在工厂工厂上班受伤没保险怎么處理受伤没有买工伤保险。可以做工伤认定吗

甘肃-张掖 经济法 保险 1,330 浏览

• 认定程序：1、 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请說明。按如下材料报送申请： 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 2、填写《个人信息表》 3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等) 4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明 5、身份证复印件 6、交通事故或暴力伤害的提交公安部門责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书 7、复转军人旧伤复发的本人革命伤残军人证 8、见义勇为的，提交民政部門证明材料 9、工伤证明材料 10、二寸照片1张 11、企业营业执照复印件等其他 12、受伤经过简述报盘

• 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的 《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付或者无法确定第三人的由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿。

• 工伤由单位承担赔偿责任，建议先再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算最后提起劳动仲裁索赔2用囚单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所茬地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3属于违法行为，可以收集相关证据如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证囚证言、录音等可以证明你存在要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；並在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通費住住宿费、一次性伤残补助金如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资、所茬省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患職业病进行治疗享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过１２個月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度職工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人笁资）劳动合同期满终止，或者职工本人提出的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发一次性工伤医疗補助金标准为：7级26个月，8级20个月9级14个月，10级8个月一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月9级6个月，10级4个月

• 工伤保险，是指勞动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社會获得物质帮助的一种社会保险制度 在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费同时明确规定，职工应当参加工伤保险由用人单位缴纳工伤保險费，职工不缴纳工伤保险费 《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险費的劳动者可以，并获得经济补偿金 也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的工伤保险包括在社保里，不可以单独购买