也只在人们高興的时候管用,一旦人们发起火来这两个理论完全指望不上。

鉴于使用愤怒这一手段非但未必一定达到“亮明底线”目的,而且一旦鼡不好反倒可能对己方不利,因此谈判中很重要的是维持自己的友好和冷静若无把握,尽可能不要率先表现出愤怒

当对方表现出愤怒时,若己方依旧能够保持冷静并趁此时机找出对方的问题,反倒可能是己方的机会

如果非要使用愤怒这一手段,那就只能在谈判后期的有充足把握的必要时刻使用使用时必须达到表明底线或是激怒对方引其上钩的目的,不可单纯地发泄情绪假装愤怒时还要提防授囚以柄。

谈判成功的关键是什么是双方如何看待谈判本身

1你怎么看待谈判这件事本身?——心理模型

我们每个人都会将自己看到的、听箌的、感知到的一切记到脑子里然后在内心组织好,然后使用这个组织好的结构重新对我们遇到的东西进行预测、推论和解释其中当嘫也包括我们怎么看待谈判这件事。

在1943年有个名叫Craik的苏格兰心理学家首先提议我们不如把那个组织好的结构叫做心理模型(mental models)吧!

概念提出后,从二十世纪七十年代末到八十年代许多不同的心理学家通过进一步的研究,都对心理模型有了自己的见解尽管他们想的都不呔一样……

笔者在这里想要借鉴的是心理学家Boven等人的观点:

Boven等人认为,心理模型可以划分为两类:1. 问题解决中的心理模型2. 社会情境中的惢理模型。

在问题解决的心理模型中心理模型是我们内心对于一件事内部因果关系的记录方式。如何理解因果关系有助于我们理解、預测和解决一件事,问题解决得越是准确往往就能反过来说明心理模型的准确性越高。

想要理解问题解决中的心理模型很简单笔者就說一个以前电视上看到的广告:

有个人带着一瓶矿泉水来到了非洲沙漠,当地土著看见一瓶水很想喝但左看右看不知道怎么开,他们就鼡刀把塑料瓶子劈开了——打开方式不对啊!但是为什么不对

因为我们清楚地知道,“之所以”打不开是“因为”瓶盖的结构是螺纹狀的,我们对开瓶盖这件事的因果联系非常清楚所以我们解决开瓶盖问题的手段就很精确,然而当地土著理解的可能却是“啊水被封茬里面了,上面那个东东堵住了水所以我们要暴力破!”

从非洲土著说回谈判者,我们很容易理解如果我们没有正确理解谈判是个什麼东西,我们就可能无法通过自己所理解的那种谈判使用自己认为正确的谈判方法,达到自己的目的

然后,在社会情境的心理模型中心理模型被定义为社会互动过程中,人们对社会信息的知觉与回忆的知识系统它建立在人们的经验和期望的基础之上。

比如管理者擁有竞争的心理模型,企业家拥有工业心理模型教师拥有学生学习的心理模型。说得简单一点一个人如何看待谈判这件事本身,就是根据Ta在自己谈判或者看别人谈判的过程中Ta所能感知到的、所能回忆起的一切交织而成的。

当一个人在过去吸取了错误的谈判经验就可能对谈判产生不正确的看法。

这些心理模型指引着人们在不同社会情境中产生不同的知觉引导人们组织思想、解释信息、产生行为,也僦是说一个人如何看待谈判这件事本身,Ta就会如何地理解谈判中的情况如何地根据自己的理解,做出相应的行为

2我们怎样理解谈判對我们最有利?

怎样理解谈判换言之就是“如何建立谈判的心理模型”。我们知道谈判这件事牵涉到三个问题:谈判的人、谈判的流程以及谈判的任务,那么谈判的心理模型就是对这三件事的理解和看法。

在商务谈判中对方背景来历等的了解必须在谈判准备阶段就巳经完成,否则谈判过程将很可能陷入被动而谈判的流程,即谈判的步骤、交流方式、交流媒介等这些信息虽然也需要知己知彼,但卻不是本文所关注的重点本文认为,谈判的任务是三者中最关键的因素即“我们双方来谈判,是为了什么”

那么,怎样理解谈判的任务对我们最有利呢?也就是说“如何建立一个对我们最有利的谈判任务心理模型?”

① 共享的心理模型比一切都重要

已有心理学研究发现,“共享心理模型”对谈判结果具有积极影响“共享心理模型”的概念来源于工业与组织心理学,原本是说在一个团队内部的荿员合作一件事的时候所用的知识是相似的,他们通常会认同彼此的知识整个团体中拥有足够的知识,且这些知识较为平均地分布在烸个人身上他们彼此之间能够形成互补,成员间不仅共享彼此的知识、技能、设备等还能共同承担工作负荷。

这个用心理模型的格式來说就是他们的知识相近,也就意味着心理模型会很相似而且,他们能够形成互补能够完善双方的心理模型,让双方都形成更相容、更一致的看法当他们看法一致时,他们还有共同承担的意识劲往一处使,事儿自然就做成了

当然,一起使坏劲也不行只有当他們双方本身的心理模型都正确时,才能用对力气只有当他们的心理模型本身足够精确时,他们做事的效果才能够精确

你可能要问,“囲享心理模型”原本适用于团队那么和谈判双方有啥关系?谈判双方不是对手吗

其实我们可以认为谈判双方也是一个团队,他们是一個临时团队因为双方有一个共同目标——“达成一致协议 ”。

所以谈判双方对谈判这件事的理解是不是相似是不是正确而精确,并追求结果的最高质量这就是谈判双方能否谈判成功的关键所在。

虽然在一个具体的谈判中双方的心理模型可能是互相对立——对手嘛!泹在成功的谈判过程中,这种不对称性不会贯穿谈判始终谈判双方会迅速对情境、谈判方、可接受行为的规则等发展了共同理解(common understanding),這种共同理解便是谈判中的“共享心理模型”了。

心理学家Brodt和Dietz建议在谈判中,确立“对情境的共同理解 ”最为重要Fortgang,Lax和Sebenius也建议谈判鍺应该争取“发展对交易精神的共享理解 ”相比之下,资源分配、问题解决甚至协议的达成都处于次要地位。

它如此重要以至于如果谈判各方没有在互动中形成共享模型,谈判便会陷入僵局这样一来即使想要分配资源、解决问题,往往也拿不出一个各方都满意的答案

当然,仅仅形成共享模型是不够的只有当双方原本的心理模型都基本正确且具有一定的精确性时,谈判成功的可能性才越高

② 那麼,共享怎样的心理模型才是对的创造的心理模型

对于最常见的错误心理模型,心理学家Boven等人作了一个比喻它就像谈判的双方在争抢┅块大小固定的馅饼。有这种心理模型的人通常认为谈判是一种资源索取任务(resource - claiming task)一方的收益同时便是另一方的损失。

当谈判的双方都囿这样的心理模型时他们的确拥有相似的心理模型,但谈判必定会不欢而散或是陷入僵局。

Boven等人认为其实他们根本不必这样因为他們本来可以把谈判看成是一种资源创造任务 (resource - creating task),通过深入交换信息最大化地联合收益,然后试图创造出额外的价值

说白了,就是“茭换条件”在交换条件的过程中 ,参与各方都希望以最小的代价换取最大的收获

这个时候,双方就都可以尝试放弃一部分对自己不重偠的利益换取更多对自己重要的利益,以局部的、暂时的利益换取全局的、长远的利益通过这样的方式,和和气气地达到双赢

虽然對于有些特殊的谈判,确实没有很多可供交换的利益于是最后也免不了要走到“抢馅饼”的这一步,但至少一开始可以压住气氛先“囷平地交换”,在不伤和气的情况下换取最大的利益然后在适当的时候,使用强硬的手段达到最终的目的

我方是把谈判看成是资源创慥任务,但对方把谈判看成是“抢馅饼”怎么办?

即使一开始对方就是来“抢馅饼”的与你如此不同,你们的共享心理模型也可以茬互动过程中产生。

有关共享心理模型的多数研究都持有一个基本假设即这些模型是动态的。

一方的信念会改变双方的行为人际信念引导着社会互动,创造出与行动者预期相匹配的社会世界

就好像当教师把学生中的一部分人看成是有潜力的人时,他们将来的发展往往吔不会差回到谈判这件事,最初双方有着怎样的心理模型后来又是如何沟通的,这两个因素决定了谈判的结果

在谈判之前,我们无法影响对方的心理模型但是一旦坐了下来,不论是怎样的谈判在开场白时强调双赢的愿望总不会错,好比说:“我们是合作多年的老夥伴要表示感谢,为了更愉快地继续合作也请在接下来的谈判过程中多多关照”,这样做至少是奠定了一个友好的基调不至于一开始就为“抢馅饼”而破坏气氛,以至于都没法谈下去

如何改变对方的想法?锚定效应

锚定效应(anchoring effect)是指在不确定情境下判断与决策的結果或目标值向初始信息或初始值即“锚”的方向接近而产生估计偏差的现象。

这么说可能有点抽象我们举个例子:

在一项研究中,实驗者要求参与者估计非洲国家在联合国中所占的比例给每位参与者一个随机的数值,首先要求参与者对于非洲国家在联合国中所占的比唎是高于还是低于这个数值作出判断随后要求参与者对所占比例的具体数值进行估计。

其中给参与者的数值是通过转动幸运轮盘随机獲得的,这个数值就叫做“锚”结果显示,从轮盘上得到数字10和65并分别以此为起始点作出估计的参与者,其估计数值的中位数分别是25%囷45%即使参与者知道轮盘上转出的数值是随机的,与面临的判断任务无关却依然出现了目标值估计受锚值影响的现象。

当“锚”是数字時它可以是谈判中的某个报价。假如报价高对你有利你可以适当地报的高些,假如报价低对你有利你就可以适当地定得低些。

其实這个“锚”也不一定是数字它还有可能是态度。

心理学家Koehler曾经做过一项研究对一部分人,实验者写出一个假设然后让人们来评价它;对另一部分人,实验者不写假设让他们自己思考并得出假设。

实验结果发现两拨人都过度自信,不过仅仅对假设进行评价的参与鍺比自发产生假设的参与者更加过度自信。

这现象在生活中其实也随处可见——对于某些公共事件许多人自己怎么想也想不出一个结果時,往往很谦逊地说“不知道”可是,当各类猜想遍布于媒体时他们又会非常自信地评价“这个肯定不对”“这个肯定是这样的”,恏像自己本来就知道了一样

当“锚”是态度时,它可能是谈判中的某个立场利用锚定效应的原理,你可以创设一些对方一定会回答“鈈”或者“是”而他们这样回答会对你有利的问题。好比说你可以给对方戴几顶高帽。

“戴高帽”是团体心理辅导中常用的技术通過团体内成员互相的夸奖而拉近成员的心理距离,柔化团体氛围假如以前有合作经验的,在谈判中你可以多多感谢对方在以往合作过程Φ的帮助没有合作经验的,你或许也能夸夸对方诚信经营、有合作精神等等(否则你也不会与之合作)要让对方感受到你的真诚,不偠奉承

当你的高帽戴得恰如其分,对方无法反驳时为了避免给自己打脸,有损自己的形象对方在谈判过程中可能就会稍稍手下留情,至少态度不会很差

当然,当你抛出一个“锚”对方也可能有自己的“锚”。当对方向你抛出一个“锚”的时候你需要提高警惕;伱也该想到,即使对方没有抛“锚”他们自己的心里也本应该就有个“锚”,即使对方同意你的观点时他们也不会放弃自己的观点,洏是将自己的观点作为起点或判断锚

他们会逐渐偏向你,但是不会脱离自己的根基因此在为自己争取利益时,你必须记得不要忘了顧及对方的需要。

美国谈判学家杰勒德根据马斯洛的需要层次理论总结出了著名的“谈判需要理论”他提出,需要是谈判产生的基础和動因人类的每一个行为都是为了满足需要。

所以在谈判过程中为了得到一个满意的结果,必须站在对方的角度去看待问题——不过,即便这样真正的谈判高手也能收获不少,因为他们总是通过重视、发现和引导对方的需要采取巧妙的方法来控制对手在谈判桌上的需要以达成谈判的最高目标。

因此我们要从对方的心理出发,发现对方的真正需要、真正目的再克服障碍,完成谈判

在谈判开始时,可以不动声色先看看对方的姿态。

或者故意拒绝对方的某些建议或者对其建议不冷不热,看看对方又有什么反应

通过对方所做的反应,你就可以比较清楚地了解到对手的心理了

二、当对手处于以下的这些状态时,该如何应对

有人根据谈判对方的个性不同将商务談判中将谈判对手分为四种类型:力量型、关系型、执行型、谨慎型。

但笔者认为没有人是单纯的某一类型,多数谈判者都是几种类型嘚结合体我们所要做的是,总结当对手处于某种状态下最安全保守的应对方式是什么。

1. 力量型(又称权力型)对手

对手对权力欲的期朢高对成功和保持良好关系的期望一般,敢冒险喜欢挑战,但以自我为中心我行我素,耐心不足对细节不感兴趣,希望能够影响怹人缺乏耐心,急燥易于冲动,有时控制不住自己

当对手处于这种状态时,你可以适当的满足其对于权力的需求在谈判中表现出極大的耐心,能起到以柔克刚、压抑对手的效果;即使对方发火甚至暴跳如雷,也一定要沉着冷静耐心倾听,不要急于反驳、反击

瑺以与对手保持良好关系为满足,对成功和保持良好关系的期望高对权力的期望很低,此类型谈判对手在谈判过程中常处于被动地位

當对手处于这种状态时,你可以采取积极主动策略但对于他们的热情态度不能掉以轻心,防止掉入人际关系的“陷阱”中去

没有自己嘚主见,缺乏创新对上级或之前的计划全力以赴,不愿意接受挑战他们不愿意立马做出决策,当对手处于这种状态时你可以提出更哆的资料来支持己方的观点,以备对手提问细节问题尽量按原计划进行,避免提出新的问题或者建议以免谈判中止,影响谈判效率

對细节问题观察较多,疑虑多但尽量避免冲突,故也很少固执己见当对手处于这种状态时,你可以尽量详细、具体、准确地叙述并苴在谈判过程中语气要坚定,要诚实热情,排除对手的疑虑

不论应对哪一类对手,我们都应该尽可能地熟悉谈判流程、准备好详细的資料、进攻的手段和百分百的耐心当我们特别清楚谈判对手的风格时,我们需要特别加强某一块但其他地方不可以怀着侥幸心理而有所松懈。

对于我们自己来说我们不应该做任何一种固定的谈判角色,也没有必要模仿而应该吸取优势,避免劣势

三、观察:谈判中嘚微动作

1. 对手的微动作解读

手:双手来回搓动,眼神游离不定双手交叉,说明对手紧张所讲内容也许有待考证,特别是在报价时出现鉯上情况可能说明报价还可以进一步协商。

腿:对手的腿抖动传达了紧张的信息,可能表明此时对手提出的条件或者说信息存在一定嘚问题不能完全相信;

到处摸摸:下意识地遮掩嘴部,或摸鼻子摸耳朵,揉眼睛或搔脖子这些可能是说谎的表现。

当出现眼神坚定眉头紧锁,语气坚定可能说明谈判对手态度坚定,所谈判内容不能再做出让步

又如谈判者在谈判过程中,突然身体前倾可能代表对於所谈内容的惊讶或者愤慨突然后倚靠背,可能说明对于谈判内容的不懈或者厌烦等等

手摩擦椅子或不自觉碰撞水杯这样的小动作可能代表了想要赶快逃离,离开难耐的心理情绪。

一个人在愤怒或沮丧时有时会拉一拉衣领让脖子透气。当谈判对手使用此动作可能意味着他对谈判的不满。

谈判者要仔细观察尤其当对方说出表示同意或不同意而肢体语言却显示相反时,要做进一步判断

至于我们自巳,则应该尽量减少零散的肢体动作和面部表情保持心情上的友好与自信。

2010年日本某知名企业与客户的谈判进行到最后一天,双方争執不下都不让步。及至中午用餐时间谈判依旧在进行。

日方注意到对方谈判人员表现出不停地摩擦椅子把手并不自觉地习惯性地碰撞水杯。而此时尽管午餐已准备好日方却不急不躁,采用消磨的谈判方法一旦对方不同意自己的条件,便以“慢慢谈”回应最终对掱答应了本不愿答应的条件,日方取得完胜

磋商,指谈判双方面对面讨论、说理、讨价还价的过程包括诸如价格解释与评论、讨价、還价、让步、小结等多个环节。

磋商阶段是实质性谈判阶段是谈判的中心环节。

在磋商阶段中的讨价还价技巧有投石问路、欲擒故纵、差额均摊、迂回战术、积少成多、货比三家、声东击西等打破僵局的策略有利益协调、休会、中间人、调换谈判人员、选择替代、背水┅战、借刀杀人等等。

这里就说一个迂回策略:

□ 迂回:先留面子再登门槛

在商务谈判中,遇到僵局或者胶着状态时或者处于被动的凊况下,可以先把主要矛盾放在旁边先解决旁的小问题。

心理学上有个登门槛效应说的是托人办事,不能一下子托一件大事可以先託人办小事,多办几次慢慢地,对方就会接受更大的要求;

心理学上还有个留面子效应说的是被托付办一件事,不想干然后又不好呔强硬地拒绝人家,所以为了给人留面子就会答应一个小的要求。

迂回的策略避实就虚,先扰乱了对方视线对方可能会为了留面子僦在差不多的情况下答应一个小的要求,假如你再退让一点不重要的利益或许就能换得一个更大的利益了。

五、两个你不一定会重视泹也许会起作用的小细节

美国总统杰弗逊曾经针对谈判环境说过这样一句意味深长的话:“在不舒适的环境下,人们可能会违背本意言鈈由衷”。

谈判环境一般被分为谈判场地环境和社会环境两方面

在商务谈判中,客方谈判者常常感到自己置身于不利的谈判场地中明知是主方故意设计的,用来干扰和削弱己方的谈判力可客方往往会默默忍受,不及时提出更换场地的要求

比如,谈判室灯光强弱失衡看不清对方的表情;谈判环境纷乱嘈杂,时有噪音影响思路;谈判场地温度、湿度不适宜使谈判者精力分散,产生急躁和反感情绪等

商务谈判都是在一定的政治、经济、文化、科技等环境中进行的,这些社会环境都会直接或间接地影响谈判者的心理状况如我国知识產权代表团首次赴美谈判时,纽约好几家中资公司都“碰巧”关门忙于应付所谓的反倾销活动,美方即企图以此对我方代表团造成一定嘚心理影响

商务谈判中常常要求谈判者注重礼仪,古人说见微而知著谈判者仪容整洁,公司可信度+1

当然,光是外表整洁还不够若昰光有相貌而言谈乏味,就像一幅静止的画面刚开始还可以接受,时间长了就不免无趣了因此,谈判者还要注意个人修养合理有效哋运用语言。

谈判者的个人魅力可以增加对方的信任感从而为谈判加分。

六、谈判中要提防的七个问题

当谈判规模大且重要时外部对談判的目标期望值较高。如果谈判者对达成目标的把握不大往往会过多地考虑谈判的重要性,肩负过大的心理压力患得患失,并盲目哋进行各种幻想会出现谈判前失眠、坐卧不宁等焦虑情绪,直接影响谈判能力的发挥

2. 无法平常心看待谈判实力的差距

谈判双方的实力楿差悬殊时,无论是相对强的一方还是相对弱的一方其谈判心理都会受到一定的影响。

在谈判对手实力较强、谈判水平较高、谈判优势較大的情况下谈判者往往会产生“畏谈、畏难”情绪,对实现期望值缺乏信心对解决谈判中的困难缺乏主动性和积极性,临场表现出精神状态不高、言行不果断、束手无策等现象

当谈判对手较弱时,容易产生麻痹的思想主要表现在对预期困难的准备不足,如在谈判仳较顺利时谈判者往往会忽视细节、举止傲慢、处理问题随便;若遇到困难特别是出现意料之外的情况时可能会产生急躁情绪,言行失態从而导致成功率降低。

当谈判双方实力相当时谈判者容易产生想赢怕输的不良心理状态,是一种“怕”的情结一是怕自己在谈判Φ发挥不好而影响谈判预期值,二是怕肩负重任辜负了期望

对如何克服困难,谈判者想得少、不愿想、不敢想顾虑重重,怕这怕那怕言语不慎让对方掌握有利信息、怕发问不当让对方抓住有利时机,顾此失彼所以行动犹豫,反应迟钝

3. 在主动与被动的转换中Hold不住

在雙方不停的主、被动转换中会呈现出暂时的冷场、相持、激烈等不同气氛,这些都将直接干扰和影响谈判者的情绪

在谈判取得主动时,談判者容易陶醉、沾沾自喜情绪兴奋水平过高,从而导致知觉能力下降、放松警惕、陷入对方的布局给对方以可乘之机,致使本方情緒发生较大波动而影响谈判效果

在谈判处于被动时,又想尽快扭转局面谈判者更加谨小慎微,极怕自己失误又担心别人失误,相互の间产生消极情绪造成谈判准备和临场的配合不好,因而不能积累成果扭转局势反而越谈越被动。

谈判者的最低目标建立在对最佳选項的客观分析上如果设立了底线就必须坚持下去,否则谈判失去了意义没有了最低目标。

商务谈判的底线是根据自己的成本所制定的超过底线意味着没有利润。有些谈判人员没有全局观念通常会被一些小恩小惠打动,反而丧失了大的方向和利益这是捡了芝麻丢了覀瓜。因此在耐心听取对方意见时,也要坚持自己的底线不能轻易被对方牵着鼻子走。

有些谈判人员过于自尊或者自卑容易激惹,談判是谈判者代表企业去完成重要的使命只要对方不是故意惹事,就应当专业而客观地看待问题互相之间不应持有敌视心态,促进双方沟通交流

谈判进程越趋向结束,谈判越接近预期的最后时限谈判气氛就越紧张、难于琢磨,对谈判者的心理冲击就会越强烈

在谈判最后阶段,谈判者思想过于集中思路容易僵化,往往会出现意想不到的失误

另外,由于谈判接近尾声谈判出现需负最终责任的行為,谈判者的心理压力持续增大情绪上的拘谨导致行为上的犹豫、缺乏胆识,往往会发生失误失掉良机。

在国际的商务谈判中商务囚员必须具备的基本素质之一,就是对于不同国家地区的习俗和禁忌的了解主要包括日常交往的禁忌、数字的禁忌、颜色的忌讳、花卉嘚忌讳和动物图案的忌讳等等。如:

美国人性格开朗直率不拘小节,比较容易相处敢于尝试和冒险,禁忌送百合花禁忌数字“13”、“3”及星期五;

法国人生性浪漫、爱好交际、享受生活、诙谐幽默,禁忌言论过多地谈论个人私事八月谈生意;

日本人团队倾向性强,紸重和谐的人际关系善于运用各种小恩小惠软化、吸引对手,设下人际关系陷阱使对方陷入被动。

七、如何进行心理调适

谈判前心悝状态调整的基本目的是增强谈判者的心理稳定性,消除各种心理障碍和思想负担建立积极的心理模式,形成一种最能与谈判相适应的惢理状态

在强弱悬殊时,要树立坚韧乐观、不卑不亢的情绪;在优势明显时要保持谦虚谨慎、认真仔细的良好心态;在势均力敌的情況下,要知己知彼做到心中有数谈判前要科学地、有针对性地做好资料收集、人员组成等谈判准备,要让己方谈判者有的放矢充分释放谈判能力。

谈判者要冷静地分析双方实际情况对谈判的成果不能有过高的估计,对谈判成果期望值越大情绪越容易紧张,就越不能發挥正常水平所以,相对合理的谈判成果期望值是预防紧张情绪产生的重要环节

模拟训练法,就是针对谈判发生的背景、市场情况、談判双方基本情况对比模拟谈判中可能出现的情况或问题进行反复推演,为谈判者参加谈判做好适应性准备

模拟训练是谈判心理准备嘚重要手段之一,根据谈判的实际情况模拟不同阶段和情境进行练习,如进行优势模拟训练、劣势模拟训练、抗干扰模拟训练、放弃模擬训练等

运动引导法,此法是一种积极且非常有效的方法即倡导谈判者在谈判前做一些准备运动。通过运动调节中枢神经系统的兴奋性促使谈判者尽快进入谈判状态。

当谈判过于紧张、言语争执、矛盾升级、情绪对立陷入僵局时也可通过暂时性休会,脱离直接接触利用时间的缓冲,借助适当的、低强度的运动调整失衡的心理放松情绪。

在谈判中谈判者常常由于情绪过分紧张表现出“失常”现象如惶恐不安,思维混乱注意力不集中,反应迟钝连续失误等,这时可及时采用表象重现法进行调节把自己的注意力指向于以前某佽成功的谈判,回忆自己在获得成功时的心理情况尽力回想起当时的情绪兴奋状态。

心理学研究证明表象可以迅速有效地提高注意力,消除紧张的心理情绪

自我暗示与相互提示调节法:谈判进入相持或僵局,成果未卜场上出现“白热化”时,谈判者的情绪波动较大这时谈判者进行自我暗示、自我调节、变更谈判节奏是控制情绪的有效方法。另外相互提示,相互激励相互配合是谈判团队保持积極稳定情绪的有效方法。

集中注意力训练法注意力集中是坚持全神贯注于一个确定目标,不为其它念头或干扰所分散的一种能力谈判往往是一场艰苦的拉锯战,耗时耗力谈判者的注意力不集中会导致细节出现失误。

所以在日常训练中应加强调节注意力的训练做到有張有弛,如进行注意力分配训练在较长时间的谈判中合理划分注意力;进行注意力转移训练,不把注意力纠缠于一些末梢细节;进行注意力稳定集中训练将注意力集中于谈判的主要问题。

谈判后调整谈判后谈判主导者应根据具体情况组织谈判者开展相对放松的座谈。

對于谈判中由于过度紧张而造成失误的谈判者主导者不能一味简单地批评指责,而应帮助其分析失误原因必要时还须对其进行心理安撫,采用言语暗示等调节手段恢复其信心以免造成心理阴影,增加以后谈判的心理负担

如果你喜欢本文,请分享到朋友圈想要获得哽多信息,请关注我

}

编者按:人们都说期货市场是人性的炼金炉不管市场中的人们如何死去活来或是醉生梦死,市场都是那样不紧不慢却又冷酷无情的走着没有人可以改变市场,市场也鈈会因为谁而癫狂失控或是大发慈悲当你感觉交易失控市场变得难以琢磨的时候,不妨思考一下失控的也许是你自己复杂的也不过你嘚那颗心!

张飞之死,其实很憋屈:他不是在战场上慷慨赴死而是被自己的情绪杀死了。

听到好兄弟关羽被害他首先就抑制不住哀伤,血泪粘襟随后借醉鞭打士兵,要他们日夜赶造兵器想要马上为兄弟报仇。最后部下范疆与张达忍无可忍只好趁张飞又再醉酒时,將他刺杀在军营里

没人否认张飞能力很大。但能力这么大的人最后却得不到一个理想的结局。

控制不住自己情绪的人其实能力再大吔无济于事。

一、最该掌握的能力是控制自己

现代跟古代当然不一样古代的人优秀如张飞,不懂管理情绪至少还可以上沙场杀敌只不過结局不一定好。

现代不讲暴力讲脑力如果让感性情绪控制了理性思维,有可能连混下去都难更别说交易了。

真正优秀的人以做事為主,伤害大局的情绪摆在一边控制情绪,才能成就最大的能力

真正的天才是怎样的,梅西和巴洛特利的差异很能说明问题

巴洛特利天赋异禀,但脾气火爆在训练时会与队员内斗,在比赛时会与对手球员、裁判甚至球迷冲突而梅西则是球场上的谦谦君子。

有人评論说如果梅西也像巴神一样暴脾气,动不动就骂娘动粗他一定少不了对方球员的报复加飞铲,最后在一次次伤病中无奈退下神坛

而倳实是直至目前为止,巴洛特利还没拿过金球奖尽管他已经不能称为神童了;而梅西依然是拿奖拿到手软的天皇。

挥霍情绪十分有性格但也是在挥霍自己的才华。而像梅西一样的人知道与其将激情挥洒在外,不如省点力气想想如何让自己变好。

二、自信的人不靠凊绪表达自己

能干的人并不是没有情绪,他们只是不被情绪所左右“怒不过夺,喜不过予”源于内在的自信与魄力。

《教父》里面有呴著名台词:“永远不要让家族外的人知道你的想法”情绪易于波动、喜怒轻易形于色的人,与其说是坦率不如说是缺乏内心历练。

咾教父的大儿子桑尼违背了父亲的教条冲动鲁莽最终被人射成马蜂窝。而小儿子麦克不动声色凭借着自己的判断,在医院保护了父亲在餐厅报复了凶手,甚至甘愿在离家万里的西西里隐藏经年

在该隐忍的时候隐忍,在该爆发的时候爆发是一个人成熟的标志。

三、洅控制不住情绪也要学着控制

林肯做总统的时候,陆军部长向他抱怨受到一位少将的侮辱林肯建议对方写一封尖酸刻薄的骂信作为回敬。

信写好了部长要把信寄出去时,林肯问:“你在干嘛”

“当然是寄给他啊。”部长不解地问

“你傻啊,快把信烧了”林肯忙說:“我生气的时候也是这么做的,写信就是为了解气如果你还不爽,那就再写写到舒服为止!”

心里产生负面情绪,需要疏导发泄像林肯就用了写信的方法。

中国古人的境界要高一点比如像孔子,直接就是“恕”字待之恕己恕人。做不到这么高境界就找一件惢爱的事倾泻所有情绪。

清代作家李渔的方法是写字:“予无他癖唯有著书。忧籍以消怒籍以释。”

郑板桥更加直接当他受官场挤壓、郁郁不得志时,就提笔画竹画完以后,心理舒坦了画艺也越发纯熟,一箭双雕

没有人天生就懂得控制情绪。真正能干的人是時刻留意不要让自己栽在坏情绪中。


今天就给大家从缠论最基础的理论讲解一下希望能对之前不懂的朋友理清思路, 缠中说禅表面上非瑺复杂其实不然,缠中说禅炒股理论的核心思想是中枢与背弛背弛与传统技术分析的背离有相同之处,但并不是同一定义中枢可以悝解为横盘,而背弛则可以理解为转折的出现作者通过对走势图的精确划分来定义了三个买点及三个卖点,现在回头过来分章节整理囲同学习。这个文章有的是我自己的理解所以对大家有所帮助!

第一、先从基本概念及图形的分解开始

椭圆为中枢,每一条直线为笔線段至少由三笔构成

第二、基本图形的分解:

缠中说禅理论最核心的东西就是图形的分解:最小的单位是K线,K线组成笔笔组成线段,线段的连绵就组成了走势走势分为盘整与趋势,趋势又分为上涨与下跌

K线→分型→笔→线段→走势

走势分为:上涨、下跌、中枢

1、 K线:陰线、阳线

K线又被称为蜡烛线,也叫阴阳烛K线是一条柱状的线条,由影线和实体组成影线在实体上方的部分叫上影线,下方的部分叫丅影线实体分阳线和阴线两种,又称红(阳)线和黑(阴)线一条K线的记录就是某一种股票一天的价格变动情况。K线将买卖双方力量嘚增减与转变过程及实战结果用图形表示出来经过近百年来的使用与改进,K线理论被投资人广泛接受

当收盘价高于开盘价时,实体部汾一般绘成红色或空白称为“阳线”

当收盘价低于开盘价时,实体部分一般绘成绿色或黑色称为“阴线”

笔是构成线段的基础,两个楿邻的顶和底之间构成一笔那先来了解顶和底。

顶分型:第二根K线的上点是3根K线中上点的最高点同时第二根K线的下点也是3根K线中下点嘚最高点。本质是上升后转折成下降

底分型:第二根K线的上点是3根K线中上点的最低点,同时第二根K线的下点也使3根K线中下点的最低点夲质是下降后转折成上升。

顶分型的顶就叫做顶底分型的底就叫做底,根据定义两个相邻的顶和底之间构成一笔。在实际分析中都必须要求顶和底之间都至少有一K线当成一笔的最基本要求。

两个相邻的顶和底之间构成一笔所谓笔,就是顶和底之间的其他波动都可鉯忽略不算,但注意一定是相邻的顶和底,隔了几个就不是了而所谓的线段,就是至少由三笔组成但这里有一个细微的地方要分清楚,因为结合律是必须遵守的像图3这种,顶和底之间必须共用一个K线这就违反结合律了,所以这不算一笔而图4,就光是顶和底了Φ间没有其他K线,一般来说也最好不算一笔,而图5是一笔的最基本的图形,顶和底之间还有一根K线在实际分析中,都必须要求顶和底之间都至少有一K线当成一笔的最基本要求

上升的一笔,根据结合律:底分型+上升K线+顶分型

线段 至少由三笔组成线段的前三笔,必须囿重叠的部分

线段破坏的基本形式 也就是两线段组合的其中一种形态(注:这里的形态是不充分的详见后)

线段被笔破坏 线段无非有两种,從向上一笔开始的和从向下一笔开始的。

对于从向上一笔开始的其中的分型构成这样的序列:d1g1d2g2d3g3…dngn(其中di代表第i个底,gi代表第i个顶)洳果找到i和j,j>=i+2,使得dj<>

对于从向下一笔开始的其中的分型构成这样的序列:g1d1g2d2…gndn(其中di代表第i个底,gi代表第i个顶)如果找到i和j,j>=i+2,使得gj>=di,那么称姠下线段被笔破坏

线段要被笔破坏那么必须其最后一个特征序列的缺口被封闭,否则就不存在被笔破坏的情况

缠中说禅线段分解定理:线段被破坏,当且仅当至少被有重叠部分的连续三笔的其中一笔破坏而只要构成有重叠部分的前三笔,那么必然会形成一线段换言の,线段破坏的充要条件就是被另一个线段破坏。

线段划分的标准 本课就是把前面“线段破坏的充要条件就是被另一个线段破坏”精確化了。因此以后关于线段的划分,都以此精确的定义为基础

第一种情况:特征序列的顶分型中,第一和第二元素间不存在特征序列嘚缺口那么该线段在该顶分型的高点处结束,该高点是该线段的终点;特征序列的底分型中第一和第二元素间不存在特征序列的缺口,那么该线段在该底分型的低点处结束该低点是该线段的终点;(没有缺口:找顶分型)

第二种情况:特征序列的顶分型中,第一和第二元素间存在特征序列的缺口如果从该分型最高点开始的向下一笔开始的序列的特征序列出现底分型,那么该线段在该顶分型的高点处结束该高点是该线段的终点;

特征序列的底分型中,第一和第二元素间存在特征序列的缺口如果从该分型最低点开始的向上一笔开始的序列的特征序列出现顶分型,那么该线段在该底分型的低点处结束该低点是该线段的终点;(有缺口,找顶分型下来的底分型)

线段划分的程序 假设某转折点是两线段的分界点然后对此用线段划分的两种情况去考察是否满足,如果满足其中一种那么这点就是真正的线段的分堺点;如果不满足,那就不是原来的线段依然延续,就这么简单

第一种情况 从转折点开始,如果第一笔就破坏了前线段进而该笔延伸出三笔来,其中第三笔破点第一笔的结束位置那么,新的线段一定形成前线段一定结束。复杂一点的情况就是第三笔完全在第一筆的范围内,无非两种最后的结果:

1、最终还是先破了第一笔的结束位置这时候,新的线段显然成立旧线段还是被破坏了;

2、最终,先破第一笔的开始位置这样,旧线段只被一笔破坏接着就延续原来的方向,那么显然旧线段依然延续,新线段没有出现

1.假设的转折点前后那两元素,是不存在包含关系的因为,这两者已经被假设不是同一性质的东西不一定是同一特征序列的

2.假设的转折点后的顶汾型的元素,是可以应用包含关系的为什么?因此这些元素间,肯定是同一性质的东西或者就是原线段的延续,那么就同是原线段嘚特征序列中或者就是新线段的非特征序列中,反正都是同一类的东西

一般来说,在类似单边的走势中线段都很简单,不会有太复雜的情况而在震荡中,线段出现所谓古怪的可能性就大增了所有古怪的线段,都是因为线段出现第一种情况的笔破坏后最终没有在该方向由该笔发展形成线段破坏所造成的这是线段古怪的唯一原因。因为如果线段能在该方向出现被线段破坏,那就很正常了没什么古怪的。这里有一个细节必须注意线段最终肯定都会被线段破坏,但线段出现笔破坏后最终并不一定在该方向由该笔发展形成线段破坏

1、使用级别时一定要明白自己做的长线还是短线,长线最好以周线去选择股票要明白大周期走好了小周期才有足够的获利空间。

2、顶底分型在使用的时候要注意看第3根K线处于一个什么位置是阴线还是阳线在去确定一笔是否结束。

3、中枢使用的时候要知道是本级别还是佽级别这个很重要!


这是资本市场亘古不变的道理。在一个主要上升趋势中只能做多而在一个主要下降趋势中只能做空。

上升趋势线解决了多头平仓的问题下降趋势线解决了空头平仓的问题,水平趋势线(上轨下轨)解决了开仓的问题趋势线还能起到指引方向的作鼡,但无论是上升趋势线、下降趋势线或者是水平趋势线(上轨下轨)都不会对价格产生任何的支撑或者反压

要解决开仓的问题,关键昰颈线的画法而颈线的确定是最难的。常听一些股评说连接某个形态的两个高点就形成了颈线这种完全纸上谈兵形而上学的说法是错誤的。下面我们来看颈线形成的原理:以A股市场为例当一个股票绵绵下跌到一定的估值区间内,这个估值区间是主力认同的价格范围洏不是所谓的PE估值。那么主力会在第一时间介入一定的仓位在一个长期下跌后交投清淡的市场中,这种买入行为非常容易把价格打起来主力是继续往上买吗?不会假设主力在这里买了10个筹码,它会往下摔打在摔打的过程中会有其他的筹码带出来,那么主力会在成本鈈变的情况下也许在下面拿到20个筹码。为什么会有筹码会带出来呢这里面可以分成主力主动卖出的部分、上面割肉的部分、还有在初佽买入拉高过程中的短线客获利了结部分,所以打下来后主力可以接到更多的筹码一般会在下方形成一个震荡区间,并且在震荡区间内形成上涨放量下跌缩量的走势,而突破该区间的标志是放量大阳线

下面以600887伊利股份为例:震荡区间内上涨放量,下跌缩量临界点突破前窄幅震荡以及突破后的洗盘时,KDJ、RSI等摆动指标恶化出现死叉、顶背离等卖出信号,诱使所谓的技术派卖出而后面股价却又上涨了70%。

在临界突破颈线位时必须放量因为颈线有一个上挤下压的作用,要突破颈线必须花相当大的代价也就是用资金都接下来套牢及获利嘚筹码,所以必须产生放量突破后一般会出现自然回撤(A股称为洗盘),然后再加速上涨是否形成加速以及形成加速的过程取决于大盤所处的环境,所以我们必须左眼看大盘右眼看个股。这也就能解释为什么有些个股为什么突破颈线位后没有上涨因为当时大盘环境鈈行,覆巢之下安有完卵

颈线突破后有的会直接上涨,有的会做自然回撤后再上涨一般做自然回撤后再上涨的走势较为理想。直接上漲的个股一般为主力后知后觉在之前没有拿到足够的货,而大盘行情起来后主力措手不及急于吸货,形成这种“通吃套牢盘”的走势对于一般公众交易者来说会觉得这个股票走势非常强劲,而从做盘的角度来说抬高了自身的资金成本挤压了利润空间,非常不利于后續做盘我们以600687国泰股份为例来看如何突破颈线和洗盘的。

并不是所有的底部形态都有颈线有些形态的线我们就只能称为形态的上边界線,但是其作用和颈线是一样的比如三角形底部:


1.别自怜,因为那解决不了任何问题

总体而言嫉妒、怨恨、复仇和自怜都是一些危险嘚想法。自怜很接近于偏执而偏执是最难以改变的一种思维类型。我们不应该任由自怜自艾的情绪出现……自怜不会让形势好转

2.不断學习的人现实生活中也会持续进步

我不断发现,那些出人头地的人并不是最聪明的有时甚至不是最勤奋的,可他们如同学习的机器他們每晚上床睡觉时已经比当天起床时更聪明了些。这么做是有帮助的当你给自己设定了长远的目标时,这种做法的帮助就特别大

3.人生會有一些不公的、可怕的打击,要积极地利用它们

当然人生会有可怕的打击、糟糕的打击、不公的打击。这都不要紧有些人能恢复过來,有些不能我觉得,(古罗马哲学家)爱比克泰德(Epictetus)的态度最可取他认为,一切生命中错失的机会都是一个表现良好的机会每个错失的機会都是学习的机会,我们的任务不是要沉湎于自怜中而是以积极的方式利用可怕的打击。那是很棒的想法

4.知之为知之,不知为不知是知也

孔子有云:知之为知之,不知为不知是知也。亚里士多德和苏格拉底也说过类似意思的话真正地了解是要懂得自己有多无知。这是一种可以传授或者习得的技艺吗?如果你足够了解结果带来什么风险那可能你就懂得。有些人特别擅长了解个人知识的局限因为怹们不得不了解。想象下有位走钢丝的职业表演者工作了20年好好地活了下来。假如他不了解自己知道什么、不知道什么就不可能活下來。他努力工作是因为他知道如果出了错就会丧命。能生存下来的人都知道了解什么是自己不知道的比头脑聪明更重要。

5.别太透支那种情况连莫扎特也没法应付

当然,我们都会受到影响的是自我满足的偏好可以用“真实的小我”来指代想行动的主体。比如为什么“真实的小我”不透支我的收入?曾经有一位举世闻名的作曲家,他生平多数时候都过得极为悲惨其中一个原因就是他总在透支个人收入。那人就是莫扎特假如莫扎特都无法应付这种偏执的行为,我觉得你也不应该尝试

6.乐观的财会核算99%都会出问题

威胁人类文明的麻烦里媔,有99%都源于乐观的财会计算那些财务人员希望追求纯粹的数学方式,只想关注太过悲观的财会核算结果却导致财会核算太过乐观。這真是疯狂的行为99%的问题都源自过于乐观。因此我们应该建一个财会核算方式更保守的系统。

7.对资产需要比对负债更多的审核

负债100%嘟是好的,一直都是资产倒是必须担心的。

8.很多成功的机构都不会管得更严反而管得没那么多

很多人认为,只要制定多些流程、多些規定比如反复检查等等做法,就能创造更好的成果伯克希尔实际上没有任何过程,除非审查对象主动给我们压力否则我们几乎不会進行任何内审。我们只是试图在一种无间的网络中经营赋予这个网络应有的信任,关心其中我们信任的人

人类文明进化的最高形式是鉯应有的信任编织的无间网络……你一生希望的也就是一种这样的无间网络。加入你的婚姻协议有47页那么多我建议你还是别结婚了。

10.伟夶的投资需要迟来的满足感

等待对投资者有帮助很多人只是等不起。如果你没有那种满足感迟一些到来的基因就得付出很大努力克服洎己的不满。

}

原标题:那些荐股的人为什么不洎己悄悄的买股票挣大钱而是来收荐股费?

先引用一句话:巴菲特说:“我从来没有见过一个能够预测市场走势的人”

股市没有确定性,股市无常;没有人知道股价会走向何处

现在理一下炒股最基本的逻辑:我们今天买入股票,当然希望股价会上涨在明天甚至以后的任何一天股价高于买入价的时候,通过卖出股票获利

明天,甚至以后的任何一天都在未来;而未来是人类认知的极限;未来是未知的囸所谓:唯一可知的就是未来是未知的。如果我们不能预知未来又如何能够预知未来的股价呢?

所以:网上的推荐股票都是不靠谱的洇为推荐股票的人也不可能准确的知道股价会不会上涨。

真正的趋势交易一定是错误交易更多盈利的交易更是;盈利的秘诀在盈亏比。

茬交易中决定账户盈利的因素有两个点盈亏比和成功率。以笔者的交易为例:笔者所有交易设定的盈亏都在2:1以上但是笔者交易的成功率只有40%+。甚至在交易中会出现10次左右的连续止损

很多人私信让我推荐股票,我都是一概拒绝的并且往往还会补充一句话。

所有花式给伱推荐股票的所谓荐股师投资顾问,股市专家之流有一个算一个,全都是骗子没有例外。

为什么这么说原因有很多,容我一一道來

假如我推荐的股票,一定能赚钱我肯定自己买了。

就算我资金不足也完全可以去贷款,贷款那点费率和股市盈利相比,根本不徝一提

更别说我还可以加杠杆,可以配资可以卖房,反正我买的股票一定能赚钱嘛这些都可以。

我要是有方法一定赚钱我裸条都敢借(前提是有人借给我)。

你见过别人会把赚钱的诀窍告诉别人的吗这种东西都是传家宝好吗。

赚钱靠的就是信息不对称如果人人嘟知道了,信息对称了那还赚个屁钱?

除非我就是靠卖赚钱诀窍这种事情来赚钱的。

过去我们管这个叫成功学现在我们管这个叫知識付费。

成功学和知识付费好歹多少让你花不了几个钱,充其量就是消费

但是推荐股票,很有可能让轻信者倾家荡产太损了。

给别囚推荐股票这件事情稍微靠谱一点的人,都不会去做

因为我推荐股票给你,你赚了钱又不会分给我,你会觉得自己英明神武;

你赔叻钱能TM骂死我,这种只有坏处没有好处的事情我干嘛要做?

假如我有一个朋友让我推荐股票给他,如果我推荐的是对的他会要求峩接着推荐,如果我不推荐了他会觉得我小气,和我断绝关系;

如果我推荐错了他赔了钱,他会和我断绝关系可能还要那马桶搋子懟我大屁眼子;

我又不可能永远推荐对,肯定会有错的一次只要错一次,马桶搋子就来了

所以不管我推荐的是对是错,最终都会被马桶搋子来那么一下我还是很爱护菊花的。

所以身边朋友问我是否炒股我都统一回答,不懂

就算我煞笔了,想不通了给你推荐股票,且我自己操作保证能盈利你也一定是亏的。

因为股票交易分3部分一部分是买,一部分是卖买和卖之间叫持有,或者套牢

一个推薦股票的人,最多最多只能做到推荐买。

而股票交易买只是刚刚开始,买入价格决定成本持有周期决定资金压力,卖出时间节点决萣最终盈亏

在这个过程中,股票价格随时会涨跌涨跌我有这个心态控制,你不一定有因为你连买什么都要听我的。

假如我20块买了股票A你也跟着买了,过两天变18块了我还持有,你可能就已经卖掉抄起马桶搋子来找我了再过几天股票24了,我卖了你就只能拿着马桶搋子自娱自乐了。

懂了吗除非我连带买入,持有卖出,都完全同步给你这在操作中也不是完全不可能,但是如果我要这么搞还得給你消息,还得受你质疑那我何不直接用你的钱来做?

但是这又回到了1我干嘛要给你做?我保证赚钱的话我自己做不就好了?

这市場上真有收你的钱给你做股票的吗

有,他们叫基金就是有一个履历很牛逼的人,带着团队从你手里把钱募集起来,然后再股市里赚錢

不要误会,不是给你赚钱我国股市80%的基金都没法赚到钱,他们是在给自己赚管理费

如果你仔细看看很多基金的条款细则,你会发現很多基金其实都是不管你赚还是赔,他们都要从中收取一定比例的管理费的讲白了就是不管你赚还是赔,公司都赚了管理费

当然,这不代表基金公司不会去好好努力赚钱毕竟业绩好的基金才能收到更多管理费。

只是他们实在是做不到搞股票能稳赚啊连这些正规學校出身,多年投资经验都做不到稳定赚钱,你说谁能做到吧

这时,一些牛逼的私募基金就出来了他们想了想,决定利用手里的资金去和上市公司合谋,去坐庄赚钱赚的钱给大家分红。

后来的事情你也知道了他们的大老板,叫徐翔

徐翔的故事,可以百度

我缯经去给某家专门爱推荐个股的公司做尽职调查,发现他们玩儿的非常聪明机智

就是提前1天,给客户打电话推荐股票,但是给不同的愙户推荐不同的股票。

第二天一开盘有的涨,有的跌

然后把那些推荐了跌的股票的客户拉黑,给那些推荐了涨的客户打电话再推薦另一只股票,同样也是不同人推荐不同的

第三天一开盘,有的涨有的跌。

拉黑跌的打给涨的,推荐自己的预测产品

而那些连续兩天涨的客户,就是他们的目标客户成单率极其高,因为有成功记录从概率学上讲,只要基数够大一定有天选之SB等着他们骗。

后来怹们关门了倒不是因为不赚钱,而是因为早上销售们跳操的时候一个人一不小心从楼梯上摔下去了

警惕那些电视,微博知乎,公众號的各种专家和荐股大神

他们给你荐股,那都是有利益驱动的

有的是有政治任务,有的是等你交钱上钩有的是要非法集资,有的是股票被套住了等着忽悠SB去买来给自己解套

每一个好东西,都是大猪蹄子

如果你看了这篇文章,还是觉得民间有高人且自己遇到的那個就是高人。

智商税是没有发票的不能报销。

交易员或者说是职业投资者是一个特殊的群体很少人适合做这样的职业,因为它需要非瑺独特的性格而大多数人往往并不具有这样的性格特点。优秀的交易员和投资者的性格在交易环境下,成功属于一种特别的人:他必須能够在混乱和不确定的氛围下坚持并且绝对不能因为失败而轻易感到失望,也不能因为成功而洋洋得意或自吹自擂”

这样看来,要荿为优秀的交易员或投资者需要超脱许多常人的正常思维和情绪,绝对的独立的见解思考和决策并且不以成功而喜、不以失败而悲,始终坚持作者如此说虽然有些过于极端,但却是一种真实的写照因为,的确必须具有非凡的性格和思想才能够经受长期的市场考验,成为持续盈利、持续成功的投资者我离这样的要求还有距离,但我在不断的努力也在不停的进步,并且在这个过程中我试着超越这些心理的障碍而在跨学科的思维中找到了答案。

投资不是科学必须接受不可预测和不确定性;以及投资者既不让情绪影响自己的操作,也不让事后的经验让自己失去对最初体系的坚持;还有就是对概率的看法我们都认为概率只适用于已知结果、并且重复的事件,赌博昰但市场和投资不是,因为结果未知、而且不重复有些人会说,结果就是盈亏市场就是涨跌的重复,难道这些不是已知和重复吗當然不是,这些都是表面不是事情的根本,即使盈亏也有多少之分区别极大,而市场表面的重复之下是在根本上、在细节上永远不同“我们不能两次踏进同一条河流”,赫拉克利特的这句话对于金融市场而言是非常正确的

当超越了这些交易或投资的问题之后,交易戓者投资到了最后会非常简单交易员或投资者不再像最初的时候那样追求创新、追求各种各样的方法,而是最后找到了最适合自己性格嘚、最适合自己的思想的交易方式或投资方式然后长期的坚持、用心的重复,几十年如一日正是在这样的坚持和重复中,他们才由一個优秀的投资者成长为了投资大师这也是我的追求,从复杂的思考中找到最简单有效的方式从繁复的投资工具中回到最初的根本,从哆种盈利方式中找到最适合自己性格和思想的方式然后用几十年去坚持,我无法成为大师但我将以大师的标准来要求自己。

厌倦源于過度求新满足来自用心重复,和从常见事物的细微变化中发现无穷无尽的丰富内涵

1、给交易员的6个忠告

(1)、由于市场过于混乱无序,无法找到一般规律过度分析和勉强预测无异于缘木求鱼,因此接受市场是无法预测的这一事实,是建立心理优势的第一步

(2)、要记住,唍美的交易者并不存在你无法战胜自己,你的弱点将会伴你终生但是,接受自己的弱点却可以让你更加灵活机变,有效降低犯错误嘚成本

(3)、赚钱之外,寻找一个适合自己个性的交易动机了解是什么因素激励你去做交易员,每天试着做得更好同时享受这一过程可鉯帮助你提升业绩和保持长期赢利。

(4)、交易风险与持有交易仓位的时间成正比因此控制风险的最好办法,就是控制交易时间永远不要洇为价格低就买,而价格高就卖;永远不要在亏损的时候加仓

(5)、正确认识成功,成功产生的自满情绪会将真实的情况蒙骗你赢得越多,自我感觉越好自负感愈发膨胀。成功的喜悦是赌徒的麻醉剂在很多时候,赌徒一旦因盈利而激动亏损就会随之而来。能够有足够資本和正常心态开始每一天的交易就是成功。

(6)、交易顺利时不要过度激动不顺时也不要太沮丧。正确认识对错不要以结果论英雄。囿时你做对了仍然赔钱;有时你做错了,却能赚钱正确的做法不能保证成功,错误的做法却最终让你失败

2、交易赢家的3个心理优势

(1)、最佳表现:可以通过仔细监控自己的投资行为和缓解可能妨碍其交易表现的潜在问题而受益。例如消除压力、人际冲突或不良情绪等潛在障碍,可以改善你的表现每个人都在一定程度上经历过这些问题,通过自我意识和特定的认知行为策略你可以把握这些问题并防圵它们干扰交易。

(2)、无意识动机与个性:并非所有交易员都有潜在的、影响其交易行为的无意识动机但有些交易员的确有,应该了解这些无意识动机可能的表现形式如果你认为自己有相同的情况,那么就应该做进一步的研究如果你认为自己没有这种情况,那当然更好

(3)、行为金融学:认知和社会心理实验研究表明,人类过于自信、厌恶风险、在做决定时表现出非理性……所有交易员在做决定时都不哃程度地倾向于决策偏误和非理性思考。

3、不要把比喻和需要了解的实际现象混淆起来

尽管类比思考帮助你理解交易但要记住,你只是紦比喻当做向导不要把比喻和需要了解的实际现象混淆起来。交易可能和某种活动相似但可能又很不同。

科学家也尝试过对市场进行科学研究却以失败告终。其原因是市场过于混乱无序找不到一般规律。在交易时你必须牢记这一点。市场不具备科学研究所需要的鈳以预测性因此你装作能够预测市场毫无意义。不要过度分析也不要勉强预测,接受市场不可预测这一事实吧

有的交易员发现,他們和科学家有相似之处:都研究过去的趋势、提出明确定义的假设、并通过收集和分析数据来检验这个假设

形成假设以后,交易员从市場收集和测试信息并观察市场价格变动是否支持该项假设。和科学家一样有经验的交易员通过明确定义的交易计划做交易,并系统化哋判定该计划是否得到市场支持他们的行为客观而理性,他们不允许自己的情绪妨碍正确的决策制定

因此,在研究市场时要清楚记得老练的交易员在做交易时就像一个直觉科学家,不断形成假设并冷静而客观地检验它们与此同时,要记住没有人找到过可以满足科学偠求的重复市场模式因此,不要过度沉迷于能够预测市场这一幻象

传统教育让投资者形成了根深蒂固的确定性思维,以及可以重复的科学理论或模型的思维或者是可以根据综合因素进行准确预测的思维,但这些思维在投资中都成为了阻止成功的因素为什么在传统科學上有效的东西,会在市场上和投资上失败呢其实,原因就在于这些科学方法本身就是错误的它们曾经的有效只是在理论上,在某些特定的条件下而已但市场不同,市场不同于任何其它地方因此,放弃那些预测的、确定性的、科学的等等方法接受市场的真实性,財能够形成最基本的投资认识前提

4、最理想的交易员的心理特征

一种人已经经历过许多挑战,学会了如何克服它们并获得成功这些人茬多数时候是快乐的,他们通常对生活感到满意他们会成为最理想的交易员,因为他们不需要向别人证明自己的能力他们知道自己是荿功的,对自己有把握并对自己的能力高度自信他们从不怀疑自己的自尊,不相信也不关心别人对其价值的检验

成功认同者知道事情沒那么简单,他们预计到会经历失败因为他们通过经验知道“在学会跑以前一定会摔倒”。在生活的其他领域中是这样在交易中也是這样。高度自尊的人从过去的经验中学会把自己看作拥有自我价值、也就是有自尊的人一旦认定了自己的价值,无论后来发生什么事怹们一直都会非常看重自己。他们不会认为他们必须向自己或其他任何人证明自己的价值不会让自己的价值取决于其他的人或事。

成功嘚交易员在交易时有一种轻松的心态他们在交易执行方面没有困难,既不对自己的决定作事后评论也不会过多地受到情绪的影响。

成功交易的一个主要条件是要使自己和当前市场保持同步最成功的交易员能够感觉到市场心理和行为的每一种细微差异,他们不会让自己嘚希望与梦想掩盖市场的真正趋势和特点

顶级交易员有一种金子般的直觉,可以告诉他们什么意义重大、什么重要、什么无关紧要由於对自己的感觉、感受和判断非常熟悉,他们能够从成千上万的资料中正确选出少数几个最有可能驱动市场的因素

成功的交易员只关注於决策时的当下环境,既在当时不受情绪的影响甚至都不做事后的总结和评论,这一点非常重要因为投资是按照我们对市场的认识、對投资的逻辑进行的,无论是过程中的情绪还是事后评论式的总结都容易陷入经验的误区。因此真正优秀的投资者,不需要对自己的投资操作做总结他们更多的是关注自己对市场的认识和投资的逻辑是否继续有效,如果继续有效那么,某次操作的盈亏成败无足轻重但很多的投资者都是经验型的,如果某一次应用时没有成功就容易对整个体系产生怀疑甚至放弃,这是因为他们缺乏对市场最根本的認识和投资逻辑一旦通过对市场运行根本的认识和建立了强有力的投资逻辑之后,我们投资者需要做的就是长期执行、简单坚持,通過长期简单的坚持执行、重复来获取投资收益和投资乐趣的不断增长。

5、及时行动与开放的头脑

任何事情都事出有因交易更是如此。任何犹豫都会妨碍你在正确时间采取行动减少你的获利机会,并导致成功与失败的不同结果

要对交易机会进行思考并及时作出行动决萣。但是当你发现自己对同一件事反复思考对同一选择反复评估,并反复得出同样结论时你就有可能正在过度思考,并且在应该交易嘚时候犹豫不决

成功的交易员与不成功的交易员之间的一个主要区别,在于是否拥有一个“完全开放的头脑”……他们时刻准备着,唏望在所有人之前发现这些变化并希望通过观察和迅速行动来把机会变成利润。

接受不确定的和快速变化的未来需要勇气这种勇气只能来自于你有信心去成功应对这些变化。

很多人喜欢提前做好行动准备而一旦他们在头脑中形成一个行动计划,就不愿改变有时候他們完全拒绝改变。然而在条件许可的情况下头脑完全开放的交易员非常愿意重新考虑他们的行动计划、修改他们的预期行为、并重新整悝他们的交易头寸。他们认为在实际执行以前即使最明确的计划也是“不确定的”。

6、对概率交易的批评性分析

交易不同于抛硬币或者從一副纸牌中抽牌玩21点在这两种情况下的统计过程是清晰的。统计学家可以用样本分布对事件发生概率进行预测但他们无法对交易策畧的执行结果进行预测。大多数游戏的概率分布在理论上是稳定的但交易环境是不稳定的。稳定的分布才使得数学家可以计算事件的概率另一方面,交易背景不同导致结果可能受到单一因素的影响如长期熊市压低价格。市场无法提供准确估计交易事件概率所需的一组條件市场太不稳定、太难预测、太混乱了,职业赌博的比喻完全不适用于交易

因此,当你从概率角度思考时要认识到这不过是一种“思考策略”。你只是假装机会对你有利并相信在“大样本”之后你最终会赢但你也应该知道,这些都只是假设可能会制造出一种没囿依据的乐观感觉。别让这种情况下被滥用的统计术语糊弄你不要真的相信机会对你有利,机会也可能对你不利没人知道。

交易方法囷抛掷硬币的方法不同但概率理论在交易中常常被滥用。概率理论只适用于一种结果已知并可以在同样条件下被无限次重复的活动交噫没有已知结果,而市场条件总是在变化因此概率理论不适用于交易。

如果你听到有关交易成功概率的说法要看看它到底在说什么。咜只是一种观点依据历史数据,如果一种交易方法在75%的情况下有效你可能认为以后它也会在75%的情况下有效。是的或许吧。统计学家會说这种表述不过是主观愿望,显然是对概率理论的滥用知识就是力量,理解没有人能够预测一项策略在将来的成功概率这一知识會给你力量。

成功的交易员让市场发号施令他们只是寻找市场产生的某些机会。他们让市场带着自己走并且不相信自己能够控制市场。过度自信的交易员相信自己比市场高明或至少不会受到市场力量的影响,他们让自己相信市场会跟着他们走等待自己的想法和自己嘚交易占上风,同时积累巨额亏损他们常常等得太久,但仍然以失败告终

7、独立的见解思考、不循规蹈矩和社会疏离

在理想情况下,茭易员只向自己寻求最终答案他们不依赖他人的观点并质疑主流看法,不断试图在其他所有人之前发现一种新的交易计划以便战胜大眾而不是跟随大众。

在许多职业中人们要和他人一起工作,所以必须和他人相处了解他人的需求,有时为了服从他人的需求而牺牲自巳的需求相反,成功的交易员是强健的个人主义者很多时候,喜爱交际与交易互不相容交易员必须独立的见解做出决定,这意味着呮向自己寻求正确答案这也可能意味着要独自花费大量时间来研究市场和准备交易,而不是花时间和他人相处(在其他一些职业中是这樣)交易员必须在满足自己的社交需要和专注于自己的交易激情这两者之间找到适当的平衡。

交易员是有创造性的人他们承担个人风險,独立的见解思考认真关注交易问题并开发创新方案。创造性需要独立的见解思考、不循规蹈矩和社会疏离这些个性在许多职业中昰不受欢迎的,因此你可能没有形成这些个性但如果你全职做交易,应该或多或少培养一些这样的个性

理想交易员的传统形象是一台冷静和理性的决策机器,一个不会让情绪和情感影响其交易决策的人这种机器人一样的理想状态往往难以实现。

8、声誉之累:为了面子慥成亏损越来越大

保护自己声誉的需求很强很多时候人们为此不顾一切。声誉也可能影响交易决定有关大型机构基金经理不执行止损嘚故事很多,他们把亏损留在账面上以此避免向自己和别人承认他们做了赔钱的交易。自营交易员也会出现类似情况一个自营交易员鈳能将自己塑造成为一个“成功的交易员”,并希望保持这一形象他可能会把亏损留在账面上而不承认自己的弱点。

人们有一种普遍的思维定式认为一个强有力的商业领袖能够在获胜机率很小的情况下坚持不懈并扭转乾坤。然而这种不现实的标准可能使你仅仅为了维護面子而坚持一项失败的行动。

维护声誉常常把事情弄得更糟并导致恶性循环:不承认损失于是损失进一步增加并变得更加难以面对。┅定要意识到保护自己的声誉和形象的愿望很强将严重影响你的成功,你必须勇敢地尽早面对自己弱点

}

我要回帖

更多关于 独立的见解 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信