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 你这样的情况不叫辞职你只做叻半个月。你还在试用期内在试用内是处于双方的磨合期，也就是说是相互动选择的时期限在这个期限内双方都随时可以担出结束劳動关系。当然啦你的老板理所当然的是要向你支付你在这期间的薪资这是不用说的。如果说你在试用期内有做坏的产品你作出一些相應的赔偿是理所当然的。我个人意见是你不要动不动就去告啊投诉啊，找媒体之类的活动一你没时间，没精力必竟劳动局不是你家開的，这点事他根本不会当回事二这样只会把事情激化，对处理事情没好处吸有坏处你不是各你的老板好好说，你想你在他这里才做叻半个月也就是说你的真实能力老板也没看到，当然也没多少钱啊你的老板好好说我想是可以解决的。说几句好话也是可以的不要認为这是没骨气。我们要的是解决问题你说呢