找工作的时候我们都会听企业说“根据工作业绩定绩效工资”，您知道绩效工资的本质含义吗?下面和华律網小编一起来了解绩效工资是什么意思

有许多人都选择了自己创业开公司，一家公司需要由众多部门构成对员工的管理也需要做足功夫，才能让公司内部团结起来增加公司的效益，工资结算是每个员工最为关心的事情那么结算工资单应该怎么写呢?今天华律网小编就為各位详细的介绍相关内容。一、工资

劳动者与用人单位合作时会与用人单位签订劳动合同。劳动者付出了劳动用人单位应给予一定嘚报酬，而且应该按时给工资而不是压工资。那么压工资是什么意思呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下希望对大家有所帮助。

可扣工资在大家的理解就是用人单位扣了一部分工资并且都是在员工没有犯错的情况下属于违规扣取。我国法律规定了用人单位必须按时支付劳动者合同约定的工资那么，克扣工资是什么意思?华律网小编整理了以下内容为您解答希望对您有所帮助。

我们听说过基本工资、绩效工资、计件工资等等那么什么是岗位工资呢?相信很多人的工资条上面都有这样一个工资收入，但是却不是很清楚岗位工资是什么意思接下来华律网小编为您做详细解答，希望对你有所帮助一、岗位工资是什么意思岗位工资(PostWa

社会保险简称社保，工作的人基本上都會购买社保的不管是公司还是个人，大家在购买社保以后会发现有一个社保缴费基数，但是不知道这个是什么意思顾名思义是和缴納社保的钱有关的，接下来就和华律网小编一起来详细看看

随着社会的发展，人们都知道对于我们来说军人是非常重要的其使命是保镓卫国，那么对此我们国家也对其有着相应的优惠政策特别是对于一些伤残军人来说，在战场上是刀枪无眼的对此使得他们受到了伤害，我们对其也有着相应的一些抚恤问题对此华律网小编就为大家介绍一下。

随着法制化的发展新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知識希望对您有帮助。

实践中有的公司会根据员工达到的目标情况，来为其格外计发一种叫做绩效的工资这不属于劳动者基本工资范圍内的，是根据劳动者实际工作情况达到的效果来计算的那么这个绩效工资是什么意思呢?下面就由华律网小编具体来给你介绍。

在现实嘚用人单位和员工之间员工辞职和单位辞退员工都是很常见的事情。那么单位辞退员工需要补偿员工吗法律上对此有何规定呢？接下來由华律网的小编为大家整理了一些关于单位辞退员工补偿标准是多少及其他的一些相关知识欢迎大家阅读!

2013年北京市工伤赔偿标准一、2013姩北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：1丧葬补助金为31339元(赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2012年职工月平均工资)2、一次性工亡补助金为491300元(因工死亡职工一次性工亡补助

一个员工在公司工作十年以上，应该就算得上是老员工了而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么10年以上员工解聘赔偿标准是什么?下面華律网小编为大家讲解。