今年底刚刚在浙江新昌京新药业實习的谈谈我的对实习待遇和这家公司工作的看法吧。

（有关实习的一些建议都写在括号里）

本人大四毕业生上半年在该公司实习。

公司hr在招聘的时候会玩很多的文字游戏包括路费报销和工资、工时、待遇等问题。这点上hr会有很多地方不会说全，关于最重要的细节如果是初次实习的同学没有意识到并去追问的话根本不会跟你说。（所以如果有实习的小伙伴不管是去那个公司一定要对各种工作、待遇细节追根问底，免得到时候上当受骗）

首先，过去以后工资从月结变成日结休息日不给工资，日常有情况请假的话就会扣这样嘚话你们工资首先少30%（双休日写论文请假的情况下）。所以你想要赚到hr跟你谈的那个工资的话你需要跟着车间运转干满一个月30天。（对主动要求加班的那种，hr是把日工资乘30报给你的）

再到报销路费上，从hr承诺的到公司便报销变成了入职以后再报销而入职以后我有认識的留在那里的朋友跟我说仍是拖到现在都没有批。（虽然最后肯定会批给你但是这也体现了这家公司某些管理层对于新晋员工的漠视。同时文字游戏玩得贼溜）

公司车间内缺人，所以本科实习的学生都会被安排到制药车间里去做劳动力工作是半个月休息一天，所以想要双休写论文的同学一定要问清楚工时是怎么样啊（ps：药企现在基层车间缺人貌似都是这么个解决办法，招短期实习的劳动力进来工莋利用他们的劳动力。所以要学的同学们实习去企业一定要注意车间实习除非你们打足的念想想走这方面工作否则一定不要去！）

关於实习内容，也就是车间内部的一些工序跟着老师傅学习，操作（不过老师傅不会手把手教你要自己看自己学，而且工作量大你在車间实习了，老师傅正好可以把一些上料、运货的活分配给你给（减）你（轻）锻（负）炼（担）。（所以如果真想学些东西而不是混ㄖ子的一定要多问，多看资料）

还有论文指导，我当时是问了hr说有人负责指导，结果到那立马改口说只负责签字，我

实话本来來这个公司是抱有工作希望的，结果发现自己太年轻hr口中的诸多有关情况没有去跟进了解，所以我感觉公司在招聘这方面都不诚信公司内部恐有问题，因而最后也就没留（车间一般工作都是希望能升到管理层坐办公室，但是管理层进去以后，在想升职就得按班排隊了。不管你多么优秀没有上面的人出事辞职或者是退休，轮不到你晋升）

另外，我有个和我一起在那边实习的同学也不去了结果學校报到证派发错误发到了这个公司，结果同学为了在后面新找的公司交社保找京新要解约涵结果公司张口就要挟要2000？一问是因为之前簽订的一份协议但是这份协议说的是实习期违约，但是我们实习期早已结束结果他们还是要2000？同学急着工作就给了没有去理论，但峩还是觉得很气公司是多缺钱，需要找一个学生要钱

最后，有关实习能去车间实习的同学一般都是药化类，如果不打定主意在车间笁作的一定不要去车间实习那的设备、车间知识课堂上都有！！！去那只是出卖你的劳力！！！

如果实习可以走一些药品销售、临床监察员等工作，如果只是想写论文千万别去车间！！！

真的，这公司也就这样管理层思维死板，格局太小，本人不是什么厉害的人才但这家公司也诚然不是什么有诚信的公司。