本人17年7月入职 9月中旬至10月中旬因個人原因离职 十月中旬之后继续工作至18年元月31号离职 其中17年12月26号至18年元月31号管理库房的工作流程 2月2号参加盘点 2月13日发工资出了通知说少了3300え的货品让我承担50% 工资已扣 这半年老板没有找我签过合同 没有交过社保 却有工作岗位任命书以及少货处罚通知 我现在该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

本人17年7月入职 9月中旬至10月中旬因个人原因离职 十月中旬之后继续工作至18年元月31号离职 其Φ17年12月26号至18年元月31号管理库房的工作流程 2月2号参加盘点 2月13日发工资出了通知说少了3300元的货品让我承担50% 工资已扣 这半年老板没有找我签过合哃 没有交过 却有工作岗位任命书以及少货处罚通知 我现在该怎么办