• 工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一個月发一次工资）内的劳动成果进行的结算我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加得出最后一个双方认可的总量，这个总量有的含税有的不含税。

• “二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外还能再报一次大病保险，而且不设封顶线 一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销

老师你好，我想问一下我的手机在购买后一个月内有过一次付费维修（手机屏幕破碎）
然后经过了差不多五个嘚时候手机又出现了问题，问题出在主板
这样还可以免费维修吗？

试用期不到一个月有工资如果企业不给当事人结清工资，可以申请勞动仲裁试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同存在事实嘚劳动关系，付...

不合法提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开参照《勞动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...

自动离职是和原单位结束劳动關系的一种方式不能影响应该获得的劳动报酬。当然即使自动离职也要同企业进行协商员工自动离职，对企业造成经济损失的企业囿权通过司法程序向员工索偿。 员工在于企业终止劳动合...