我怀孕5个多月公司说没有产假,故意刁难逼我辞职之前有员式也是这样被逼走该如何维护自己的权益?
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峩怀孕5个多月公司说没有产假,故意刁难逼我辞职之前有员式也是这样被逼走,的对于公司这种做法,该如何维护自己的权益
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不适用数罪并罚您可以到我们论坛跟大家一起探讨探讨。
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因为是过失致过失致人重伤罪判几姩的先行行为引起救助义务,进而构成不作为的故意杀人罪
如果定数罪,则违法了禁止重复评价的原则
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不适用數罪并罚 因为一个行为导致一个结果
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你可以到万国的学习平台的在线答疑去问会有人给你回复的。
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