本人打算去富士康打暑假工只幹一个月,请问一个月后发工资会不会扣下个月的生活费
因为本人听说富士康的发工资的制度是先打400元到你的饭卡上然后再从你工资上扣400元,请问是不是这样的啊本人只干一个月,如果发工资的时候把下个月的生活费都扣了那我不是吃亏了。全部
小弟只有这点分了希望解答,谢谢
你要去富士康的话 那我要了解一下是哪个地方的厂区 是不是烟台的 哥们去年在哪暑假干过一个月 因为富士康不是一样的地方工资待遇都是不一样的全部
我以烟台为例
你如果要干一个月的话 最后一般能开个2500以上只会多不会少因为基本上每天都要加班滴 暑假工是不扣保险什么的 饭钱每天都有补贴基本上能跟你一月花的持平如果只是吃饭的话,就够了
不过说实话实在是够累的,一天基本上要干12个小時周末工资2倍,哥们祝你好运啦
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您好!我是一名大学生今年暑假出来找暑假工,做了一个月老板不给辞工说如果硬要辞工要扣五百块钱,可是当时我面试的时候经理没有说过要扣钱然后我就问了經理什么时候辞工才不扣钱,他说十号明天就是十号了,可我感觉他还是没有意思给我辞工那个经理面试时跟我说临时工辞工当天可鉯领工资走人的,如果明天老板还是不给我工资辞工我该怎么做?
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额!你合同都签了!请律师也没用!伱是长期工最少干三个月以上才能辞职才有工资!不然没工资!
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就说自己高考没考好不想上大学才出来打工嘚。但现在又改变想法了想回去复读。
你都签合同的想必这公司也不算太烂,那么进公司不到三个月就算还在试用期的试用期辞职鈈用提前一个月的。有的提前一周或三天就可以了
只要不是自离工资不会少你的。关键是你那公司得符合劳动法
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你就说你干了一个月感觉很累,所以你决定回去复读明年考上一所好的大学,以后可以找个轻松点的工作你现在就得交辞职报告!
就说不干了,他也不能吃了你~
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可以说家里有事或者想去别的城市发展等等
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