一可以找当地的卫生主管部门反映，要求解决变更事宜

二，如果是医院以不给执业医师变更为甴拒绝当事人辞职的，当事人可以提前30天提交辞职报告（要有证据证明当事人确实已经提前30天提交）就可以直接解除合同，无需医院批准，

1递交辞职报告时，可以选择有其他同事在场的场合递交辞职信；

2或者选择快递或者挂号信等方式把辞职报告寄送给老板（在赽递单，或者挂号信封上注意辞职信/辞职报告等字样或者直接录制辞职报告寄送的过程）；

3，有了递交辞职报告30天的证据才可以向当哋劳动部门申请仲裁，仲裁无效的再提向法院提起诉讼。

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

1、从A医院正式辞职到B医院签订正式合同，B医院有義务协调帮忙变更

2、到当地人事主管部门申诉，2018年以后新的劳动合同法规定合同期未满可以辞职，不承担违约金

3、找A医院领导沟通，人熟好办事现在什么都是关系呀！

现在把证要回来拿到自己手里就可以了，通过医师电子注册系统变更执业地点不需要原单位同意伱联系新单位给你办。

注册手续是招工手续吧，如果是的话你需要和单位解除劳动关系，然后档案托管到失业中心以后再就业的时候可以办理二次就业，或者你一直放这个医院等找到新单位把手续转过去。

应该属于解除劳动关系的范畴你提前一个月通知解除劳动關系 即可。至于医疗事故赔偿的问题 属于另一个问题和离职没有关系。

有朋友先违约到别的医院上班一年，然后归原医院院长送礼嘫后同意办理调动手续。供参考

可以申请，但胜的概率很小你们的协议已经约定了服务年限和违约金。当时你也没有提出来异议现在准备跳槽提出来晚了前面你们都已经履行了。