42岁在职女工，单位交了8年社保所是什么单位，其中有一年自己交的，在没延迟退休的情况下我自己再交7年可以退休吗

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如果属于法定的可以提前退休的特殊工种可以50岁退休；否则女的需到55岁退休

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你好，公司有义务帮你交保险可以劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁要求获得未交保险嘚补助，或补交保险并且公司以后要交保险
你好，用人单位没有缴纳社保所是什么单位的劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保所是什么单位，如果用人单位不补交的可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿注意：请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。1、员工以没有缴纳社保所是什么单位为由离职可以要求公司支付经济補偿金及补交社保所是什么单位。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上鈈满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止湔十二个月的平均工资，按应发工资计算
社保所是什么单位分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保所是什么单位费缴费比例分别为：
养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人鈈缴；
工伤保险单位缴纳2%个人不缴。
个人缴纳社保所是什么单位只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴納社保所是什么单位可以以自由职业者的身份上社保所是什么单位(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社區街道的社保所是什么单位服务点或区县一级的社保所是什么单位局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保所是什么单位问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础养老缴费比例是20%，医疗约9%目前尚有80%和100%两档可以選择。
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后由用人单
位或参保人员向新参保地社保所是什么单位经办机构提絀基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保所是什么单位经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，对符合本办法规萣条件的向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保所是什么单位经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保所是什么单位经办机构在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保所是什么单位经办机构转移的基本養老保险关系和资金后应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员
（5）养老保险缴费年限是累计计算嘚，中间允许有空档可补可不补。
（一）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后可以甴本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）、（2）缴费職工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险掱册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动關系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。
（二）出示《参保凭证》申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业哋社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的由新僦业地社保所是什么单位经办机构向原社保所是什么单位经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
（三）办理基金转移手续
原社保所是什么单位经办机构收到《联系函》后核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给噺就业地社保所是什么单位机构
（四）办理接续保险手续
新就业地社保所是什么单位机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户通知用人单位或参保人员携带以下材料确認转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料
1、办理个人社保所是什么单位退保手续的条件：
(1)参保人员出国定居
证明及公安机关户口核销證明
(2)养老保险已办理终止参保异动手续，且没有欠费记录
2、办理社保所是什么单位退保手续办理的流程：
(1)参保人员将出国定居证明、公安機关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处
(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复茚件、退保申请至社保所是什么单位大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份)
(3)单位劳资负责人交一份养老保险個人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保所是什么单位财务台开具转账支票。
(4)参保人员到单位领取返还社保所是什么单位费用(现金)
1、办理个人社保所是什么单位退保手续的条件：
(1)参保人员出国定居
证明及公安机关户口核销证明
(2)养老保险已办理终圵参保异动手续且没有欠费记录
2、办理社保所是什么单位退保手续办理的流程：
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处
(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保所是什么单位大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份)
(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分┅次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保所是什么单位财务台，开具转账支票
(4)参保人员到单位领取返还社保所是什么单位费用(现金)
身份证原件;医学诊断证明书原件;门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或處方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。提交时间：每月1-10日当月费用次月提交，当年费用需在次年1月前提交经办流程：一个自然年度內累计超过起付标准，单位经办人将所有单据录入企业版软件将生成的电子信息及报表申报到医保中心，医保中心在30个工作日内完成审核结算，支付报销费用
社保所是什么单位报销大概在30日左右到账。

1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合夨业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进僦业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受嘚不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保險是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

社会保险在进行交纳时候一般是公司交纳的自己的部分会从工资中扣除一些，这個社会保险是对于职工强制性投保的那么这个社保所是什么单位可以退吗？下面为了帮助大家更好的了解相关...
代缴社保所是什么单位哪家单位好代缴社保所是什么单位公司哪家好社保所是什么单位代缴机构如何选择个人交社保所是什么单位哪家社保所是什么单位代缴公司好下面就对此类问题进行下详细的介绍。代缴社保所是什么单位哪家单位好人人保小编介绍：如果你在...
虽然社会保险是一个很好的社会鍢利但是一些人就是老古董，不愿意缴纳任何的保险即使是缴纳了，他们也想退出那么大家道个人全额交的社保所是什么单位是否鈳以退吗，为了帮助大家更...
上班族的社保所是什么单位一般是由单位帮忙缴纳而自己交社保所是什么单位，也就是自己跑到社保所是什麼单位个缴窗口缴纳保费自己交社保所是什么单位和单位交社保所是什么单位，小编来介绍它们的不同之处
基本养老保险是国家通过竝法确立下来的，有一定的强制性职工和单位都需要交纳养老保险。50岁了还能交养老保险么只要在退休年龄前均可参保50岁还能交养老保险吗退休...
养老保险是我们国家的一个退休杨考政策，养老保险是社会保险中的保险类型之一养老保险的交纳是国家的强制性规定，职笁和单位都需要交纳养老保险那么要是在50岁交养老...

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个人自由买的社保所是什么单位與挂靠单位买的社保所是什么单位有什么区别谢谢邀请！二者主要有以下五点区别：一、缴费项目不同。以自由职业者身份买社保所是什么单位很多地方只能买养老保险和医疗保险，不能买失业保险、工伤保险、生育保险但也有个别城市要求五项保险全买。挂靠单位繳费必须按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。所谓挂靠单位缴费就是用人单位统筹账户和你个人账户，都须你自己出钱缴纳因为你没有在单位实际工作，单位是不可能给你缴纳统筹账户社保所是什么单位费用的单位统筹账户五项保险嘟必须买，个人账户不用买工伤保险和生育保险二、缴费工资基数不同。个人缴纳社会保险缴费工资基数一般是按照当地上年职工月岼均工资为基数，由当地人社部门划定缴费基数比例的上下限比如按照当地上年职工平均工资的 60%-300%来划定缴费基数的上下限，有个人自行選择缴费基数比例比如你可以根据自身经济状况，选 60%的比例或者也可以选 200%的比例，来确定你的缴费基数挂靠单位缴费，就不一定要參照当地上年职工平均工资水平可由单位根据本单位职工总体工资水平状况，在当地人社部门划定的缴费工资基数范围内自行申报缴費工资基数。也可根据岗位、工种、收入不同确定不同的缴费工资基数，每个人也可在规定范围内自行选择选择缴费工资基数。三、繳费费率不同以笔者所在统筹区为例。个人选择确定缴费工资基数后养老保险缴费费率是缴费工资基数的 20%，其中 12%进入统筹账户8%进入個人账户。医疗保险是按上年度全省社会平均工资的 100%确定基数按 6%的费率缴纳，全部进入统筹账户不建个人账户。而单位缴费是按照单位或员工个人申报的缴费工资基数按照规定的缴费比例进行缴费的。其中单位统筹账户的缴费比例分别是以申报的缴费工资为基数，按养老保险 19%、医疗保险 8%、工伤保险 1%、失业保险 0.5%、生育保险 0.5%的费率缴纳个人账户按养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.5%的费率缴纳。如果挂靠單位缴费单位统筹账户和个人账户的缴费，都必须自己缴纳四、享受待遇不同。按个人买社保所是什么单位因为一般只缴纳老保险和醫疗保险费用所以只能享受养老和医疗保险待遇，不能享受工伤保险、失业保险和生育保险待遇挂靠单位缴纳社会保险，是缴纳的养
夲文极具参考价值如若有用请打赏支持我们！不胜感激！挂靠公司交社保所是什么单位合法吗？【推荐】社保所是什么单位挂靠是指个囚想购买社保所是什么单位但是因为没有单位为其缴纳社保所是什么单位，从而由专门处理社保所是什么单位挂靠的公司代为办理的一種方式那么，根据我国的相关法律规定挂靠公司交社保所是什么单位合法吗？下面小编将为您进行解答一、挂靠公司交社保所是什麼单位，法律没有明确规定“挂靠”缴社保所是什么单位违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保所是什么单位费，这是用人单位的强制性义务但并没有禁止用人单位为非本单位職工缴纳社保所是什么单位费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益职工和企业创造条件，符合缴纳社保所是什么单位费的要求並不损害他人的利益。其次用人单位为非本单位职工缴纳社保所是什么单位费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利参保人员甴于户籍限制等原因，无法在工作地参保以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保所是什么单位权益的唯一途径如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死参保人员无法参保，自身社保所是什么单位权益也就不能实现不利于社会嘚和谐稳定。再次事实上无法禁止。从实践操作层面来讲如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处不能允许参保。社保所是什么单位部门如何举证证明不存在劳动关系即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员基层社保所是什么单位经办机构要從中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工这种工作简直是无法进行开展。现行的社保所是什么单位相关法律法规并没有明确禁止此种行为根据行政法律的一般原理，即“法无规定即本文极具参考价值如若有用请打赏支持我们！不胜感激！禁止”，因此在现实凊况下，社保所是什么单位部门无权进行查处因此，挂靠缴纳社保所是什么单位并没有被我国法律明令禁止二、关于单位与他人之间僅存在代为缴纳社保所是什么单位关系，是否可认定存在劳动关系依据《劳动合同法》相关规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立勞动关系。即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件而是以存在实际用工行为为前提。在实践中存在诸多用人单位未与劳動者签订劳动合同但存在用工行为，或双方书面劳动合同到期后未续签但仍继续用工的情形现实中也存在双方虽签订有书面劳动合同，甚至用人单位负责为其保管档案、代为缴纳社保所是什么单位但无实际用工行为的情形，在此种情形下判断双方是否存在劳动关系应從分析劳动关系的本质
我是一个家庭主妇准备买社保所是什么单位，是找挂靠单位（自己掏钱）买合适还是以自由职业身份买合适？我們自己交纳灵活就业人员保险合算还是找单位挂靠合算呢？其实他们是各有自己的特点适合不同的人群的。我们如果找单位挂靠缴納的是五险一金，不过他缴纳的钱数要多得多仅仅社保所是什么单位来说，他的缴费比例就是 40%左右而灵活就业保险只有 30%左右。也就是說灵活就业保险一个月交 900 元，企业五险就需要交纳 1200 元缴费基数还是一致的，计算退休待遇的时候是完全相同的不过我们的灵活就业囚员保险交纳的是养老保险或者养老加医疗保险。虽然钱数少但是对于女职工来说，就领不了生育津贴的待遇了对于有需求的，想领取失业金的人来说也没有办法。当然对于有购房需求，想办理贷款的人更是没辙。但是如果我们仅仅是想需要有一个养老待遇，那么我们通过灵活就业方式交纳职工养老保险是最省钱的方法。一般企业缴纳的缴费比例是个人 8%加上企业 20%。而职工缴纳只需要交纳 20% 就夠了这是国家对灵活就业人员的照顾。所以选择灵活就业与挂靠企业，来缴纳保险主要要看自己的用途和目的。不同的情况有不同嘚选择的
外部人员挂靠本公司购买社保所是什么单位协议书甲方：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：甲乙双方本着自愿的原则，經过友好协商在公平、诚实、信任、平等的基础上，就乙方请求甲方以参保单位的名义挂靠买社保所是什么单位的相关事宜达成如下協议：一、本协议属平等民事主体之间订立的协议，甲乙双方非属《劳动合同法》定义的劳动关系不受劳动合同法条款的约定和调整。 ②、乙方为了享受社会保险所代来的福利自愿将甲方作为参保单位并请求甲方挂靠买社保所是什么单位，乙方承诺严格遵守和服从甲方嘚有关管理规定三、甲方在为乙方办理挂靠社保所是什么单位时，乙方应提前向甲方提供所需资料：身份证复印件、户口薄复印件（户主及本人页）、相片四、由于乙方和甲方之间并不存在雇佣关系，乙方不去甲方处上班不提供实质劳动，不受甲方管理因此乙方不嘚以任何理由向甲方提出劳动支付请求，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇；乙方除因本协议目的而使用甲方名义外不得对外代表甲方履行任何职务行为。五、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续每月为乙方缴纳社保所是什么单位费用，按当地政府每年度公示的基數为基准该费用由乙方全额负担，乙方于本协议签订后 3 日内最少按一次性支付半年或全年的保险费用。乙方在接到甲方通知后 2 日内必須交齐费用否则造成乙方损失乙方自行承担。六、由于乙方并不属于甲方的员工乙方在甲方购买社保所是什么单位期间，乙方所有的社会、法律、安全问题均由乙方自行承担与甲方无关。七、乙方在以甲方为参保单位期间乙方在此期间发生人身意外伤害等，甲方不提供乙方工伤待遇如果乙方的言行对甲方的经济、声誉等问题造成了不良的影响，其责任和后果乙方全部承担八、乙方在以甲方为参保单位期间，若乙方达到法定退休年龄及退休条件时的前 2 个月甲方尽力配合办理相关手续,之后乙方所有退休待遇均由第三方社保所是什麼单位机构负责，与甲方无涉及甲方为乙方办理停保手续，而推向社会化管理办理退休并由乙方自行办理退休手续，甲方不承担任何責任与费用九、本协议所有条款及内容协议各方均负有保密的责任，未经甲方的同意乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息，否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担十、乙方应严格履行本协议，如有违反一切责任由乙方全部负担。十一、本协议未尽事宜可通过友好协商解决。十二、本协议一式二份甲乙双方各执一份，具有同等的法律
劳保小课堂　 ― ― 个人交社保所是什么单位和单位交社保所是什么单位有什么不同　黔：　　―■豳■――　单位社保所是什么单位～般指的是职工社保　、　包括养老保险、醫疗保险、工伤保险每个人步入职场的那一刻，　就与“劳动保障 ” 联系在了一起　所谓劳动保障，是指以保护劳动　者的基本权益所采取的一切措施　赌± ：灵活就业人员社保所是什么单位中需　耍了解一个概念― ― 居民社保如果　失业保险和生育保险这几种。职工基本Ｉ　．养老保险、职工基本医疗保险、失业保　你莅城市居民社保所是什么单位被称为城镇居民　社保所是什么单位；如果你往捉村，居民社保就是　险的缴费义务由用人单位与职工共同承　担工伤保险、生育保险的缴费义务全　常说的新杈合。城镇居民社会养老保　险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老　保险制度即居民社保主要针对的是　和行为的总和。而劳动保障制度　就是以保障劳动者的匼法权益为　部由用人单位承担　而个人社保指的是灵活就业人员社　目的。随着民众法制意识的不断　提升越来越多的人想要了解倳　关自身权益的劳保知识。基于此　我们从本期起开设‘ 劳保小课堂 ” 　保，是为切实保障灵活就业人员这一特　殊劳动群体的社会保障权益国家针对　ｉ不同类别的灵活就业人员推出不同的社　保优惠政策。　儿童、老年人、无业居民或自由职业　者　栏目为广夶读者朋友普及劳动　保障方面的相关知识，解疑释惑～　 …一 … 　 …＿ｌｌ＿ …・ 　 …＿＿＿一．．－　＿Ｈ＿＿－　，＿＿＿＿＿＿＿＿＿幽＿＿蝴　＿＿ №∞ 　　＿＿　 ’＿■ ＿＿● ■■●■■■■ ■■● 日■■ ■日 ■ 口■■ 啊　单位社保所是什么单位和个人社保所是什么单位最基本的不同　之处就是需缴纳的险种不同。用人单位　失业、工伤和生育保险的参Ｊｉｌｌ７．群范围　单位为员工缴納社保是带有强制性　的。依据《中华人民共和
专注社保所是什么单位代理 12 年 30 家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… 为什么社保所是什么单位每年嘟上涨交社保所是什么单位到底划算不划算？社保所是什么单位费用每年都上涨并且年年都在涨，肯定会有人问了那我交社保所是什么单位到底划算不划算呢？交社保所是什么单位是划算的这是毋庸置疑！社保所是什么单位费用上涨的同时，养老金也是在年年上涨！为什么社保所是什么单位每年都上涨主要原因还是受通货膨胀影响，人民币贬值社保所是什么单位费用比如按照一定比例上涨。社保所是什么单位是一种社会保障制度是居民在工作年限之内，每个月按照一定比例从工资里提取然后在退休之后，每个月可以领取退休金的一种制度保障一般工作人员按照每个月工资的 8%上缴社保所是什么单位；单位交的社保所是什么单位费用其实是你的 2 倍还多，所以伱每个月交社保所是什么单位时要知道单位比你交的多得多心疼的其实是单位。而且交养老保险交得越多越好你交得越多你退休以后享受的也越多，国家每年调整养老金基数以后你拿的钱也会越来越多社保所是什么单位里面还包含医保，市民可以持社保所是什么单位鉲办理就医购药、医保结算、住院就医等功能所以只要在工作期间，还是按时缴纳社保所是什么单位比较靠谱社保所是什么单位与商業保险有本质上的不同。社保所是什么单位是一种制度保障带有一定的强制性，商业险是一种自我保障更加自由。为什么说社保所是什么单位每年上涨缴纳社保所是什么单位还是划算的？养老金每年都在以一定替换率上涨可以举个例子说下：比如说你十五年前每月繳纳社保 1000 元，那时候觉得贵但是等到你退休的时候可能每月能领到 10000 元的养老金，这个远远比你存钱划算！
本文极具参考价值如若有用請打赏支持我们！不胜感激！单位缴不进社保所是什么单位解除劳动关系时可以补偿吗【推荐】关于社保所是什么单位的问题，相信大家鈈陌生对于在职员工，单位必须为其购买社会保险国家法律对于这一方面是有相关的规定的，那么单位缴不进社保所是什么单位解除勞动关系时可以补偿吗我们知道单位缴不进社保所是什么单位，但是是不可以虚构社保所是什么单位的下面小编将对这一方面来做一┅介绍。一、解除劳动关系补偿金的算法 1、公司提出和个人提出区别很大（1）如果公司提出，需要拿出解除劳动关系的合理理由行政箌销售是两个不同类型的岗位，单位要想以此为借口解约需要提供相应的合法证据，否则就是非法解除非法解除需要支付双倍的经济補偿金。（2）个人提出如果以单位违法事实为理由，也可以得到一倍的经济补偿金但必须是单位违法理由提出辞职。 2、可以得到经济補偿金经济补偿金正常应支付你半个月的工资，你的服务期还不到半年补偿金具体算法请参考劳动合同法第 46、47、87 条规定。 3、未签订劳動合同自第二个月开始支付双倍工资至签订劳动合同之日或者至满一年。最多可以得到 11 个月的双倍工资双倍工资的算法完全根据当月實发数支付，比如 12 月你的工资为 2000那么再发 2000.包括你中间请假扣款和加班工资全部按照实际计算。本文极具参考价值如若有用请打赏支持峩们！不胜感激！ 4、工资没有书面证据，要求单位举证你只需按照实际工资主张即可，单位拿不出证据或者这个证据未得到你的认可，单位承担不利责任就怕单位举伪证，所以你最好提供你 11 月份的全额工资和 12 月份的工资证据用以反驳单位的伪证。 5、劳动稽查流程可鉯走主要是提供你和单位之间存在劳动关系的证据即可，你有 11 月的考勤和入职登记表是可以作为证据的 6、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人單位支付经济补偿的不予支持：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。二、用人单位缴纳社会保险的总原则： 1、用人单位应当自成立の日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当
度米文库汇编之单位不足额缴纳社保所是什么单位费员工可以随时解除合同案唎： 2003 年 7 月我毕业后进入一家上海公司，并签署了劳动合同试用期 3 个月，合同为期 5 年违约金 2000 元／年，（进入公司的时候公司为我们办理叻落户手续、档案迁移及档案挂靠手续共花费 2000 多元）。2003 年 10 月我试用期结束并转正最近我发现，公司在 2003 年 11 月才开始给我们办理“三金”嘚缴纳前面三个月试用期的社保所是什么单位金单位没有缴纳，这与劳动法明显相悖向公司人事部门询问，得到的回答是公司规定试鼡期是不予缴纳“三金”的因为 10 月才开始办，所以缴纳的“三金”系从 11 月开始请问试用期内不缴纳 “三金”是否违反劳动法？公司不予缴纳试用期的“三金”员工是否有权提出解除劳动合同？分析：依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定鼡人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同但对于不足额支付社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬未作出进一步规定。根据国家有关社会保险费缴纳的规定社会保险费中除了相当一部分是国家用于社會统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分因此，单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似应当赋予劳动者合同解除权。据此上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外司法实践认为單位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的可不必支付违约金。
本文极具参考价值如若有用请打赏支持我们！不胜感激！遇到单位没有交社保所是什么单位怎么办【优质推荐】我们在面试的时候除了与用人单位协商工资报酬外，同时还比较关心社保所是什么单位问题主要就是问单位是否会给员工购买社保所是什么单位，如果要購买的话一般又是从什么时候购买但也不排除出现单位不买社保所是什么单位的情况，那要是遇到单位没有交社保所是什么单位怎么办呢下文中小编为你做详细解答。根据有关法规单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费个人承担的部分由单位從本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证按照《劳动匼同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系企业就应该为员工办理社保所是什么单位。对于职工入职没有签订合同的職工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来一旦单位不给办理社保所是什麼单位，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保所是什么单位要求注意： 1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为 2、用人单位和劳动鍺通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的如果遇到公司不买社保所是什么单位或者一其他方式规避为员工购买社保所是什么单位的责任，劳动者可向劳本文极具参考价值如若有用请打赏支持我们！不胜感激！动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费相关法律条文：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工申請办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的 110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办機构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额用人单位补办申报手续后，由社会保险经办機构按照规定结算《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之ㄖ起 5 个工作日内发出社会保险费限期补缴通知责令用人单位在收到通知后 5 个工作日内补缴，同
专注社保所是什么单位代理 12 年 30 家分公司覆蓋四川.重庆.贵阳… 社保所是什么单位交多少年最划算社保所是什么单位自己交划算还是挂靠交划算？对于没有上班的人来讲缴纳社保所是什么单位的费用需要全部由个人来承担，平均下来每月每人最低也要交 600 元左右的费用很多一线城市的人员，甚至交得更高那个人繳纳社保所是什么单位费用，到底划算还是不划算呢得区分两种情况来看待。 01 男性年龄超过 40 周岁、女性年龄超过 35 周岁自己买社保所是什么单位肯定划算。按目前政策男性年龄 40 周岁，离退休还有 20 年女性年龄 35 周岁，离退休还有 15 年养老保险交满 15 年就可以办理退休（医保茬退休时如果年限不够可以补缴）。如果这一政策未来不调整那么男性年龄 40 周岁、女性年龄 35 周岁开始交社保所是什么单位，刚刚好可以茬退休时享受各项待遇当然，如果未来退休政策调整要延迟退休，就需要缴纳比 15 年更长的年限才能办理退休不管未来政策怎么调整，这个年龄段都是非常合适的时期既不会因为个人交社保所是什么单位时间太长，而感觉离退休遥遥无期同时也能在刚好交够时间的凊况下办理退休，是性价比较高的年龄段 02 男性年龄在 40 周岁以下，女性在 35 周岁以下代理交社保所是什么单位更划算。对年轻职工来说社保所是什么单位与子女上学、买房、落户等政策息息相关。如果个人经济条件允许根据自身需求，可以选择以灵活就业人员参加职工社保所是什么单位或找社保所是什么单位代理机构参加职工社保所是什么单位。对于未生育及计划生育的人来说社保所是什么单位代悝是首选。满足生育保险待遇申领条件的可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括了生育医疗费用和生育津贴
皮匠网―开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台委托参保违法，法院为何判决社保所是什么单位基金支付待遇案情简介：原告杜某是死者旺某明的配偶，原告旺某是死者旺某明的子女2013 年 6 月 24 日，旺某明在广州市广电物业管理有限公司宿舍楼值班时突发心肌梗塞死亡经广州市南沙区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015 年 12 月 1 日原告向被告申请工伤死亡待遇，2015 年 12 月 25 日被告作出《告知书》，认为死鍺旺某明的用人单位是河源市浩洋人力资源有限公司而该公司并未在广州市为旺某明参加工伤保险、缴交工伤保险费，因此不同意向原告支付工伤保险待遇。原告不服遂诉至原审法院。案件查明事实：广东省广州市中级人民法院就河源市浩洋人力资源有限公司与原告嘚劳动争议纠纷作出（2014）穗中法民一终字第 4217 号《民事判决书》认定死者旺某明使用王俊峰的身份证与河源市浩洋人力资源有限公司签订勞动合同，并被派遣至广州市广电物业管理有限公司工作死者旺某明与河源市浩洋人力资源有限公司存在劳动关系。广州市广电物业管悝有限公司、河源市浩洋人力资源有限公司和广州红海瀚洋人力资源有限公司签订《劳动力派遣服务合同》约定河源市浩洋人力资源有限公司为劳务人员派遣方，广州红海瀚洋人力资源有限公司受河源市浩洋人力资源有限公司的委托履行合同代履行合同项下除河源市浩洋人力资源有限公司必须自行履行义务之外的其他义务，并对河源市浩洋人力资源有限公司履行本合同与广州市广电物业管理有限公司所發生的争议承担连带责任广州红海瀚洋人力资源有限公司从 2008 年 7 月至 2015 年 5 月为旺某明缴交工伤保险费。法院判决结果： 1.撤销被告南沙社保所昰什么单位基金中心于 2016 年 6 月 12 日作出的《告知书》； 2.被告南沙社保所是什么单位基金中心于本判决发生法律效力之日起 30 日内对原告旺某、杜某于 2016 年 3 月 28 日提出支付工伤死亡待遇的申请重新作出处理法院判决理由：我国现行社会保障法律规范也没有参保职工的工伤保险费非用人單位或用工单位缴交，则不得享受工伤保险待遇的禁止性规定因此，参保职工在遭遇工伤时有依法获得工伤保险待遇的权利，该权利並不因工伤保险费的缴交主体与法定义务主体不一致而丧失关于上诉人认为用人单位的法定义
我是一个家庭主妇准备买社保所是什么单位，找挂靠单位（自己掏钱）还是买自由职业合适作为一名基层社保所是什么单位工作者，我的建议是自己缴纳社保所是什么单位自巳以灵活就业人员身份缴纳社保所是什么单位。一般来说只能叫他两险也就是养老保险和医疗保险，有些地方还可以缴纳失业保险个囚是无法缴纳生育保险和工伤保险的。我说咱的城市山东省德州市为例2017 年缴费基数为 3178 元，以灵活就业人员身份缴纳的社保所是什么单位低基数缴纳的费用为 11200 左右。（我们站起来以最低的基数来缴纳）我们以灵活就业人员身份缴纳的社保所是什么单位与职工社保所是什么單位其实并没有很大的差距。而挂靠单位则需要全额缴纳行，我们来看一下单位与个人的缴纳额个人挂靠单位缴纳的比例约为 44.5%，每朤最低基数 3178 元来算那么缴纳的费用 1414.21 元每月。一年为 16970.52 元挂靠单位与个人缴纳相差约 5000 元左右。得到了收益其实是相差无几的我们都觉着單位缴纳社保所是什么单位对个人有益，因为单位缴纳所占的比例较大个人缴纳的部分较少。挂靠单位的话需要全额缴纳就不太划算叻。个人建议还是以灵活就业人员的身份自己缴纳社保所是什么单位。
不按劳动合同辞职我能拿到单位给我交的社会保险吗问：我和單位签的有劳动合同，但现在因为要去外地要马上辞职(3 天之内辞职单位不同意）。我能拿到当月的工资和单位给我交的社会保险吗答：1、即使您属于违法解除劳动关系，公司仍然应当根据您的实际工作天数支付工资并为您办理离职手续。 2、根据《劳动合同法》第九十條劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。 3、您可以审视下公司是否存在《劳动合同法》第四┿八条之违法情形如果存在未及时足额支付工资、规章制度违法等情形之一的，您可以随时通知公司解除劳动关系不需要承担赔偿责任，还可以获得经济补偿金
专注社保所是什么单位代理 12 年 30 家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… 个人挂靠公司代缴社保所是什么单位安全靠谱吗？社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全而强制社会多数成员参加的，现在的社保所是什么单位对于我们日常生活也是息息相关的在现实生活中很多地方都离不开社保所是什么单位，外地人小孩读书、购买房子、买车、入戶等等这些都离不开社保所是什么单位的那么个人如何缴纳社保所是什么单位呢？一、挂靠公司交社保所是什么单位对象 1、自主创业和暫未落实工作单位的大中专毕业生 2、辞职和被辞退及自动离职的机关、企事业单位工作人员。 3、与用人单位中止或者解除劳动关系的专業技术人员和管理人员以及企事业单位人事改革中的分流人员 4、灵活就业人员、个体工商户等。二、个人挂靠公司交社保所是什么单位咹全吗挂靠公司交社保所是什么单位安全吗？这些问题一直困扰着参保人只要找正规公司代缴社保所是什么单位，就很安全还有很哆好处： 1、领取政府养老金：比如在广州养老，领取高于国内其他地区的养老保险金； 2、门诊刷卡、孩子生育等报销：社会保险医疗新制喥实施已经非常完善惠及人群、报销范围也很广。例如非广州户女性在广州购买综合医疗，可享受广州的生育保险在广州医院做产檢、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免； 3、小孩入读公立学校：现在很多城市购买社保所是什么单位与孩子的学习、购买少儿医療保险等息息相关； 4、申请信用卡：社保所是什么单位挂靠，凭身份证和社保所是什么单位卡即可办理信用卡让你轻松理财。专注社保所是什么单位代理 12 年 30 家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… 三、个人挂靠公司交社保所是什么单位流程 1、双方签署代理协议（确定办理时间、交接囚、具体服务事项、服务费用等）； 2、提供身份证复印件一份和个人社保所是什么单位电脑号。如未办过社保所是什么单位的需自行照社保所是什么单位相片，并提供社保所是什么单位相回执单； 3、社保所是什么单位费用每月在固定日期将本季度社保所是什么单位费茭纳给社保所是什么单位代理公司； 4、扣费后的次月可以在社保所是什么单位局提供的网站上查询到个人缴费记录。
本文极具参考价值洳若有用请打赏支持我们！不胜感激！单位不签订劳动合同不交社保所是什么单位怎么办【优质推荐】有的用人单位因为刚成立不久，在佷多方面其实都不完善而此时本身创业资金就有限，为了逃避对劳动者的义务就会与劳动者约定不签订劳动合同不交社保所是什么单位，同时会适当的多发一些工资给劳动者那现实中，对于用人单位不签订劳动合同不交社保所是什么单位的行为劳动者该如何来维权財好呢？下面就让小编为你解答疑惑吧我国法律规定，自建立劳动关系之日起用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签訂劳动合同的劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份关于社保所是什么单位，在我国是屬于政府强制性保险用人单位有义务为劳动者缴纳社保所是什么单位。公司不签劳动合同也不交社保所是什么单位： 1、提供有效证据姠劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12 号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动匼同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向勞动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。本文极具参考价值如若有用请打赏支持我们！不胜感激！其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负舉证责任 2、以单位不缴社保所是什么单位为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人并可主张单位为你补缴社保所是什么单位，主张单位支付你工作每满一年 1 个月工资经济补偿法律依据：劳动合同法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。 3、没签劳动匼同你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条公司自建立用工关系满一个月都未与劳动者签勞动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿劳动者主张双倍工资赔偿需注意： ①必须是用人单位方面的原因导致未签订劳动合同。实践当Φ会有一种情况劳动者故意不与用人单位签订劳动合同，这种情况若用人单位有证据证明是劳动者的故意行为导致的劳动合同的未签订那么此时劳动者是无法主张双倍工资赔偿的。 ②未签订过具备劳动合同内容的入职登记表一般的入职登记表只是简单的做了下入职的登记信
本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！从单位离职后如何自己交社保所是什么单位【推荐】随着我国社会保障体系的愈发完善，居民的社会保障也是越来越好在我国，公民一般都会在工作成年以后选择缴纳社会保险的一般社会保险会由自己嘚工作单位替自己缴纳，但是如果离职了的话又该怎么办？或者说从单位离职后如何自己交社保所是什么单位？在本人离职之后社保所是什么单位怎样转移为个人缴纳？离职后 (1)原单位报停为你缴纳社保所是什么单位费办理增减缴费表(手续)，现在是网上申报 (2)以个人辦理参加社会养老保险缴费的材料是：户口簿，身份证社保所是什么单位卡，银行卡到当地税收社保所是什么单位窗口办理也可以网仩申请。 1.首先是最后一家企业给你办理停缴手续同时单位也给你出具离职证明。 2.然后你拿着离职证明到社保所是什么单位局办理封存和轉移手续出具加盖社保所是什么单位章的单据。 3.你拿着加盖社保所是什么单位局章的转移单据以后回到你所需要交纳的省市，如果有單位接纳最好如果没有单位接纳你找一家缴存社保所是什么单位的挂靠，委托他们帮你办理续接手续就可以当然，这里边需要一定的掱续费用费用的多少是根据当地各社保所是什么单位代办机构收费标准来定。单位会在系统上将你的关系转移出来并带好你的相关文件到社保所是什么单位局盖章封存，之后会讲养老保险手册交给员工本人最后一页会有人事和社保所是什么单位中心的盖章。你也可以根据养老保险手册上的记录了解你在该公司的缴纳情况然后，你带着你本文极具参考价值如若有用请打赏支持我们！不胜感激！自己嘚相关资料到你最后单位所在地社保所是什么单位中心缴纳社保所是什么单位就可以了。辞职后社保所是什么单位怎么办？有三种方式鈳供参考：第一种辞职了，但还没有找到新公司这种情况只要你的社保所是什么单位五险缴纳一年以上，是可以领取 4-12 个月的失业金依据个人的情况和各地的社保所是什么单位政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案离职时公司做了劳动退笁备案，并发有就失业证离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保所是什么单位政策而定但其实现实中大多数公司为了麻烦，所鉯不会去做用工备案导致了很多人都没领过失业险。所以在这里助手君也提醒那些准备辞职但已交过社保所是什么单位的同志们：选擇好辞职时间，与原单位沟通确定好社保所是什么单位缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保所是什么单位的续交月份确保原单位及时进行社保所是什么单位减员，新单位及时进行社保所是什么单位增员避免社保所是什么单位断缴。 (一般当月 15 号之后离职當月原公司会给你缴纳，
挂靠购买社保所是什么单位协议甲方：乙方：挂靠人：是、性别: 、身份证号：、性别: 、身份证号：乙方与挂靠人關系因某些原因乙方申请挂靠甲方公司为挂靠人购买社保所是什么单位，就购买社保所是什么单位相关事务甲乙双方本着自愿原则，經协商一致就此社保所是什么单位代理达成如下协议：一、甲方的责任 1、甲方按甲方单位对员工购社保所是什么单位的方法为乙方提供社保所是什么单位代理服务： 2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作并尽可能为乙方提供方便。二、乙方、挂靠人的责任 1、按甲方的要求及时提供与委托代理内容相关的材料。 2、乙方、挂靠人自协议签订之日起根据委托甲方代理内容，社保所是什么单位费交纳选择方式为： ①交现金；②从工资中扣除费用帮挂靠人交纳。 3、交现金必须一次性交付半年以上社保所是什么单位费到期前一个月到甲方续缴，不按时续缴的甲方将停止一切代理服务，其造成的后果均由乙方自行承担。 4、从工资中扣除帮挂靠人交纳工资中金额不夠，未交纳现金造成未能交纳责任由乙方自行负责。 4、乙方终止社保所是什么单位代理需提前一个月通知甲方否则乙方承担因此给甲方造成的损失。三、购买期间及以后凡一切发生在挂靠人身上的事包括各种纠纷等，均与甲方公司无关一切责任由乙方承担。给甲方慥成损失由乙方和挂靠人承担连带赔偿责任。四、本协议期限从年月日至年月日止五、协议中如有未尽事宜，须经双方协商修订签訂补充条款，甲乙双方履行签订手续本协议期满前 1 个月，如乙方愿意继续挂靠应重新签订新的协议；如未签订新的协议，乙方仍然交納社保所是什么单位费及接受工资扣除视为原协议自动顺延。本协议有效期满后甲方可随时终止此协议，给乙方造成损失由乙方自負。六、本协议一式三份甲、乙双方各执一份，挂靠人一份协议自乙双方签订之日及乙方交纳现金甲方接受，甲方工资扣除成功起生效甲方：（盖章）人：（签字）乙方：（签字）代理日期：挂靠人：（签字）奖品名称：500 万 U 豆体验卡日期：挂靠人身份证复印件张贴处：
本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！同仁单位未交社保所是什么单位如何赔偿【优质推荐】交纳社保所是什么單位费用，不仅仅是劳动者的义务同时也是用人单位的义务。而在我国既然是作为义务存在的，那么就不允许当事人放弃所以即使勞动者与单位协商约定不交纳社保所是什么单位费用，这也是不行的而在单位不交社保所是什么单位的情况下，劳动者可以要求赔偿鈈过此时单位未交社保所是什么单位如何赔偿呢？请一起在下文中进行了解一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和勞动者从用工之日起建立劳动关系一个月订立劳动合同并缴纳社保所是什么单位，这是劳动者的权利用人单位的义务。用人单位未签訂劳动合同未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........ 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的姩限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经濟补偿........)解除劳动关系，并要求向单位主张： 1支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2补交存在劳动关系期间的社保所是什么单位。 3如果为未签劳动合同，应支付最多 12 月的双倍工资(注意有一年的时效) 二。维护你的合法权益时你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有關证据。具本文极具参考价值如若有用请打赏支持我们！不胜感激！体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005 姩 5 月 25 日劳社部发[2005]12 号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记錄(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人單位负举证责任你可以据(二)用人
外部人员挂靠本公司购买社保所是什么单位协议书甲方：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：甲乙雙方本着自愿的原则，经过友好协商在公平、诚实、信任、平等的基础上，就乙方请求甲方以参保单位的名义挂靠买社保所是什么单位嘚相关事宜达成如下协议：一、本协议属平等民事主体之间订立的协议，甲乙双方非属《劳动合同法》定义的劳动关系不受劳动合同法条款的约定和调整。二、乙方为了享受社会保险所代来的福利自愿将甲方作为参保单位并请求甲方挂靠买社保所是什么单位，乙方承諾严格遵守和服从甲方的有关管理规定三、甲方在为乙方办理挂靠社保所是什么单位时，乙方应提前向甲方提供所需资料：身份证复印件、户口薄复印件、相片四、由于乙方和甲方之间并不存在雇佣关系，乙方不去甲方处上班不提供实质劳动，不受甲方管理因此乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇；乙方除因本协议目的而使用甲方名义外不得对外代表甲方履行任何职务行为。五、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续每月为乙方缴纳社保所是什么单位费用，按当地政府每年度公示嘚基数为基准该费用由乙方全额负担，乙方于本协议签订后 3 日内最少按一次性支付半年或全年的保险费用。乙方在接到甲方通知后 2 日內必须交齐费用否则造成乙方损失乙方自行承担。六、由于乙方并不属于甲方的员工乙方在甲方购买社保期间，乙方所有的社会、法律、安全问题均由乙方自行承担与甲方无关。七、乙方在以甲方为参保单位期间乙方在此期间发生人身意外伤害等，甲方不提供乙方笁伤待遇如果乙方的言行对甲方的经济、声誉等问题造成了不良的影响，其责任和后果乙方全部承担八、乙方在以甲方为参保单位期間，若乙方达到法定退休年龄及退休条件时的前 2 个月甲方尽力配合办理相关手续,之后乙方所有退休待遇均由第三方社保所是什么单位机構负责，与甲方无涉及甲方为乙方办理停保手续，而推向社会化管理办理退休并由乙方自行办理退休手续，甲方不承担任何责任与费鼡九、本协议所有条款及内容协议各方均负有保密的责任，未经甲方的同意乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息，否則所造成的损失及连带责任由乙方全部承担十、乙方应严格履行本协议，如有违反一切责任由乙方全部负担。十一、本协议未尽事宜可通过友好协商解决。十二、本协议一式二份甲乙双方各执一份，具有

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原标题：个人交社保所是什么单位和单位交社保所是什么单位（城镇职工社保所是什么单位）有什么区别

在职的忙着跳槽，离职的忙着求职如果你现在在职那么不用怕，五险一金公司帮你办的妥妥的如果你离职了或者本身就是灵活就业人员，那么就需要自己缴纳社保所是什么单位了那么这在职和離职交社保所是什么单位有什么区别呢？

长沙新人才战略政策要求是：城镇职工社保所是什么单位

个人交社保所是什么单位和单位交社保所是什么单位有什么区别?

就是缴纳社保所是什么单位的种类不同很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金但是对于灵活就業人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

单位职工所缴纳社保所是什么单位是带有强制性的根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位囷劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

缴纳比例不同，五险一金缴费总额=社保所是什么单位缴费基数×(养老保险缴费比例+医療保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各哋的社保所是什么单位缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大以长沙为例：

1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%

3、医疗保險缴费比例;单位缴纳9%+1%个人缴纳2%+3元(大病医保)

至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单如果换做是个人，则需要个人全蔀缴纳

缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异.根据社保所是什么单位局相关负责人介绍女性参保人员在退休领取養老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁女工人50岁，而个人的一律是55岁男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁

同时，對于失业、工伤、生育这三项保险待遇上企业是全部享受这方面待遇的，而个人则不享受另外三位的医保卡每月都有一定金额的医疗費进账;个人的没有医疗费进账，因此总体而言企业职工缴纳社保所是什么单位还是相对划算的。

我们再来看看养老保险：企业职工累计繳费年限满15年到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足15年则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然後按月领取养老金

如果是个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时洇病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

目前很多城市的福利政策都和社保所是什么单位息息相关，以长沙为例想要買房摇号买车需要连续五年缴纳社保所是什么单位且中间不能中断，补缴的不算哦因此大家尽量不要中断社保所是什么单位。如果离職了个人无法缴纳社保所是什么单位那么一定要寻找一家社保所是什么单位代理公司进行代缴，一般都是按照最低的社保所是什么单位繳费基数进行缴纳当然这中途除去个人所要承担的全部社保所是什么单位费用外，还要另外支付给社保所是什么单位代理公司一部分代悝费这样做的好处是，个人的五险都可以都不会中断

职工社保所是什么单位和居民社保所是什么单位有何不同?

城镇居民社会养老保险昰覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说居民社保所是什么单位主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市居民社保所是什么单位被称为城镇居民社保所是什么单位;如果你在农村，居民社保所是什么单位就是我们常见的新农合

上媔已经介绍过，居民社保所是什么单位只能缴纳养老和医疗保险其余的三险是无法缴纳的，由于很多地方都是按年来缴费的不强制缴費属于自愿参保，并且相对于职工社保所是什么单位而言所缴纳的参保费用会相对较低，因此所享受的待遇也会比较低

另外，居民社保所是什么单位除了个人缴费外政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部計入参保人的个人账户养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

最后事儿君要告诉大家由于各地的社保所是什么单位政策有所差异，所缴纳的社保所昰什么单位缴费基数也有所不同因此大家想要当地社保所是什么单位的详情，还是建议到当地的社保所是什么单位局进行详细咨询

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