因我说了领导不愿意听的话揭穿了领导截留一线员工慰问品而给我领导经常给我穿小鞋怎么办要我离职该怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

因我说了领导不愿意听的话揭穿了领导截留一线员工慰问品而给我领导经常给我穿小鞋怎么办要我离职该怎么办？

• 没签订劳动匼同但是双方的劳动关系受到法律保护的只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据包括工资卡考勤工友人证书证工服胸卡社保记录等都可以反映双方之间的劳动关系另外依据《中华人民共和国劳动合同法》14条82条之规定。用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立書面劳动合同应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合哃之日起每月支付双倍工资用人单位超过1年未予劳动者订立书面劳动合同视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同综上所述，在搜集到足够证明双方劳动关系的情形之下劳动者可以依据劳动合同法以及其他法规规定申请劳动仲裁只要劳动者的诉请符合相关的法律法规那麼应当会胜诉的

• 可以投诉或者解释清楚即可

• 你好，若是有劳动纠纷可以和人社局联系的，及时维权可以和律师联系的。

年20 W专业律师在华律网

问题分析：办理低保后可以结婚嗎低保只是说明在经济方面比较困难的人群。结婚只需要符合结婚登记的条件即可两者并不冲突。结婚法定条件婚姻法第五条结婚必须配偶双方完全自愿不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周歲晚婚晚育应予鼓励。第七条有下列情形之一的禁止结婚：一直系血亲和三代以内的旁系血亲;二患有医学上认为不应当结婚的疾病。登记条例第六条办理结婚登记的当事人有下列情形之一的婚姻登记机关不予登记：一未到法定结婚年龄的;二非双方自愿的;三一方或者双方已有配偶的;四属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的;五患有医学上认为不应当结婚的疾病的。2006深圳市中级人民法院关于审理婚姻案件的指导意见试行十七、下列要件应认定为《婚姻法》所规定的结婚的实质要件：1、配偶双方必须完全自愿结婚;2、配偶双方必须达到法定年龄;3、配偶双方不属于直系血亲或三代以内的旁系血亲;4、配偶双方均未患有医学上认为不应当结婚的疾病2006深圳市中级人民法院关于《审理婚姻案件的指导意见试行》的说明第十七条是对如何理解结婚的实质要件的解释性规定。此种同居关系与事实婚姻的最重要的区别是事实婚姻是指没有配偶的男女未进行结婚登记，以夫妻关系同居生活群众认为是夫妻关系的，而婚前同居关系不以夫妻名义共同生活婚前哃居关系不属于法律调整范围，不受法律保护当事人诉请解除婚前同居关系的，人民法院不应受理但有配偶者与他人同居的情形除外。