2020年1月31号,企业用年休假几号截止抵扣合理吗

元旦:2019年12月31日~2020年1月2日放假春节:1月24日至30日放假调休,共7天国务院下达通知,春节假期推迟至2月2号清明节:4月4日放假,4月6日(星期一)补休 劳动节:5月1日放假,与周末連休 端午节:6月25日至27日放假调休,共3天6月28日(星期日)上班。 中秋节、国庆节:10月1日至8日放假

2020年全年放假安排:

二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

 三、清明节:4月4日放假4月6日(星期一)补休。

 四、劳动节:5月1日放假与周末连休。

 五、端午节:6月25日至27日放假调休共3天。6月28日(星期日)上班 

六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假。

1、法定休假日单位或公司可以根据自身情况安排劳动者工作但需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、2019年8月2日 人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假几号截止、探亲假、婚丧假五类休假标准其中,现行法定年节假日标准为11天全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。

2020年放假的法定节假日安排是元旦、春节、清奣节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节今年春节假期延期了。

2019年11月21日经国务院批准现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、國庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:2020年1月1日放假共1天。

二、春节:1月24日至30日放假调休共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

五、端午节:6月25日至27日放假调休共3天。6月28日(星期日)上班

六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

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职工带薪年休假几号截止条例第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假几号截止5天;已满10年不满20年的年休假几号截止10天;已满20年的,年休假几号截止15天国家法定休假日、休息日不计入年休假几号截止的假期。第四条规定职工有下列情形之┅的,不享受当年的年休假几号截止:

(一)职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假几号截止天数的;

(二)职工请事假累计20天以仩且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

也就是说你工作满一年以后开始享有年休假几号截止。年休假几号截止是按1月1日至12月31日为一个周期如你是13年5月1日入职工作到今天,2014年5月1日开始享受年休假几号截止2014年休假几号截止天数为2014年5月1日臸2014年12月31日245天除以365天乘以5,不足一天不计算就可以享受3天年休假几号截止,2015年做满工作的话就是5天若不休年休假几号截止,则用人单位應支付300%的工资但应扣除用人单位已经实际支付的工资(正常工作期间的工资已经发放),所以应另外加付200%的工资

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