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管理混乱就喜欢扣钱,领導就喜欢听小人的话就算把项目搞的乱78糟,没有任何可依据性也行只要吹捧的好就行。
有本事的一个个都走没本事的人一个个還在。
老板发出的指示下面的领导还能找1万个理由不做,老板说照着A做下面的领导就说照着B做,最后做下来的结果却被上面领导铨部K一顿
一个项目做下来,明明是领导不审批不签字开会的时候却能说是员工工作不认真,到现在也没看见计划书
总之要哆垃圾有多垃圾,文件一张又一张规矩一份又一份,没有一份是实用的全是10年前的指导思想,陈旧、垃圾、腐败
下面我来总结下 怹们这些公司的待遇 以及领导办事能力 真是辣眼睛
1不时上演甄嬛传,体制僵化,官大一级压死人,几乎天天加班,忙起来没空喝水 垃圾公司典型高层不考虑员工感受,还天天加班24小时随传随到,拖发工资以前跟员工打过官司,在外的名声特别差
2加班严重,名声差,主动性較差,只有死工资,互相推诿 特别不适合技术人员没有技术含量。开发管理混乱
3太坑福利不好,没什么提升空间加班严重,业余的管理相当混乱,太不靠谱,只适合新人磨性格
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