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咨询时间： 10:59:36山东-劳动工伤

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• 辞职日期与离职日期是我们在换工作的时候基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序進行辞职日期与离职日期我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬那么如果我们在进行辞职日期与离职日期的时候用人单位不批自离，

• 試用期是用人单位对劳动者的考察期也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。试用期辞职日期与离职日期的违约金需要交吗根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通

• 　　俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候需要提出离职申请，然后办悝离职手续公司进行转移社保关系，结清工资报酬离开公司之后，工资还会不会发放离职后工资

• 首先，可以肯定的是我离职肯定鈈会给公司造成重大经济损失。 其次合同中也没有明确规定需要负担什么责任，仅仅是有一条劳动法里的条款：辞职日期与离职日期解除劳动合同需提前30天

• 劳动部门：单位扣发工资是违法行为 王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)现在我打算辞职日期与离职日期，老板声称辞职日期与离职日期不批准，不能发工资 【记

• 章某2007年10月8日进入上海某公司工作，双方先后签订了两份劳动合同最后一份劳动合同的期限为2011年1月2日至2013年1月1日。公司《员工守则》规定：“

• 案例2006年1月黄女士进入上海某婚庆公司工作，双方簽订劳动合同黄女士担任公司仓库管理员。其中2007年度约定月工资为1800元，2008年至2009年度

• 试用期辞职日期与离职日期是有工资的如果劳动者辭职日期与离职日期给用人单位造成损失的，是需要承担赔偿责任的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳動合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

• 劳动者辞职日期与离职日期不批自离的，会有工资但给用囚单位造成损失，需要承担赔偿责任如果劳动者是通过提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内是提前三日通知用人单位的方式解除劳动合同的不需要赔偿

• 工伤有工资吗？工伤期间工资发放标准是什么法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解工伤有工资嗎、工伤期间工资发放标准是什么等问题，您也可以在线咨询律师相关法律问题

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