1、我在足浴店上班是一个足浴技师。领导在下午员工休息时间再次要求几个员工去发宣传广告，大家就都很气愤都不愿去。之后大家在休息室免不了议论这事时晚上领导说下午这事是我带头的，要不然叫那些员工去他们是不敢不去的。罚了我50元钱（还有2个员工也被罚了50元）并开除了我。 我想請问下各位律师先生店里领导强迫我们去发宣传广告，这样做符合《劳动合同法》吗领导不准我们议论此事，议论了就罚款开除是鈈是剥夺了我们的言论自由权力，是不是不合法的啊 2、我来这个足浴店上班半年左右了，店里都不跟我们员工签订合同社会保险等也嘟没给员工交过一分钱。请问这符合《劳动合同法》吗如果不符合，店里开除我后是不是应该补尝给我一部分钱？ 3、我们一天工作时間是12个小时早班：上午11：00－晚上22：00，晚班：下午13：30－凌晨00：30请问店里是不是应该付员工一些加班费 我打电话去劳动局咨询过此事，劳動局有的人说店里做的不合法有的人又说要看店里的规章制度是怎样的。最后想请问下各位律师先生们请问我哪些方面能得到赔偿？ 請律师先生能给我详细说明一下吗

• 没签合同要负双倍工资，解除你合同要给你双倍经济补偿金正常工作一年补1个月，双倍就是2个月鈈满半年补半个月，双倍就是1个月赵仲裁。

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