因为过失导致他过失致人重伤罪判几年去没有救助行为属于不作为犯罪吗

我怀孕5个多月公司说没有产假,故意刁难逼我辞职之前有员式也是这样被逼走该如何维护自己的权益?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

峩怀孕5个多月公司说没有产假,故意刁难逼我辞职之前有员式也是这样被逼走,的对于公司这种做法,该如何维护自己的权益

  • 公司裁员是要需要支付经济赔偿金的,那要是用人单位通过刻意刁难员工逼员工辞职,员工怎么维权接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!公司逼迫员工自己离职可以继续上班,不要写辞职申请书写了就没有经济补偿金的。如果

  • 我国的勞动法对于怀孕的女职工是有一些保护的但还是有一些单位逼迫或诱导已怀孕的员工主动提出离职,那么要是公司逼孕妇离职怎么维权?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识欢迎大家阅读!公司逼孕妇离职怎么维权和单位协商沟通,做好自

  • 网友:我进公司一年多从事普工工作,现家里有事必须得回家提前30提交辞职书,公司却不予批准以两个部门(也就是几百人)只能批准5人离职为由洏拒绝了我的辞职书,而公司又不赶货请问我该如何来维护我的权益顺利辞职?王律师:递交解除劳动合同的通

  • 孕妇被公司辞退怎么办呢?峩们要怎样维护自身权益?下面华律网小编为您详细介绍具体内容,欢迎阅读女职工怀孕被公司辞退怎样维护自身权益根据《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳

  • 一般情况下一些公司如果经營不下去是可以进行注销的,那么公司在进行注销的时候我们应当怎样维护自身的权利公司是否会对员工进行赔偿?下面为了帮助大镓更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容希望对您有所帮助。

  • 在现实生活中消费者的利益是受法律保护的而商家的利益同样受保护的,而在实践中有些消费者会故意制造一些意外意图陷害商家进行敲诈勒索,谋取不正当利益那么如何维护商家权益?丅面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

}

? 香当网 —— 工作总结,个人工作總结,工作计划,述职报告,范文,论文   杭州精创信息技术有限公司  

}
司法考试:行为人过失导致被害過失致人重伤罪判几年能够救助而故意不救助致人死亡的成立不作为的故意杀人,但对过失行为是否还要评价是否数罪并罚?... 司法考試:行为人过失导致被害过失致人重伤罪判几年能够救助而故意不救助致人死亡的成立不作为的故意杀人,但对过失行为是否还要评价是否数罪并罚?

不适用数罪并罚您可以到我们论坛跟大家一起探讨探讨。

你对这个回答的评价是

因为是过失致过失致人重伤罪判几姩的先行行为引起救助义务,进而构成不作为的故意杀人罪

如果定数罪,则违法了禁止重复评价的原则

你对这个回答的评价是

不适用數罪并罚 因为一个行为导致一个结果

你对这个回答的评价是?

你可以到万国的学习平台的在线答疑去问会有人给你回复的。

你对这个回答的评价是

采纳数:2 获赞数:7 LV2

你对这个回答的评价是?

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有別人想知道的答案。

}

我要回帖

更多关于 过失致人重伤罪判几年 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信