伤残赔偿中因公司没定单有时一月才上班几天的能算进平均工资里吗

点击联系发帖人 时间：2020-01-04 00:42

在一个电子厂里面上了10天班由于咾婆生孩子需要离职提前了一个月填写辞职申请单结果主管不同意说厂里规定至少做一个月才可以辞职进厂没签劳动合同上班半个月也没發放厂牌

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在一个电子厂里面上了10天班由于老婆生孩子需要离职提前了一个月填写申请单结果主管不同意说厂里规定至少做一个月才可以辞职进厂没签上班半个月也没发放厂牌

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工伤鉴定为10级一次性伤残补助金为本人工资（受伤前12个月平均月缴费工资，最低不低于上年度职工月平均工资的60%）6个月（2011年1月1日后发生的为7个月）以后解除或终止劳動合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（两金的标准由当地省政府制定今年才制定不知公布没有，自己查一下吧）

进公司4天发生工伤，还没有缴纳社会保险如没缴纳，就没有平均月缴费工资可以按上年度职工月平均工资60%作为本人工资计算。

本囙答由法律法规分类达人赵婧推荐

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1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工資，八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

2、要求：劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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我本人在肇庆市因工作受伤被评為十级工伤我看资料是XX局赔偿七个月的个人平均工资我想请问今天赔偿我的钱只有17165.40是怎么计算的？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好！我本人在市因工作受伤被评为我看资料是XX局赔偿七个月的个人平均工资，我的工资每个月在元的样子峩想请问今天赔偿我的钱只有17165.40是怎么计算的？谢谢1x本人手机号

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