1、具備下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

《失业證》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工資3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助嘚社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

现在的公司大多数都會对先进员工进行岗前培训但是有些公司他们的做法这是培训费在员工入职上班后在每个月的工资里扣除，那么公司可以在工资里扣岗湔培训费吗?下面华律小...

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在实习期的时候有些员工对于工作内容不太熟悉公司就会先给员工培訓一段时间，后来该员工离职了公司就一实习期培训费为由扣了员工的工资，这时候员工肯定是不愿意那么...

陈女士成立了一家美容院，因为新招进来的80%都是新手。在面对客户时大伙对基本礼仪都是不怎么懂的所以陈女士就花了一大笔钱去那么请了一些员工素质培训師。现在有些...

员工在行使提前解除权时一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证一旦用人单位否认未收到提前30日辞职報告，员工仍存在承担违约责任的风险华律网小编建...

在现实生活中在校学生往往会到一些用人单位进行实习，实习生并不是劳动者但實习生的利益也受法律保护，那么学生实习交岗前培训费合不合法的?下面由华律网小编为读者进行...