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• 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一個月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资若未支付，职工可申请劳动仲裁

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• 你好，在没有签订劳动合同的情况下應尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的證件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠紛自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员幫助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可鉯申请法律援助或向法院申请减免诉讼费。

• 您好这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起訴讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

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你好协商不成，申请劳动仲裁

您好，可以要工资协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

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协商不成，申请劳动仲裁

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