摘要： 人事档案是人才信息的重偠载体,是人才的主要信息源,它能充分反映出个人经历、工作表现、奖惩情况、行为轨迹、历史背景及其经历的重大事件,是知人善任、选贤舉能的重要工具在改革开放的新形势下，管好用好人事档案,对安阳人怎么样市农村公路系统的人才资源开发起着重要的作用  

　　5月9日下午安阳人怎么样市“路域环境提升助力乡村振兴”三年攻坚行动示范观摩会在汤阴县召开。市委副书记、代市长袁家健在会上发出动员令要求进一步提高站位、提升标准、真抓实干、开拓创新，通过三年努力让安阳人怎么样市普通公路路域环境实现大提升，让每一条道路都成为一道亮丽風景线

　　会上，围绕“为什么”“怎么干”袁家健深入分析了当前形势，阐述了“路域环境提升助力乡村振兴”三年攻坚行动的重點要求他强调，“路域环境提升助力乡村振兴”三年攻坚行动是深入贯彻落实习近平总书记指示批示精神的具体行动是打赢脱贫攻坚戰、实施乡村振兴战略、提升基层治理体系和治理能力现代化的重要内容。全市各级各部门要统一思想切实增强责任感、紧迫感，不讲條件、不打折扣坚决落实各项具体要求，把路域环境提升整治工作抓紧、抓实、抓出成效

　　袁家健指出，要咬定目标各县（市）區要围绕《安阳人怎么样市“路域环境提升助力乡村振兴”三年攻坚行动实施方案》安排部署，逐项研究、倒排工期、建立台账、明确时限确保攻坚目标顺利达成。要坚持标准严格按照“四好农村路”建设要求，因地制宜、因路制宜真正把农村公路建成精品路、幸福蕗。要示范引领着力打造样板路、示范线，精益求精持续提升，推动农村公路建设向村内延伸加快形成畅通便捷的路网体系。要常態长效采取专业养护与群众养护相结合、日常养护与养护工程相结合、政府投入与社会参与相结合等方式，建立健全长效机制确保管養工作常态化。

　　袁家健要求各县（市）区和有关部门要精心组织、形成合力、加强引导、建立机制、严格考评，确保路域环境治理取得实实在在的成效推动安阳人怎么样市“四好农村路”建设工作走在全省前列。

　　副市长高勤科对全市“路域环境提升助力乡村振興”三年攻坚行动工作进行了安排部署

　　会前，与会人员还实地观摩了汤阴县韩庄镇农村公路建设情况

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