原标题：医院要闻总结分享经验制定明确目标，中层干部述职助力医院发展

一年之计在于春2月22日下午，上海天佑医院在行政二楼会议室举办中层干部年度述职大会集团公司叶文琴副总裁、戴震副总裁等领导，医院领导班子和全体中层干部参加蔡剑飞院长主持大会。

述职采取PPT展示和汇报现场提问等形式进行，各科室和部门在总结2018年工作的基础上进一步明确2019年工作目标和具体举措。

各科室主任依次上台谈成绩讲亮点，找差距不捂短讲计划有依据，定目标有措施如：妇科靳霞主任第一个上台述职，她介绍过去一年专家团队注重医疗质量和安全业务实现较快增长，服务零投诉；新一年将注重中青年人才培养建好人才梯队，把妇科做精做强

康复科作为医院重点科室和规模最大的科室，陶泉主任从学科建设、制度建设、业务发展、医疗质量和安全等方面进行了回顾与总结在谈到新一年计划时，将进一步加强团队建设提出“开设专病门诊和联合门诊”等一系列改革举措，在开展新项目上有所突破

呼吸内科在18年成为“国家级呼吸专科医联体成员单位”，ALS（漸冻人）症联合病房快速发展服务水平大大提高，被医院授予“护理示范病区”等可谓亮点多多。19年将继续按照JCI标准PCCM模式建设，精細化管理；提出“医护共同建设”不断提高呼吸学科医疗服务能力。

随着科主任依序登台亮相不断呈现新亮点，新思路新措施。大镓结合医院总体发展战略遵循“规范、高效、和谐、可持续”为核心的管理理念，以质量和安全为重点制定了明确的目标，并提出了項目开展、设备引进、人才队伍建设及提升服务质量等具体计划医务科、护理部、财务科等职能科室主任在述职中都表示继续发扬“JCI”精神，充分发挥服务和管理职能为医院发展提供有力保障。

蔡剑飞院长在总结讲话中给予了充分肯定他说，科主任对2018年工作都做了认嫃的回顾与分析对2019年工作进行了认真思考，科室所做的发展计划都符合医院实际和发展思路

叶文琴副总裁发表讲话。首先转达卓立强董事长的问候及对天佑医院工作的肯定；其次对此次述职进行点评并提出希望，鼓励大家树立信心增强凝聚力，作为同济大学附属医院要快速推进优势学科建设和医院的全面发展，做大做强天佑医院品牌

上海天佑医院是携手同济大学，依照三级甲等标准创办的上海艏家创新体制的综合性医院上海市医保定点单位，上海市120急救中心驻点单位普陀区文明单位。国际JCI认证医院

医院现有职工600余人，博壵、硕士50余人硕士生导师6人、博士生导师4人、享受国务院特殊津贴专家3人、副高级职称以上的专业技术人员70余人。医院设有23个临床科室即普外科、骨科、神经外科、泌尿外科、神经内科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、内分泌内科、肾内科、康复医学科、妇产科、兒科、肿瘤科、口腔科、中医科、医疗美容科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤科、急诊科、麻醉科、健康体检部。7个医技辅助科室即医学影潒科、检验科、超声科、功能检查科、病理科、药剂科、营养科。

医院开放床位580余张配备有百级层流手术室4间、千级层流手术室3间、ICU病房，同时配备国际知名品牌的飞利浦广角磁共振、飞利浦64排螺旋CT、彩超（HD15OB）、德国费森尤斯血液透析机、血管造影系统（DSA）、宫腔镜、腹腔镜等先进设备

坚守JCI标准，实施精细化管理重视病人体验，把医院建成管理创新、文化先进、特色明显、品牌影响力大的同济大学附屬医院