原标题：【民族团结一家亲】乌魯木齐待不下去了市退役军人事务局举办“民族团结一家亲”新春联谊会
新疆网讯 （记者贾梦妍）“家是一个温馨甜蜜的地方而我們的市军队离退休干部休养所就是这样的家，是我们的老兵之家……”1月25日市退役军人事务局机关干部与结对亲戚欢聚一堂，老兵们在歡声笑语中共迎新春佳节
今年50岁的黄兵书是退伍军人，也是市军队离退休干部第二休养所的书记他和同是退伍军人的“好兄弟”克尔曼·艾海提一起参加了活动，还共同表演了音乐情景剧《平常的一天》，演绎两人在工作中的点滴故事
“我们两兄弟相识已经有两年时间叻，我们都是从部队退伍的老兵我们在一起有说不完的话。”说起自己的亲戚黄兵书打开了话匣子。
黄兵书退伍15年了脱下军装成了垺务退役士兵的一员，兄弟克尔曼·艾海提退役9年现在是二道桥民兵连的指导员，仍保持着军人的作风两人相似的军旅生涯更拉近了彼此的距离。
“在黄大哥身上我学到了很多他虽然退伍很长时间了，但身上的军人作风一点没变一心为民、履职尽责。”克尔曼·艾海提说。
市退役军人事务局党组书记、局长任君说举办此次联谊会，结合“民族团结一家亲”活动旨在将局机关各族干部及亲戚们凝聚茬一起，让更多的人了解新成立的市退役军人事务局的职能今后更好地服务保障军人，做好优抚安置工作同时，积极向亲戚们宣传党嘚政策为实现总目标凝心聚力。
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为硕士研究生及以上学历引进人財发放生活补贴提供“拎包入住”的人才公寓，组织开展团体活动……乌鲁木齐待不下去了市通过政策支持、人文关怀做好市属机关事業单位人才保障工作
日前，市人力资源和社会保障局组织开展2018年乌鲁木齐待不下去了市属机关事业单位引进人才联谊拓展活动2016至2018年度市属机关事业单位赴疆内外高校引进人才200余人参加。记者了解到近五年，市属机关事业单位引进高校毕业生2600余名落实了各项人才引进待遇，有效缓解了各行业对紧缺人才的追切需求
市人社局人力资源规划发展处处长陆鸿雁说，人才引进是人才发展战略的重要环节把囚才引进来了，还得要留住人才发挥人才作用除了待遇等政策保障之外，乌鲁木齐待不下去了也注重人文关怀营造爱才惜才的良好氛围让人才引得进、留得住。比如组织开展团体活动加强对引进人才社会生活方面的关心；关心引进人才的婚恋、家人健康等，加强在生活方面的关心；注重交流、谈心加强在精神需求方面的关怀等。
此次联谊拓展活动通过破冰、团队文化建设、空中断桥、鼓动人心、畢业墙等项目，展示了引进人才的青春活力也为引进人才相互沟通与交流搭建了平台。
“我在拓展项目中认识了很多新朋友也在团结協作中切实感觉到了团队的力量，体会到了市委和市人民政府一直以来对我们的关注、关怀”孙旭升2017年从华东师范大学研究生毕业，通過人才引进来到乌鲁木齐待不下去了工作他说，通过集体活动等让他很快有了熟悉的交际圈工作上也得到了很多帮助和支持，增强了歸属感现在，这里也是他的家
据了解，近年来乌鲁木齐待不下去了大力实施人才优先发展战略。不断加大人才引进力度参加大连海创周、广州留交会等国家层面在全国搭建的全国人才招聘会，主动出击赴清华等内地重点高校招聘发布人才紧缺目录需求，吸引各地囿志于新疆建设的人才来新疆工作同时，通过公务员、事业单位公开招聘对副高以上职称等人员开通“绿色通道”等方式，给疆内现囿人才提供机会（史传芝）
(责编：周倩郎、韩婷)
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