《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付┅个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿　　 劳动鍺月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月岼均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二個月的平均工资第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低於当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳動者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在工地工头干活没有劳务合同，包工头找不到了工资怎么办

在工地工头干活，没有劳务合同包工头找不到了，工资怎么办回答：劳动监察大队举报投诉

在工地工头幹活没有劳务合同，包工头找不到了工资怎么办

回答：劳动监察大队举报投诉