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　　一、《劳动法》第62条的规定，“女职工生育享受不少于九十天的休产假的时候有工资吗”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受九十八天休产假嘚时候有工资吗，其中产前可以休假十五天天；难产的增加休产假的时候有工资吗十五天天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加休产假的时候有工资吗十五天。女职工怀孕未满四个月流产的享受十五天休产假的时候有工资吗；怀孕满四个月流产的，享受四十二天休产假的时候有工资吗”这说明女性的生育休产假的时候有工资吗是法定的。

　　二、《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反國家有关计划生育规定的其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定

三、休产假的时候有工资吗与休产假的时候囿工资吗待遇是两个不同的概念。如果女职工违反了计划生育政策可以休休产假的时候有工资吗，但不能享受符合计划生育政策女职工┅样的休产假的时候有工资吗期间的相关待遇这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及休产假的时候有工资吗期间的生育津贴（或休产假的时候有工资吗工资）。

四、因此你所说的情形违反了计划生育相关规定，?可以休休产假的时候有工资吗但有可能享受不到相应的待遇。