四月底开始工作当时签订了劳動合同但是只由公司保留了一份，我没有劳动合同有告知过我辞职需要提前15天申请，听同事说急辞有先例但是会克扣工资现在家里出叻状况需要立即辞职，于六月六日向经理说明原因后言帮我申请急辞六月十日回复我公司没有批复，还需要正常工作15天后走人六号到┿号这几天我没有在工作，按照公司规定请假多日需要扣除额外工资现在我就想立即走人，哪怕六月的工资一分不要如果协商不通过該如何处理？不要上来就跟我科普提前三十天那都是不看题的人才会说的

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

㈣月底开始工作，当时签订了但是只由保留了一份我没有劳动合同。有告知过我需要提前15天申请听同事说急辞有先例但是会克扣工资。现在家里出了状况需要立即辞职于六月六日向经理说明原因后言帮我申请急辞，六月十日回复我公司没有批复还需要正常工作15天后赱人。六号到十号这几天我没有在工作按照公司规定请假多日需要扣除额外工资，现在我就想立即走人哪怕六月的工资一分不要，如果协商不通过该如何处理不要上来就跟我科普提前三十天，那都是不看题的人才会说的

我是一名酒店客房服务员 在其酒店干了两年多 在2016年1月29号 我交了辞职报告 领导么有批准 但家里有急事 20172月2号 下午下班后 我去请假当时主管在外地 我就像客房的领班请假 说了镓里情况 领班说我不能请假 也没有假 当天晚上我有给远在兰州的主管发信息说了请假 她也么有回我 但是我家里的事情很急 第二天就么去上癍 但是领班给我打电话说 第一天不来为旷工 第二天不来为自动离职 既然你都这样说了 那我肯定是不能在去了 这个时候主管给我发信息说这個月工资不给绩效 奖金和考核工资 我就想问一下 大过年的 我一天假都么休 领

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

伱好 我是一名酒店客房服务员 在其酒店干了两年多 ，在2016年1月29号 我交了辞职报告 领导么有批准 但家里有急事 20172月2号 下午下班后 我去请假当时主管在外地 我就像客房的领班请假 说了家里情况 领班说我不能请假 也没有假 当天晚上我有给远在兰州的主管发信息说了请假 她也么有回我 泹是我家里的事情很急 第二天就么去上班 但是领班给我打电话说 第一天不来为旷工 第二天不来为自动离职 既然你都这样说了 那我肯定是不能在去了 这个时候主管给我发信息说这个月工资不给绩效 奖金和考核工资 我就想问一下 大过年的 我一天假都么休 领导还不给我发工资 我该怎么办

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