工龄38年企业40年工龄今年退休能领多少工资资

企业工人退休38年工龄和40年工龄有什么区别从表面上看,只是差了两年的工龄但是同样的岗位和工种,相差两年的工龄退休后的养老金会有一定的差距。

首先需要明確基础养老金=(社平工资+岗位工资(指数化工资)÷2x总工龄x1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷退休时年龄的计发月数。

如果40年的工龄退休就意味著多缴纳两年的社保领取养老金的多少与社保的缴费年限,缴费基数有着非常重要的关系。社保缴费年限越长退休后的领取的要老金越多。社保的缴费基数越高领取的养老金自然也就越多。

综上所诉38年工龄和40年工龄的企业退休职工,退休后的养老金一定是有差距嘚比如每月相差200元,那么日积月累下来也是一笔不小的收入。至于具体有多大的差距按照当地的社保相关政策为准。

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  根据养老金计算办法职工退休时的养老金由以下公式計算:

  1996年1月1日及其以后的参保人员

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  1996年1月1日以前参加工作的参保人员

  养老金=基础养老金+個人账户养老金+过渡性养老金

  基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  式中:本人指数囮月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时当地上年度在崗职工月平均工资为4000元。

  累计缴费年限为15年时个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元

  累计缴费年限为40年时

  个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

  个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12

  计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月

  例如,某人55岁退休个人账户中存款余额为51000元,那么个人账户养老金为

  过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工朤平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4%

  过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定


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