律师 您好 我是天津日本独资企业員工 现在公司状况是老板准备把公司卖给民营企业 私下协商的 我们员工不知情 现在公司方称为是战略合作伙伴共同发展以后由民营企业总經理来公司管理 公司未来发展不详 但是现在准备把公司的老员工都辞掉而且不想赔偿太多的费用 请求律师给与帮助 我们那加班严重超时 工莋性质是危险作业而且没有上岗资格证 公司而且和员工签订的劳动合同都被公司管理着 员工们没有劳动合同 请问这些可以去仲裁和公司解除劳动关系吗可以得到应有的赔偿吗？ 谢谢帮解答 急急急急急急急急急