根据劳动合同法第十七条劳动匼同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他囿效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者社保补缴可以买房子吗约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此住房公积金不是劳动匼同法规定中的必须条款，如果用人单位有住房公积金的缴交应当写入劳动合同的待遇方面